工作励志文章大全2017
对于工作，我们每个人都应该学会励志，要学会克服苦难，那么在2017年工作中，有哪些励志的文章值得我们学习呢?下面阳光网小编已经为你们整理了2017工作励志文章大全,希望可以帮到你。
2017工作励志文章大全篇(一)：没有不适合的工作
作者：赵昂
没有不适合的工作，只有不适应的状态。在不断地调适中，能力提升不仅是一种目的，更一种方式，一种可以借以寻找自己喜欢工作的方式。
谁都有过青涩的岁月，谁都有过桀骜不驯的年龄，谁也都经历过急躁和彷徨，所以，当职场新人坐在我咨询室的时候，我总能看到当年的自己，熟悉而又陌生。带着体验的抽离，我和来询者拨开迷雾，一起看见那个坚定的样子。
小侯是学生物化学的，毕业后顺利进入一家不错的外企，做产品检验，没有半年，就从新鲜好奇转向了厌倦抱怨：工作单一，重复性强，自己做的工作缺乏价值，和同事很难融入一起，对茶余饭后的话题嗤之以鼻，深深体验到职场人际关系的复杂。一句话，除了薪水还可以，工作没有一点让他满意的。
小侯并不是特殊情况，职场新人寻求咨询的时候，一般都是处于焦虑和纠结中，充满了无奈和无力感，而且多数的诉求都是：目前的工作不好，我想找一个最适合我的工作。他们的普遍情况是：能力不足，急于获得成就感，而且总是不能落地地空想。我当然理解这样一种希望解套的诉求，只不过，多数解套的方式最终都不是以“换位”实现，而是通过适应来改变。
我们从小会被种下这样一个信念：每个人做什么事都是有天命的。有人从小就聪明，有人从小就不爱说话，有人从小就有领导能力，有人从小就调皮，有人……，而且还将这些表现持续强化，并且与未来的职业建立了链接：聪明的自然就该学习好，不爱说话的就应该不善交际，能团结伙伴的未来要做领导，调皮的就会有创造力。这样的强化与链接将适合演绎得淋漓尽致，以至于给人这样一种错觉：适合，是从一开始就决定了的;而且可怕的是，认定了适合是一种一开始就会做得心旷神怡的状态。
有些地方确实不适合，而且很难适应，比如进入了一种与自己特质完全不同的职场：看看前辈，看看同事，立刻就绝望了。认定了自己无法在这一职业上做到开心，做出成就，那么就趁早离开，当然，这样的离开是有价值的，至少明白了自己想要的在哪里。如果只是觉得周围一两个人不顺眼，工作感到了很大的压力，对企业有不满，而且进入职场不超过两年，我奉劝还是先考虑提升自己的职业能力吧。
然而，对于职场新人来说，一说到提升能力，就想到了学英语，读在职研究生，读MBA，参加一门技术培训。这些学习在职场上都是缓慢的学习方式，也是最懒的学习方式，沿袭上学时的模式，以为交了学费，就什么都会了。可很多的能力，偏偏是书本上、课堂上学不来的。
从毕业进入职场算起，顺利的话，十年内大概会出现三次职业发展的突破期，有人闯关成功，有人折戟沉沙。这三关是：做对事，有口碑，上平台。这三关自有闯关诀窍，不仅和能力相关，更多是关于职业的态度。
第一关：要做对事。
做对事，不仅仅是圆满完成工作任务就够了，这是一个基本要求，也是一个低级要求，没有谁可以简单完成任务就能职业发展的。在一些特别规范的体系里，比如大的外企，每个人就像是一颗螺丝钉，被固定在一个岗位上，整体做着同样的事情，拿着不错的报酬，直到有一天忽然丢了饭碗，才发现自己无技可依，悔之晚矣。
做对事有两种方法：一种是在无法更改工作内容的时候，创新性地把工作做出彩来;另一种就是主动申请更有挑战性的工作。这两种方式都是在做事情中提升自己，展示自己。职场是道场，没有人应该为你的成长买单，不抓紧提升，你就要等着被淘汰。有人又要问：工作太无聊，不知道如何创造?这里就需要两个角度：一个是工匠的角度，如何把事情做的完美;一个是老板的角度，如何超出期待。总问自己这两个问题，自然就会有办法提升了。同样，申请有挑战、有难度的工作也不会总有机会，在此之前，你需要反复向老板证明你的能力超出了工作的要求，才有可能在更有难度的工作中提升自己。
第二关：有口碑。
口碑是人说出来的，所以，口碑就是一个良好的职场人际氛围。有些人是老好人，对谁都唯唯诺诺，顺从讨好，这些人的职场人际不见得好，也很难获得发展。还有些人自信过了头，变成了刺头，对职场的各种现象都看不惯，最后还是折磨了自己。
口碑从来都不是刻意为之，否则就变成了虚伪。职场口碑看的是做事，靠的'是人品。有两种人的职场口碑都很好：总能看到别人优点的人。和这样的人合作，就像是被赋予了能量，做事会有成就感，也能各取所长;总能及时给别人提供支持的人。谁都有困难的时候，能否在关键时刻帮别人一把，需要眼光，也需要能力。雪中送炭，总会让人记忆深刻。
最后，好的职场口碑需要与人为善。有位资深职场人说过，朋友是有来有去，敌人是有来无回的。职场上，昨天的敌人会成为你明天看不到的障碍。
第三关：上平台。
这个有点难了，对每个人而言，这又意味着不同的含义。上平台，可能是升职，可能是新机会，可能是跳槽，可能是换行，总之，会有瓶颈突破的感觉。在一个职位上没有做到多数人认可的程度，就先不要说瓶颈突破吧，可能最需要突破的是能力。
然而，总有一些阶段，无论上级、同事、客户都很认可自己，但职业的状态又不能让自己满意，这时候，需要上平台了。上平台需要两种储备：一种是开阔的职业视野。职场初期需要专注，不专注就没有资本，到了一定阶段就需要抬头看远处，看到与自己领域重合少的地方，那里往往是自己的新机会;另一种储备是职场导师的支持。任何地方都有天花板，不仅存在于职位级别中，也存在于职业发展上，找到能引领自己的职场导师，往往可以高屋建瓴地指点成长点和新机会，提供更多的资源。上平台不是件容易的事情，就像是跳上一个陡然高出的台阶，一定要蓄势才有冲劲。这样看来，没有不适合的工作，只有不适应的状态。在不断地调适中，能力提升不仅是一种目的，更一种方式，一种可以借以寻找自己喜欢工作的方式。是否喜欢一份工作，不应成为我们放弃现在练习机会的借口，同时，我们也不要因为赶路而忘了当初背上行囊的理由。
2017工作励志文章大全篇(二)：职场需要充电的五个信号
文/季末
职场工作枯燥无味，时间久了白领会出现怠慢情绪，而这时也就表明你需要充电了!
信号一：感觉自己的职业没意思
如今在竞争激烈的职场生存环境中，找一份比较合适的工作都很困难，找一份自己喜爱的工作更是难上加难。我们所能做的就是“干一行爱一行”，尽量达到谋生与人生追求的和谐统一，否则眼高手低，可能会耽误了一生。如果想在一个行业中深入发展下去，充电是必不可少的途径。否则，在别人大踏步前进的时候，停滞不前的人就意味着在“贬值”。
如果你觉得目前的工作很没意思，但一时还没能找到合适的方向，不妨先做继续深入的打算，利用充电的机会充实自己，同时提高未来发展的“含金量”。
信号二：工作中出现“不明飞行物”
信息时代的知识呈膨胀性扩展趋势，刚刚掌握的资讯，也许过两天就已经过时了，如果不及时更新知识，很容易被淘汰。你是否经常被这种出现在工作中的“不明飞行物”弄得尴尬或紧张?是到了用学习来补充能量的时候了。特别是在终生学习的大环境下，找到工作就一劳永逸的想法早已不合时宜。
在职充电是防止人才“贬值”的一种好方法，要让自己不贬值，就需要不断地充电。学习是永无止境的，我们要树立终生学习的理念。正如人们常说的：你永远不能休息，否则，你就永远休息。
信号三：处于职业停滞期
人在其职业的某个阶段会出现所谓的“停滞”期：总是在做着以前做过的事情，重复多于创新，或者很难再在公司有更大的作为……这些情况是一个信号，一旦出现说明你需要充电了。
停滞期到来也不必惊慌，重要的是摆正自己的心态，把职业过程变成一个永无止境的学习和提高的`过程。一味地用力出拳未必就是勇猛的出击，有时候把拳头收回来，是为了积累更大的力量等待再次出击。
信号四：职场之路过于顺利
完全能够胜任工作，领导也比较器重，工作顺风顺水……这种情况在眼下看来是再好不过，可安于现状而放弃学习提升的机会，实在是短视的不明智之举。
单一型人才使自己成为“复合型人才”是知识经济时代人才发展的大势所趋。实施技能储备，使价值“保鲜”是关键。技多不压人，“充电”和“敬业”不该有任何冲突，在完成好本职工作的同时适当寻找“充电”机会，恰恰是为了更好地“敬业”。
信号五：想跳槽之前先做好准备
本土企业的国际化及国际企业的本土化，使那些具有“一专多能”、精通一门外语、通晓国际商务规则的外向型人才备受青睐。所以，及时充电借以增加事业打拼的资本，必须同自身职业生涯的规划紧密地联系起来，达到学以致用。
有句广告语说：看准了再跳。我认为“准备足了”再跳更准确。
2017工作励志文章大全篇(三)：把每一个机会都当成救命草
不少企业在招聘员工时，都希望对方有相关工作经验，这无疑能为企业省了不少事。但对于刚刚毕业的学生来说，这简直是不可思议的事情。身处弱势的他们，如何在求职及已经获得的工作中杀出一条血路，是每个刚毕业的学生必须直面的事情。
刚刚踏上社会的学生，无疑是弱势一族。不过，他们可不一定这么认为。他们很难安于一份在自己眼中无足轻重的工作，马不停蹄换工作的人不在少数，有时产生怀才不遇的感慨也很常见。
他们经常抱怨不停，“我们那个老板太抠门了，只给我们开这么点儿工资。”“经理干的活也不比我多多少啊，可他的薪水比我高出一大块，他拿得多，就该干得多嘛。”“我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作，我干的活对得起这些钱就行了。”
也许是初出江湖，机会在他们面前总会显得无足轻重。很多人，不屑于做具体的事，不屑于小事和细节，在他们眼中，总盲目相信“天将降大任于斯人也”，以为自己可以干一番大事，对于工作中的小事常表现出一副不屑一顾的样子。殊不知能把自己所在岗位的每一件事做好，做到位就很不简单了。
这都是过于浮躁的心态惹的祸。浮躁情绪是工作的大敌，它会让人变得焦虑不安、急功近利，以致失去自我。
一旦失去准确定位，自己就会随波逐流、盲目行动，对未来产生迷惘，辨不清前进方向。其实，现实中，不仅仅是刚刚毕业的大学生如此，随着生存压力越来越大，许多人也变得急于求成、盲目忙碌、缺乏信仰。
当他们因浮躁而不能认真做好自己的事情，并失去工作后，也许他们接下来将要面对的便是努力找工作的局面。他们在日复一日的抱怨中，徒随岁长，而技能没有丝毫长进。看看自己周围那些只知抱怨而不努力工作的人吧，他们从不懂得珍惜得之不易的工作机会。在竞争日趋激烈的今天，不努力工作的人，总是排在被解雇者名单的最前面。
把工作看作救命稻草的观点，在刚刚毕业的学生眼中似乎显得有些危言耸听。不过，很多人在经历了一番挫折后，渐渐对这句话有了切身体会。很遗憾，大多数人总是在遭受“晴天霹雳”之后才会醒悟。为何等到屋顶塌下来的时候，才去思索为什么倒霉的事总发生在自己身上。
其实，你身上也具有从平凡的工作中脱颖而出的潜质，只是机会在你手中的时候，你没有懂得珍惜。当机会从你身边划过的次数越来越少时，你开始变得务实了。上天先用温和的报警来提醒你，但你对它置之不理，之后，他生气了，让你重重吃了一锤。所以，不要到没有退路时才下定决心在下一份工作中踏实、努力。
越早醒悟，越能使自己在小机会中获得不凡的发展。很少有人能一步到位，从弱小直接走向成功的。工作中所谓的小事其实也不能算小，因为很多大事的失败多是由小事导致的。所以，不要因事小而不为，工作中无小事。
对那些从农村走向城市，和城市中没有钱势支持的大学生来说，往往能更好地把握每一个来之不易的机会。在他们眼中，每一个机会就像救命稻草一样，一旦得到就会紧紧抓住。即使工作很累，他们也会满怀感激，任劳任怨;即使职位低微、杂事繁多，他们总能心态积极，认真把每件事做到位，做到出色。
对那些把每个机会都当成救命草的人，绝不会把差不多的结果交到上司手中。他们凡事都希望能做到尽善尽美，工作中，他们对自己要求严格，做事情认真负责。什么人是老板眼中的优秀员工?非他们莫属。
尽善尽美是一种工作态度，没有谁一开始就能将工作做到尽善尽美的程度。
把每一个机会当成救命稻草不是说出来的，我们必须拿出让人信服的'行动才能真正抓住这棵稻草。完成这样的事情，不仅需要我们有决心，更需要我们放下架子，不嫌脏、不怕累，把工作中的每件事情做好。
工作中，很多人所做的工作只是一些具体的事、琐碎的事、单调的事。它们也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮，但这就是工作，是成就大事不可缺少的基础。天下难事，必做于易;天下大事，必做于细。一个不愿做小事的人，是不可能成功的。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。
我们要认清自己手中的“救命稻草”究竟是什么!
是坚持，只有坚持做小事，才能够有所积累，也才有可能收获结果。很多时候，我们都站在同一条起跑线，但是有些人输了，有些人赢了。很多输的人后来回忆说，主要原因是自己放弃了一些看起来并没有价值的事情。
对于刚刚走上工作岗位的大学生来说，张扬个性不是我们最需要的，尽管初生牛犊不怕虎，但是为了更紧地抓住自己的救命稻草，我们需要学会顺服。
在这样一个张扬个性的时代，顺服恰恰是和谐相处的基础，是弱者获得个人突破的最好武器。尽管我们做的每一件小事好像是一棵救命稻草，但到最后，我们会发现自己抱住的已经是参天大树了。
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