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创业故事：成功如何发生在自己身上
“现在的问题不是谁是打算让着我，而是谁能够阻止我。”
-------艾因·兰德,Fountainhead和AtlasShrugged的作者。
托尼·霍克
不管你是不是艾因·兰德的粉丝，但是这句话说的是一位创造了以前从未出现过的东西的优秀企业家的核心要点。本文是关于采取何种有效的方式，使成功发生在你自己身上的故事。一篇篇短小的商界故事诠释了什么才是优秀的企业家。他们创造了人们需要的东西，组建了强大的团队，并通过此方式获得成功，所有的这些讲述的都是如何做最好的自己。
滑板帝国商业巨子和滑板运动偶像托尼·霍克：做自己,做创意。
在美国他是人尽皆知的巨星。滑板运动有多刺激、灵活和创意，他做生意也一样。他了解观众喜欢刺激的心理，也了解对自己形象有益的各种商品开发。托尼·霍克最羞愧难当的一次经历，就是他的小儿子在接受学校有关父亲工作的报告时说：“我从来没有见过我爸爸工作时候的样子。”对霍克来说，那是因为他从事的便是他的爱好。“我发现有时候我的表达方式很有创意，也很独特，”他说：“我不在乎我从事的工作是否受欢迎，但它却足以让我与众不同。”
Foursquare的创始人丹尼斯·克罗利：别太物质。
开创一家公司是个很不错的想法，但不要仅仅局限于能够赚钱的产品或是相关的服务，那样就太不明智了。关键是让人们发现你所从事的行业是他们生活中不可缺少的东西。至于钱，随之而来。“如同字面上的意思，因为我们自己和我们的10位朋友，所以我们开创了Foursquare。事实证明，当你创造一个10位朋友都喜欢的东西，那么他们的朋友和他们一样，同样也会受到欢迎。之后，你会获得数以百万计的用户。”Foursquare的联合创始人丹尼斯·克劳利说。
高科技亿万富翁马克·库班：心甘情愿去拼命工作。
在高科技亿万富翁和达拉斯小牛队的老板马克·库班看来，成功的秘诀，一方面是好的经营理念，另一方面是如何成功地把这个想法推向市场。他认为，公司老板要准备好随着为工作拼命。“这并不是在于追求金钱，对我来说，我是心甘情愿的去努力工作，并且比谁都更加拼命。”
微软创始人比尔·盖茨：网罗天下英才。
毋庸置疑，比尔·盖茨的确是一位技术天才。但是，当他创立微软的初期，他的工作重点之一则是网罗各类人才为己效力。只要他们，努力、聪明、热情，并且具有一定团队精神，并且可以帮助公司更快、更有效地实现目标，比尔·盖茨便极力的网罗他们。“跟不同的人一起工作很有趣，如何与他们相处，分享着他们非凡的技能，能不能很好地与他们协同工作都是一大的挑战，”盖茨在2005年的一次采访中说道。
轻博客的创始人大卫·卡普：寻找你的“想法智囊”。
即使是最出色的企业家，也同样需要别人的出谋划策，尤其是那些值得信任的人。对于大卫·卡普来说，流行的轻博客就反映了他不凡的想法。早些时候，他聘请马尔科·阿门特为首席开发人员，帮助其设计编码和协助其他后台。同时，卡普也经常听取马尔科·阿门特的一些想法和创意。
“我经常担任他的智囊”，阿门特说。“大卫经常有很多新的想法，我会告诉他哪些是不实际的或不可能的，有什么棘手条件和特殊情况是需要我们考虑，以及我们应该留意哪些细节等等。”
HTC联合创始人CherWang：寻找企业文化中的“X元素”。
一旦你拥有了一个很出色的团队，并努力的维持一个伟大的企业文化，便在成功的路上。高科技巨头，HTC的联合创始人，CherWang认为：“企业文化中通常有一个‘X元素’”，这显然是很难界定的。对于HTC来说，这就是我们的文化。我们成长在东方的土壤里，并结合西方的文化，比如说我们有着优秀的领导和最好的办公环境。它使得企业文化更加丰富多彩，更充满活力和更具有创造性。”
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