离职：我让你谈虎色变了吗？

时间：2024-10-03 14:23:41 考研资料我要投稿

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离职：我让你谈虎色变了吗？

踏入职场以来,工作便占据我们生活的三分之一。如果你不是一个啃老族,那么租房、吃饭、交通,这些生活中的衣食住行方方面面都需要你时时操心。而工作,便是支撑你实现这些事项的重要经济来源。

离职：我让你谈虎色变了吗？

离职这个词语在20年前真的是让人们谈其色变。在那个国家包分配的年代,离职基本等于失业,失业基本等同于没有经济来源,没有经济来源基本等同于生活没了保障。然而现在,如果你还把离职这个词语看得那么可怕的话,那你可能还没有真正适应这个快速发展的社会。

年轻人跳槽普遍

对于年轻人来说,经常与离职一起被提到的,便是跳槽。刚刚走出校园的毕业生,常常对职场一无所知,对未来又缺乏相应的职业规划,加上身边社会上来自就业的压力,他们常常一毕业就匆忙就业。一个不合适的岗位,一份不尽如人意的工作,充斥了他们的毕业年。因此,对于他们来说,跳槽是不得已而为之,毕竟大好的青春浪费在一个不适合自己发展的职位上,实在是一件令人唏嘘的事。

老员工离职多见

而对于在职场中混迹多年的老油条,离职跳槽依然是他们达到自己目标的方式。每个公司都有每个公司的局限性。一个岗位可能很适合你,但在此干久了,也会觉得索然无味。即使适合,却没有学习空间,即使满足你目前的需要,却依然有可能在未来限制你的发展。老员工离职,一是由于跳槽有了更大的上升空间,有了更高的薪水。二是因为在多年的磨练中形成了一种看破红尘的淡然,认为人生应该更有追求。便在有了一定的物质条件之后,忙于做自己喜欢的事,偷得浮生半日闲。

离职反而是升职加薪的方式

很多人不知道,离职跳槽很可能是你职场中发展自己的最有效手段。有些人惧怕离职,每天胆战心惊的工作,对上司对同事唯唯诺诺,生怕有一天“被离职”。然而如果你是这样的状态,那么这份工作十有八九不适合你,而跳槽却有可能让你发现一个新天地。每年通过跳槽得到升职加薪的人数不胜数。在人口流动相当大的现代社会,年轻的你又何必怕失去呢?

普遍却非人人理解

跳槽离职这种观念虽然现在很普遍,但并非人人理解。企业不愿要离职太频繁的员工,家里人也都希望孩子有个稳定的工作,最好像公务员那样的铁饭碗,而不是每天来回奔波为换不换工作烦心。前几年当红组合的某一人“出走”,引起粉丝路人的强势狂轰滥炸,说为什么要走?为什么不忠诚?而其实职场中人都明白,这不过也是一种为了自己更好的发展的一次跳槽而已,不足以为人诟病。

离职不是什么让人谈虎色变的洪水猛兽,这种现象在以后也会变得越来越普遍。企业与员工之间本来就是双向选择,企业的业绩效率也与员工离职率呈现一种U形关系而非直上直下。如果真要说两者之间有什么羁绊的话,也不应该仅仅用离不离职来衡量。毕竟员工是在为自身谋发展的前提下才能为公司创造价值。

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