以失败者为师励志文章

以失败者为师励志文章

　　若要成功则要先以失败者为师

　　在我们的个人成长过程中，大多数人都是以成功者为师，自我们上小学开始，教科书上和老师们就列出了许多伟人和成功者的事迹，以鞭策和鼓舞后来之人。因此我们从小就学会把成功者的成就作为自己的奋斗目标，更有人还遵循这种模式，以此构筑自己的未来。

　　当然，这种做法并没有什么不好，因为人们总是需要看成功的希望，并以此作为榜样。但如果一切向成功者看齐，这可能性使有些人堕入一种幻觉当中，他们认为自己也可以成功，而一旦自己难以获得成功时，就会感到命运对自己不公。其实一个人的成功是多种因素的组合，不可一蹴而就。另外，某一位成功者的成功模式并不一定适合每一个人，因为每个人的个性、主客观条件都不同。所以，以成功者为师，应该有其选择性，也许，并非所有成功者的经验都可值得你去学习。你可以学习某人成功的一些方面，但不必全部照搬。而且向成功者学习有时反而可能是失败的起因，它会让人失去清醒的头脑。

　　因此，我们可换一个角度，不如去看看那些失败者，研究一些失败的案例，仔细探究失败的原因，并以此作为自己的警示，让自己将来不犯同样的错误。

　　从经历过的某房地产企业中就有如此的感觉。该企业从创业开始就想快速壮大，盲目跟从那些过往的成功企业，不断地在市场中扩展分店，并且不作任何的研讨与分析就进行改革，至今以走向没落的景遇。个人认为，一个企业的“存在”比“壮大”更重要，首先要“存在”，才可能“壮大”，如果仅仅为了“壮大”而失去“存在”，那就失去了创办企业的目的。更何况失败都是一种痛苦的事情，如果多次失败，更有可能无法“东山再起”。所以，‘避免失败’比‘追求成功’更重要！

　　除了企业以外，一般做人做事也应以失败者为师。

　　做人方面，看看谁和谁处不好，谁得罪了谁，谁不受欢迎，参考他们的个性，观察他们平日的来往和作为，你就可以知道他们做人失败的原因在哪里。

　　做事方面，失败者的例子更多，这里所谓的失败包括做得不尽完善的事，这些事一般都会由主管开会进行检讨，这种检讨有时只是应付应付，但因为近有身边，所以不管检讨是否在应付，你都会有一定的收获。还有，我们日常工作中也会遭遇各种挫折，但你只需要坦然面对并从中吸收经验，切不可只顾抱怨“时不与我”，自然会慢慢地向成功靠近。

　　做事中，犯的错误越少，成功的几率就会提高，而要减少错误，就是“以失败者为师”，这种教训是用钱也无法买到的。

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