生活的励志文章

时间:2022-11-25 01:57:12 励志文章 我要投稿

生活的励志文章

  要学会自己成长就多看励志文章,励志文章告诉我们不断地去自己成长,励志文章让我们更接近梦想。以下是阳光网小编为你整理的生活的励志文章,希望大家喜欢!

生活的励志文章

  生活的励志文章(一)

  一个姓张的姑娘嫁了有钱人,朋友圈偶尔晒出的包包和度假地都是电视剧里才可能看见的东西。聚在小店里喝着奶茶谈起她,老同学们总是一撇嘴,嘚瑟什么啊?运气好罢了。

  嗯,在有些人眼里,所有的成功都可一言以蔽之,运气好。

  小学时,我和张姑娘是同桌。这个白白净净的秀气小女孩,字儿写得特别认真漂亮,学习成绩也不差,讲话时温声细语,是个家教极好的女孩。

  听说她那一双教师父母对她的要求极为严格,除了学校布置的作业,还有大量的家庭课程等着她去完成。

  所以当我们疯跑在逼仄小巷里捉迷藏时,她正绞尽脑汁解着奥数题,或是背着唐诗宋词,有时也练习吹长笛,那是小镇上唯一可培训的乐器。

  于是张姑娘以一个学霸的姿态纵横校园十多年,最后考上了国内某顶级高校,进入一流研究机构工作。然后在一次聚会上,遇见了现在的丈夫,两人相谈甚欢,大有高山流水遇知音的感觉,遂结秦晋之好,自然而然。

  当一个优质男人站在你面前时,能吸引他的是美丽容颜,可让他决定是否娶你的,却是你的颜值、能力与学识构成的'综合素质。

  嫁对人的确是女孩一生最大的幸运,但当幸运从天而降,两手空空的你,又拿什么去接住那块大馅饼?

  幸运之神眷顾的,永远不会是身无长技的你。

  生活的励志文章(二)

  将别人的成功都归结为运气的那些人,过得往往不怎么好。

  过去有个同事,时常挂在嘴边的一句话就是,我怎么会这么命苦?

  少年时因家贫上不了高中,悲悲切切读了一个中专,她认为不通情理的父母毁了自己的前程。

  工作了忙着谈恋爱结婚,她疏于业务,工作换了好几个,升职加薪自然没有份,她觉得自己好委屈,运气简直差到了极点。

  有段时间我们同处一个办公室,她经常拉着我东家长西家短地聒噪。我忙着写稿没空搭理时,她便开始看电视逛淘宝,快下班了才匆匆忙忙打开表格。效率低就不说了,重要的是财务数据经常出错,差点引起轩然大波。

  于是她在我们公司待了不到半年就被炒鱿鱼,又马不停蹄开始了下家的`寻觅。一直在路上,却一直到不了终点。

  好运不是天生的,背运也不是一天两天形成的。

  一个人懒了、消极了、懈怠了,周围也会渐渐形成一种低压气场,满脸都写着倒霉。这种时候,做事成功的概率往往也会随之降得极低。

  解药只有一个,那就是振作起来,挥着小皮鞭催自己奋力向前。

  所谓的一鸣惊人,都有十足的努力和付出来支撑。

  不幸的人或许各有不同,好运的人,却有千篇一律的上进心和执行力。

  生活的励志文章(三)

  朋友艳子是一家公司的HR,今天她和我聊了聊最近单位招聘的事。

  她在一家珠宝公司上班,单位一直长期招聘学徒,长期是因为这个行业员工流失率颇高,不但需要兴趣,还需要沉得住气,“慢工出细活”形容他们再合适不过。

  艳子说他们公司的年龄要求是30岁以内,年轻学东西快是其一,其二是这个行业,从初级技工到高级技工,普遍需要五到六年时间,如果超过30岁,培养成本就太高了。

  以上为背景。

  艳子一个朋友的亲戚,今年33岁,想来他们单位做学徒,以期成为一名珠宝制作师,知道有这个年龄门槛,托朋友来说情。

  艳子简单问了一下这个人以前的履历,发现他以前从事的行业,大多是超市理货、收银、保安之类的工作,相对来说,以前的工作技术含量较低。

  其实对艳子他们公司来说,年龄要求倒不是硬杠杠,可如果一个人33岁了突然痛下决心学门手艺,让她怀疑三分钟热度的可能性极大,此外从这个人以前的履历表上看,他没有一份工作做了两年以上。

  艳子于是向朋友解释,这个行业很多师傅在高中毕业甚至初中毕业时,就在南方小工厂做学徒,苦熬四五年后才有资本跳到大工厂或者自己开店,都是下过苦工夫的。此外这个行业整体流失率达百分之三十以上,因为学手艺需要耐得住寂寞,入门最起码半年时间,如果想做得出色,达到大师傅可以带徒弟的水平,至少需要五年,这五年内收入都不会特别高。你这个亲戚,真的.沉得下心来学吗?

  朋友说亲戚以前就是吃了沉不下心来的亏,这次是痛改前非,想好好学门手艺,请务必给个机会。

  于是朋友的亲戚就入职了,可是只做了两个多月,他就提出了辞职。

  艳子一点儿也不意外,因为一开始就怀疑他是三分钟热度,而且预言以他的性格,职场生涯只可能走下坡路,甚至35岁后会找不到像样的工作。

  并非艳子武断,学历不高,又没门手艺,也不是会经营能做生意的料儿,加之又从不思考如何提升自己,甚至好不容易争取来的机会也不珍惜,可不是会一直走下坡路吗?

  听完艳子的话,我沉默了,确实,35岁以后,你以何谋生?

  大家一定听说过“35岁现象”,的确,企业将用人的门槛限定在35岁,是一种年龄上的歧视,但也有些不思进取的员工,35岁以后就开始吃老本,学习能力下降,思维模式固定,却是不可否认的事实。
 

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