勇于承担责任,而非只是努力工作职场励志

时间：2022-12-09 11:45:16 工作励志我要投稿

勇于承担责任,而非只是努力工作职场励志

　　公司真正需要的人才：勇于承担责任，而非只是努力工作

勇于承担责任,而非只是努力工作职场励志

　　世界级管理学大师吉姆·柯林斯(Jim Collins)说，基业长青的企业，总是会寻找对的人才来放在对的位置上！只要找对人才，就等于成功了一半！然而对的人才究竟该具备哪些特质？

　　柯林斯认为对的人才必定能：

　　1、认同公司的核心价值：每一个公司都有自己独特的企业文化，对的人才一定能够打从心里认同公司的企业文化，公司与人才之间有一种难以言说的契合感。人才进到公司，甚至不需教导他关于公司的企业文化，自己就能发现，并且感到如鱼得水，

　　2、不需要严格管理：对的人才，会自动自发地去找工作来做，他会自我激励，自我管理，拥有良好的工作纪律与工作能力，不需要上司花时间激励与管理，顶多只需要提点关于特殊专业的绝窍，不需要手把手地教育。

　　3、为了责任感、荣誉心而工作：对的人才面对工作时，更看重的是自己应该负起的责任，他知道自己所身处的位置该做哪些事情，该承担哪些工作与责任，勇于承担责任与工作，绝对不会逃避，也无需人逼迫。

　　4、怀抱热情，不看重头衔等虚名，甚至不是很在意眼前工作的收入与福利，更在乎的是能否透过工作自我实现，完成自己的理想目标。

　　5、能够履行承诺：说出口的事情一定做到，承诺对于对的人才来说是非常重要的事情，绝对不会乱承诺，但承诺了绝对全力以赴，誓言达成目标。

　　6、虚怀若谷，把功劳归于外在因素(天时地利人和)，绝对不敢居功；把责任与过错归于自己，勇于承担责任。

　　光是懂得努力为公司卖命工作，并不一定就是对的人才，那也可能只是一个口令一个动作的奴才，更别说出了事情可能会逃跑。

　　对的人才，平日不一定会卖命工作，甚至还会开小差、偷懒，但是，该承担的工作绝对不会逃避，承担了工作绝对不会马虎打混，一定做到最好。

　　不过，别以为对的人才是傻子，如果让他发现公司只是要他卖命却不肯给予相对应的报酬，对的人才在完成该完成的工作之后，还是会选择另谋高就，投靠能够赏识自己的价值的真正明主，不会笨到被责任感三个字绑死，傻傻地替公司卖命却不介意能否拿到属于自己的报酬。

　　先小人后君子，对的人才绝对愿意负责、卖命，只要公司以国士之礼待之，此后对的人才就再也不需要公司伤脑筋，会自动自发的把所有该做的事情做到最好！

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