因习惯而成功的故事

时间：2024-05-27 16:07:30 成功故事我要投稿

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因习惯而成功的故事

因习惯而成功的故事1

　　习惯对我们的生活有绝大影响，因为它是一贯的。在不知不觉中，经年累月地影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。

因习惯而成功的`故事

　　在现代社会，要想做一名成功人士，创造卓越的成就，就必须从培养良好的个人习惯入手。

　　每个人在日常生活中都有各种各样的习惯，如果，单从表面来看，它是一件小事，不引人注意，但是很多人失败就失败在不良习惯上。美国成功学大师拿破仑·希尔说：“习惯能够成就一个人，也能够摧毁一个人。”这就说明了习惯的力量是巨大的。

　　现实生活中总有一些人在失败时怨天尤人，归咎于不得天时、地利、人和。其实，在我们失败时，有没有认真反省一下，检讨一下我们日常生活中的习惯，把这些习惯归归类，哪些是好习惯，比如：比较守时；作事有主有次；做事抓紧时间；对人和蔼……哪些是坏习惯，比如：工作间混乱；做事不分主次；不能自我控制情绪；随便指责别人等等。如此来，可谓小习惯都能影响大事情。为了帮助有志于成功人士提高效率，更加完善自己，我精心准备，概括了成功人士的七个做事习惯：

　　积极主动，别指望谁能推你走；以始为终，忠于自己的人生计划；要事第一，选择当前该做的事；追求双赢，远离角斗场；善于沟通，换位思考的原则；综合综效，1+1可以大于2；不断更新，全方位平衡自我。

　　在这个世界上，相信绝大多数人都不甘平庸，怎样才能使自己脱颖而出成为一个成功人士呢?就请从培养自已良好习惯入手，用良好的习惯来改善自我，打造自我，塑造一个全新、成功的我。

　　相信这七种习惯对一个有志于成功的人一定有很大的帮助，它将会使你从小事做起，从最基本处做起，最终业有所成。

因习惯而成功的故事2

　　爱因斯坦小时候十分贪玩。他的母亲常常为此忧心忡忡，再三告诫他应该怎样怎样，然而对他来讲如同耳边风。这样，一直到16岁的那年秋天，一天上午，父亲将正要去河边钓鱼的爱因斯坦拦住，并给他讲了一个故事，正是这个故事改变了爱因斯坦的一生。

　　故事是这样的：“昨天，”爱因斯坦父亲说，“我和咱们的邻居杰克大叔清扫南边工厂的一个囱。那烟囱只有踩着里边的钢筋踏梯才能上去。你杰克大叔在前面，我在后面。我们抓着扶手，一阶一阶地终于爬上去了。下来时，你杰克大叔依旧走在前面，我还是跟在他的后面。后来，钻出烟囱，我发现一个奇怪的事情：你杰克大叔的后背、脸上全都被烟囱里的烟灰蹭黑了，而我身上竟连一点烟灰也没有。”爱因斯坦的'父亲继续微笑着说：“我看见你杰克大叔的模样，心想我肯定和他一样，脸脏得像个小丑，于是我就到附近的小河里去洗了又洗。而你杰克大叔呢，他看见我钻出烟囱时干干净净的，就以为他也和我一样干净呢，于是就只草草洗了洗手就大模大样上街了。结果，街上的人都笑痛了肚子，还以为你杰克大叔是个疯子呢。”

　　爱因斯坦听罢，忍不住和父亲一起大笑起来。父亲笑完了，郑重地对他说，“其实，别人谁也不能做你的镜子，只有自己才是自己的镜子。拿别人做镜子，白痴或许会把自己照成天才的。” 爱因斯坦听了，顿时满脸愧色。爱因斯坦从此离开了那群顽皮的孩子们。他时时用自己做镜子来审视和映照自己，终于映照出生命中的熠熠光辉。盲目地与别人相比较，以为自己比身边的人聪明就满足了，或者觉得自己不如别人就沮丧了。这多么愚蠢啊！每一个人都有其不同的人生目标和生活方式，自己才是自己在这个世界上最可靠的人生向导。

因习惯而成功的故事3

　　朋友所在的公司招聘库房管理员，薪水和福利也比较让人满意。我从事这方面的工作多年，又辞职在家，朋友就建议我去争取一下。我大大咧咧地回答：“还争取什么啊？它就是属于我的。”

　　投递简历后很快得到面试通知，我骄傲地告诉朋友：“怎么样，机会马上来临，这份工作非我莫属了。”朋友哭笑不得：“你不要高兴太早，很多人都是在面试中被刷掉的，这次是老总亲自招聘，都不知道他葫芦里究竟卖的什么药。我只能祝你好运。”听着朋友凝重的话语，我才意识到这次应聘真的不简单。

　　来到公司，我发现接到通知的并不止我一个人。趁着主考官不在场，大伙就七嘴八舌地猜测着会出什么题目。有的说肯定是专业知识，有的说会涉及学历的真伪。但不管哪种方式，摆在面前的将是残酷的竞争，每个人都有出局的可能。

　　主考官终于露面。礼貌性地打过招呼，他要求每个人进行简单的自我介绍。我悬着的心终于放下。这也太容易了，有谁不了解自己的生活和工作经历。可是能看得出来，主考官对此非常重视，他认真听我们的陈述，详细地做记录，脸上还时不时浮现出难以捉摸的笑容。

　　大约半个小时，自我陈述完毕。主考官很和蔼地说：“各位表现都不错，语言流利，专业知识描述得也很清楚。现在我们将进入第二关。请各位去公司库房实地参观一下，然后提出自己的看法。我们会根据每个人的表现作出最终选择，请吧。”旁边的陪同人员很适时地站出来，按座次顺序发出邀请。

　　当轮到我参观时，我不由愣住了。这座库房占地大约5000平方米，里面堆放着不同的货物。让人想不到的是，各种物件码放整齐，标识清楚。防火器材配置齐全，区域卫生做得也相当不错。我真的找不出特殊的挑剔理由。

　　看到库房里有个小伙子在工作，我就主动过去帮忙，希望能从他那里了解到我所需要的东西。没想到小伙子却说：“你是新来的吧？正好到吃饭的时间了，还剩两件货物要打包，就由你来处理吧！等我吃完饭后来接替你。”说完，他不等我回答就走了。

　　这样的结果让我没有选择的余地，我开始干活。毕竟是举手之劳，就算为他人搭把手吧。打包完成后，我按照上面粘贴的名称进行了归类摆放。人家把我当做新来的工作人员，咱就要担起这个责任。

　　刚要离开，我突然发现几个人始终徘徊在库房附近，我心里一紧——即使是公司内部人员，也不能排除监守自盗的可能。库房管理人员的职责就是要看好仓库，守护好仓库里的货物。多年的.库房管理工作已经让我习惯这样的工作方式。

　　想到这儿，我赶紧把大门锁上，然后认真巡视了一遍，所幸一切都好。小伙子吃过饭后赶了过来，连声向我表示歉意。我轻松一笑说：“没什么大不了的，都是同行，相互帮忙应该的，再说也不过是举手之劳的事情。”

　　回到考场，我惊奇地发现其他应聘者已经离开。主考官饶有兴趣地问我：“怎么样，数你参观的时间最长，谈谈你的看法吧。”我不假思索地回答：“咱们的库房管理做得很到位，我没有什么可说的。对不起，让你失望了。”没想到我的话却让主考官笑了起来，他走过来拉住我的手，神色庄重地说：“小伙子，我要告诉你，从现在起，你就是公司的正式职员了，欢迎你的加入！”

　　看着我疑惑的样子，他给我讲述了其中的原委。对于库房来说，里面存放的货物实质就是钱，没有哪个老板愿意把钱交给一个不可靠的人。因此他最看重的是人品。这次招聘中，很多人的自我简介与发送的简历内容相差甚远，有的甚至漏洞百出，可谓是明目张胆地造假，这样的人绝对不可以录用。

　　而且，在对仓库实地考察中，对于小伙子的请求，这些人大多委婉拒绝，没有丝毫的团队精神。只有你做到了，而且用正式职员的职责去要求自己：及时锁上大门，并去其他区域进行安全巡视。其实，这所有的一切都是预先设置好的，目的就是对应聘者进行严格的考验。

　　听完他的叙说，我不好意思地回答：“其实也没有什么，我已经习惯了。”主考官很高兴地说：“小伙子，你要永远记住，生活中每个人都有自己的习惯，但是习惯也有好有坏，无论到什么时候，我们要把好习惯继续发扬下去，把坏习惯及时清理出去，你说对吗？”我若有所思地点头认可。

　　这次应聘给了我很大的震动。我们常说，习惯决定一切，的确如此，正是好的习惯让我顺利过关。在以后的生活中，我将永远保持好的习惯，把它当做进步的阶梯！

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