公考面试题目

时间：2024-09-25 10:49:42 诗琳面试技巧我要投稿

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2024公考面试题目

　　上学的时候，大家最熟悉的就是知识点吧？知识点就是学习的重点。还在为没有系统的知识点而发愁吗？以下是小编精心整理的2024公考面试题目，希望能够帮助到大家。

2024公考面试题目

　　公考面试题目 1

　　1.环保局给环卫工人送发放礼品，中途收回被媒体报道，环保局解释说是因为礼品不够，后期统一发放，问怎么看?

　　【参考解析】

　　环卫工人是城市环境的“美化师”，为我们城市的清洁做出了很多贡献。环卫局为环卫工人发放礼品，体现了政府工作的温度和温情，是值得赞扬的。环卫局在中途将礼品收回，虽然对此他们做出了看似合理的解释，但此举无疑伤害了环卫工人的感情，不利于政府形象的树立，甚至可以说是对个体尊严的漠视和对权利的任意践踏。

　　那么为什么会存在慰问品作秀之类的现象呢?我认为有三个“不到位”：一是意识不到位。可能是某些官员错误的政绩观驱使，只想为自己博得卓著的政绩，没有顾及人民实际需求，也可能是前期准备工作不到位，部分工作人员对于自己所负责的工作缺乏责任心，才导致了礼品不够的情况出现。二是监督不到位。缺乏民主决策的机制，缺乏公开监督的保障，具备搞“形象工程”的方便条件。如果不是媒体曝光，这件事情很可能会不了了之。三是保护不到位。基层环卫工人地位普遍不高，社会关注度低，底层服务行业人员被保护力度不够。

　　那么，如何才能让此类问题逐渐解决呢?我认为离不开以下三点：

　　一是筑起意识墙。官员自身应树立正确的政绩观，转变急功近利的思想，踏踏实实的为百姓服务，兢兢业业地完成自己的本职工作。坚决避免投机取巧行为，坚决抵制缺乏责任心的举动。

　　二是完善监督网。政府应完善监督机制，尤其是发挥舆论等积极的监督作用，可以设立热线电话，使群众的意见能及时反馈上来，提升官员为民服务的意识。

　　三是通上高压电。对于部分地区出现的.不和谐声音，要加大对其的惩处力度，严厉惩罚讲“面子工程”、“形象工程”的领导干部。并且不断完善惩处机制，使其与工作人员的考核机制相挂钩，倒逼领导干部做好自己的本职工作，不敢投机取巧。

　　相信通过筑起意识墙、完善监督网、通上高压电，政府能更贴心地为百姓做实事。

　　2.为了让乡镇教师留得住乡镇，农村教师留得住农村，政府出台了招进来留得住的政策，该政策要求最低服务期限两年，你怎么看?

　　【参考解析】

　　教师是人类灵魂的工程师，是太阳底下最光明的职业，所以对于教师问题我们不容忽视。现在，我国有一半以上的学龄儿童在农村。农村基础教育的发展质量，很大程度上关系着国家整体教育质量和发展水平。因此，农村教育既是实实在在的民生问题，又是关乎国家可持续发展的重要战略。

　　为了更好的留住教师，最低服务期限两年，对于这个政策我认为是非常好的。那么之前为什么会出现留不住乡村教师的现象，我认为主要有以下几点原因：

　　首先，教师本人并没有意识到在乡村教书的重要性，认为在农村教书没有发展。其次，学校也没有给老师提供良好的授课环境，乡镇教师获得高级职称比例低，农村教师职业待遇差。县域内教师工资基本没有差距，但城乡教师差距依然较大，农村的工作生活条件是较为艰苦的，但农村教师岗位的重要性还未在工资上体现出来。最后，国家也没有相应的政策来鼓励乡村教师，比如编制问题、住房问题、保险问题等，所以导致乡村教师流失问题比较严重。

　　为了解决这些问题，政府出台了招进来留得住政策，最低服务期限两年，这一政策的出台可以很好的使乡村教师有归宿感，我们要把这一政策切实的落实到位，而不是单纯的依靠服务年限来约束教师。

　　第一，政府帮扶到位。中央政府层面重在宏观指导，地方政府要注重具体落实。中央政府方面，要强化顶层设计，简政放权;重新审视中小学教师配置标准;为地方政府建立制度提出基本原则：初次配置合理性原则，责任权力匹配原则。由于我国各地社会发育程度和经济发展情况差别很大。在这样的国情背景下，特别需要基层政府发挥作用，比如帮助解决交通、住房、子女教育等配套措施。

　　第二，学校制度到位。学校应该专门制定乡村学校教职工编制标准，增加乡村教师编制数量，同时完善补偿安置机制，让不合格教师顺利退出，为新教师及时补充留下空间;在大幅提高收入的同时，为乡村教师解决后顾之忧，全面落实医保社保。

　　第三，教师思想到位。教师本人应该提高自身的思想觉悟，心甘情愿的扎根于农村，为我们的基础教育作出自己的贡献。

　　相信通过多项并举，政策落实，我们能够尽快形成乡村教师队伍“下得去、留得住、教得好”的良好局面。

　　公考面试题目 2

　　谈谈你对“论先后，知为先;论轻重，行为重”这句话的看法。

　　【参考答案】

　　“论先后，知为先;论轻重，行为重”这句话出自朱熹的《语类》。它的意思是：在知和行之间，论先后的话，是知在先，要是论重要的话，行更重要。这是我们一直讨论的知行观的问题，知识和行为哪个更重要。我认为针对这句话我们应该运用辩证的观点来看。

　　我们既不能盲目的推崇“知”，也不能过分强调“行”的重要性，而应该将二者结合起来指导我们的工作。知是行的前提，行是知的目的。我们用知识来指导行动，用行动来深化知识，这正如同理论和实践的关系一样，只有用理论指导实践，那么实践才能更有效果，更有针对性，而实践又反过来给理论提供了一定的基础，是理论的出发点和归宿。“知先”、“行重”有其内在的逻辑一致性：“知是行之始，行是知之成。”

　　我国社会主义现代化建设伟大事业有理论的指导，并且在实践过程中理论体系不断得到发展和完善。从马克思列宁主义、毛泽东思想到今天的科学发展观是一脉相承又是与时俱进的'，这些理论成果是我国社会主义发展道路的指导思想，也在我国社会发展实践中不断发展完善，在这个过程当中我们既坚持了“知为先”，又把思想付诸行动，做到了“行为重”，最终取得了今天的骄人成绩。

　　我们在日常生活中也要将二者结合起来：道理明白了，认识提高了，方向找准了，更关键的是要行动起来。我们不仅要做思想上的巨人，更要做行动上的巨人，用“知”的理论来指导“行”，在行动当中让“知”更加丰富，更快地提高自己的水平，提高工作效率。

　　公考面试题目 3

　　(一)部分单位有小团体现象，表面上看比较团结，但实际上面和心不和，作为新到一个单位的工作人员，你怎么看?

　　【参考答案】

　　在一些单位我们可能常常遇到这样的人或事，将团队异化为“小团体”，对“圈子”以内的人呵护有加，对“圈子”以外的人则进行打压。很显然，小团体扭曲了团队精神的概念和内涵，对于“大整体”的团结有百害而无一利。

　　作为一个新到单位的工作人员，我是这样认为的，无论是谁都应该积极摆正心态，以大局为重，把工作放在首要位置，树立良好的团队精神。

　　在工作中我们需要鼓励大团队精神，不搞小团体，因为一个单位要想增强员工的团队意识，很重要的一方面就是要在职工中树立大团队的意识。单位所有员工都要多沟通，多交流，心往一处想，劲往一处使，在全单位营造一种团结的气氛，鼓励树立大团队精神，摒弃小团体主义，才能使团队始终走在行业的前头。

　　所以我们每个人都要发扬团结协作、相互配合的精神。我始终认为，如果说单位是一盘棋，那么每个部门便是棋盘上纵横捭阖的棋格，而我们每个人便是一颗颗棋子。如果想下好这盘棋，赢得最后的胜利，只靠某一个人或者某一个部门的努力是远远不够的。必须要从全局出发，所有的部门、所有的人共同努力，紧紧围绕单位目标，相互协作，相互配合，才能做到寸土必争，直至最后取胜。

　　(二)对总理提出的“让人民活的更有尊严”这句话，谈谈你对“更有尊严”四个字的理解。

　　【参考答案】

　　党和政府及时发现并顺应大势，将“人民的尊严”首次写进政府工作报告，成为政府工作的目标，充分彰显了党和政府执政为民的施政理念，传递出党和政府践行“以人为本”的决心和信心。这一庄严承诺也意味着对政府工作和各级领导干部提出了更高要求，

　　不仅是追求GDP的提高和经济的发展，还要在社会的公平公正、民主法制建设等方面有实质性的推进。

　　尊严的含义是指国家要保护每个人的自由;国家发展的最终目的是为了满足人民群众日益增长的.物质文化需求;要给人的自由和全面发展创造有利条件。我国经过改革开放三十年的发展，坚持以经济建设为中心，以提高人民生活水平为目的，大力发展经济、改善民生，使人民的生活发生了翻天覆地的变化，人民的尊严日益得到保障。

　　当然，在取得巨大成就的同时也不能忽视当前存在的不足：教育、医疗资源不够丰富、房价过高、人民收入水平还需提高、城乡差距依然较大、法律法规还不够完善等。这就对党和政府接下来的工作提出了更高的要求，不容懈怠。如何让人民群众“更有尊严”?从物质上说，就是要改善民生，包括教育、就业、医疗、社会保障等等，即要全面保障人民群众的衣食住行，使人民能丰衣足食、安居乐业，过上体面的生活;从精神层面上说，就是要尊重人民，保障人民的自由和民主权利，坚持公平正义的理念，坚持法律面前人人平等，使得“躲猫猫”、“摔跤死”事件不再发生，使得以“被”作前缀的新词不要再出现，充分尊重人民大众的话语权。温总理提出的“让人民生活的更有尊严”，凸显了在新时期新形势下，我们党和政府执政理念的逐步成熟和深刻发展。相信在党和政府的带领下，经过全国人民团结一心、众志成城的共同努力，全国人民一定能过上更幸福、更平等、更有尊严的美好生活。