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时间:2024-05-15 10:03:41 个人简历 我要投稿
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  姓名:李XX

  性别:女

  民族:汉族

  出生年月:19XX年8月14日

  证件号码:xxx

  婚姻状况:未婚

  身高:162cm

  体重:50kg

  户籍:广东湛江

  现所在地:广东湛江

  毕业学校:湛江海洋大学继续教育学院

  学历:专科

  专业名称:会计电算化

  毕业年份:20xx年

  工作年限:一年以上

  职称:其他

  求职意向

  职位性质:全职

  职位类别:财务/审计/税务

  职位名称:出纳;会计助理;财务文员

  工作地区:湛江市湛江市;

  待遇要求:可面议;不需要提供住房

  到职时间:可随时到岗

  技能专长

  计算机能力:证书全国计算机等级考试一级;

  教育培训

  教育经历:时间所在学校学历

  20xx年3月— 20xx年3月湛江海洋大学继续教育学院专科

  20xx年9月— 20xx年7月湛江财贸学校中专

  培训经历:时间培训机构证书

  工作经历

  所在公司:爱心电器有有限公司

  时间范围:20xx年6月— 20xx年12月

  公司性质:民营企业

  所属行业:家电业

  担任职位:出纳、会计助理

  工作描述:XX年时在中山分公司做内账会计;XX年因公司需要调回湛江总公司做出纳!

  离职原因:

  其他信息

  自我介绍:“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”这是我多年来坚守着的信念!本人性格思想开朗、稳重成熟、有活力,待人热情、真诚,工作认真负责、积极主动,能吃苦耐劳,勇于创新,有较强组织同适应能力!

  发展方向:我正处于人生中精力充沛时期,我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能,我不满足于现有的'知识水平,期望在实践中得到锻炼和提高,因此我希望能够加入你们的单位。我会踏踏实实做好属于自己的一份工作,竭尽全力在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力,一定会做出应有的贡献!

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  基本信息

  姓名:张xx

  性别:男

  婚姻状况:未婚

  民族:汉

  户籍:陕西

  年龄:27

  现所在地:浙江

  身高:178

  联系电话:135XXX7758

  电子邮箱

  求职意向

  希望岗位:信息技术管理

  工作年限:5年

  职称:无职称

  求职类型:全职

  可到职日期:随时

  月薪要求:面议

  工作经历

  xx年3月—至今xx有限公司,担任信息技术管理。主要工作是:

  1、管理和维护公司内部软硬件设施,设计硬件配置和软件应用方案,优化公司电脑配置和系统配置,提高各部门工作效率;

  2、保障公司计算机网络系统的设立及正常运行,维护网络设备;

  3、制定实施公司信息技术发展战略,沟通和确认公司的信息技术需求,满足各部门的.系统需要。

  xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任信息技术管理。主要工作是:

  1、复核各分公司市场营销方案及广告、促销、制作等月度营销企划费用;

  2、指导参与、审核、监督集团各下属分公司执行媒体年度框架合同管理;

  3、完善总部与分公司市场条线的业务流程和管理办法。

  教育背景

  毕业院校:中国传媒大学

  最高学历:本科

  毕业日期:20xx—07

  专业:新媒体与信息网络

  语言能力

  英语水平:优秀

  国语水平:优秀

  粤语水平:较差

  自我评价

  本人综合素质佳,能够吃苦耐劳,忠诚稳重,坚守诚信正直原则,勇于挑战自我开发自身潜力。善于学习,勤奋务实,刻苦钻研,具备广泛的兴趣和很丰富的知识,适应能力强,能够在很短时间内融入一个新的领域,适应它并且把它做好。

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  姓名:陈先生

  性别:男

  婚姻状况:未婚

  民族:土家族

  户籍:湖南—常德

  年龄:31

  现所在地:广东—深圳

  身高:170cm

  希望地区:广东—广州、广东—深圳、广东—深圳

  希望岗位:工业/工厂类—物控经理/主管

  工业/工厂类—资材主管

  物流/采购类—采购经理/主管

  寻求职位:PMC主管、资材主管、采购主管

  待遇要求:可面议

  最快到岗:1个月之内

  教育经历

  20xx—09~20xx—07湖南师范大学历史本科

  1996—09~20xx—07湖南省石门一中高中高中

  工作经验

  至今7年0月工作经验,曾在4家公司工作

  XX公司名称(20xx—07~至今)

  公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工

  担任职位:采购经理岗位类别:采购经理/主管

  工作描述:

  1、制定并完善采购制度和采购流程:

  (1)根据公司的长期计划,拟定采购部门的工作方针和目标;

  (2)负责制定采购方针、策略、制度及采购工作流程与方法,确保贯彻执行;

  2、制定并实施采购计划:

  (1)根据公司的拓展规模以及年度的经营目标,制订有效的采购目标和采购计划;

  (2)组织实施市场调研、预测和跟踪公司采购需求,熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况,据此编制采购预算和采购计划;

  (3)根据采购管理程序,参与重点和大宗采购项目的谈判、签约,检查合同的执行和落实情况;

  (4)负责组织落实公司的采购、供应材料、备品配件及其他物资供应,确保合理地组织采购,并及时供应生产所需的物资;

  (5)督导检查仓库的验收、入库、发放及管理工作,确保采购物品的质量;

  3、采购成本预算和控制:

  (1)编制年度采购预算,实施采购的预防控制和过程控制,有效降低成本;

  (2)采购价格审核、预算、报价,达到有效的成本控制;

  (3)向各部门提出降低成本的建议,减少不必要的开支,以有效的资金保证最大的'物资供应;

  (4)对采购合同履行过程进行监督检查,及时支付相关款项;

  4、选择并管理供应商:

  (1)根据公司的物质需求,选定价格合理、货物质量可靠、信誉好服务优质的供应厂商,建立长期战略同盟;

  (2)建立对供应商的资信、履约、售后服务能力及物资市场价格状况和走势的综合评估系统;

  (3)不断开发新的供应渠道和供应商,加强对新老客户的走访和调查;

  (4)制定供应商管理办法,加强对供应商的管理、考核,确保供应商提供产品的优良性;

  5、本部门建设工作:

  (1)根据公司的绩效管理制度,考核下属的工作业绩,并协助其制定绩效改进计划;

  (2)负责采购部门采购人员的职责分工及行政事务处理;

  (3)协助并参与采购人员的岗前培训和在岗培训。

  技能专长

  专业职称:

  计算机水平:中级

  计算机详细技能:计算机操作熟练。能熟练使用Word、Excel、Access、PowerPoint等办公自动化软件,能熟练使用Lotus Notes自动化办公系统。

  技能专长:有驾照(C1)

  语言能力

  普通话:流利粤语:一般

  英语水平:PEST—3

  英语:良好其他:一般

  求职意向

  发展方向:采购主管/采购专员/采购员

  其他要求:依公司要求。

  自身情况

  自我评价:本人一直致力于采购方面的工作,有着丰富的理论与实践的管理经验,在供应商管理及谈判等方面有着丰富的经验,并对电子,五金,塑胶,包材物料都很熟悉。熟练使用ERP及MRP。

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  姓名:

  两年以上工作经验|男| 25岁(1986年1月1日)

  居住地:上海

  电话:138XXX(手机)

  E—mail:zhao@

  最近工作[ 1年9个月]

  公司:XX电子商务有限公司

  行业:互联网/电子商务

  职位:实习生最高学历

  学历:本科

  专业:电子商务

  学校:上海财经大学

  自我评价

  学习能力与适应能力强,短期内掌握新的知识和适应工作环境。自学完成了计算机等级考试并取得了优秀的成绩,具备扎实的`专业知识以及良好的综合素质。性格温和,有耐心,思路清晰,有较好的表达能力。开朗乐观,能抗压,喜欢看书思考,拓宽思路。乐于学习,理解力强,喜欢钻研,能集中注意长时间投入工作。细心,善于观察,能深入全面考虑问题,在团队合作中能提出新的思路。

  求职意向

  到岗时间:一周以内

  工作性质:全职

  希望行业:互联网/电子商务

  目标地点:上海

  期望月薪:面议/月

  目标职能:市场专员

  工作经验

  20xx /9—至今:XX电子商务有限公司[ 1年9个月]

  所属行业:互联网/电子商务

  产品部实习生

  1、负责网站内容策划与管理,进行日常编辑与更新工作;

  2、负责宣传、推广的策划与执行;

  3、负责与市场部协作策划、执行与线上相结合的线下活动;

  4、负责市场分析、需求收集与分析以及竞品分析。

  20xx /8——20xx /8:XX院校[ 2年]

  所属行业:教育/培训/院校

  市场部市场专员

  1、负责招聘、面试及培训管理兼职;

  2、负责市场营销推广,主做数据库营销;

  3、负责外出带领兼职做活动;

  4、负责协助市场经理开展市场活动。

  20xx /7——20xx /7:XX金融有限公司[ 1年]

  所属行业:会计/审计

  验资部实习生

  1、负责整理底稿、报告装订、资料归档;

  2、负责核对询证函、申报外汇年报与客户交流;

  3、负责协助审计师进行公司内部审计实务;

  4、负责对审计结果进行整理汇总,上报。

  教育经历

  20xx /9——20xx /7上海财经大学电子商务本科

  语言能力

  英语(熟练)听说(熟练),读写(熟练)

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  姓名:

  目前所在:广州

  年龄:37

  户口所在:湖北

  国籍:中国

  婚姻状况:已婚

  民族:汉族

  培训认证:未参加

  身高:158 cm

  诚信徽章:未申请

  (体重:56 kg

  人才测评:未测评

  我的特长:

  求职意向

  人才类型:普通求职

  应聘职位:人事经理:行政经理/主管/办公室主任:质量管理/测试主管(QA/QC主管):

  工作年限:14

  职称:无职称

  求职类型:全职

  可到职日期:随时

  月薪要求:3500——5000

  希望工作地区:广州

  工作经历

  XX有限公司

  起止年月:2008—03~2011—03

  公司性质:外商独资所属行业:其他行业

  担任职位:人事经理

  工作描述:

  (1)依据企业发展状况,建立组织结构的设计;

  (2)依据公司的经营战略,拟定人力资源规划;

  (3)进行工作分析,岗位评价,使人、岗、事有效匹配;

  (4)制定“年度和月度招聘计划”,开发招聘渠道,设计测评方法,为公司招到合适人选

  (5)建立培训体系,提高员工技能,满足公司业务生产;

  (6)制订考核方案,提升公司业绩,达成公司目标;

  (7)制订薪酬、激励机制,建立富有竞争力的薪酬体系;

  (8)建立和谐的劳动关系;

  (9)建立符合企业特色的企业文化,达到留人的目的;

  (10)预算、控制人力成本。

  离职原因:交通不方便,想离职

  集团公司起止年月:2007—06~2008—03

  公司性质:所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

  担任职位:人事主管

  工作描述:

  (1)负责人力资源规划;

  (2)人员招聘及配置,制订招聘计划、对人员进行定岗定编,编写职位说明书;

  (3)制订年度、月度培训计划,培训效果调查,让每个人综合能力在不同层次上得到提升;

  (4)薪酬:根据市场行情,制订富有竞争力的薪酬、福利;

  (5)绩效考核:制订绩效考核方案、考核附表,进行绩效面谈,改进绩效,提长每个综合能力,达成公司目标

  (6)员工关系:如何创立企业文化,建立良好的育人、留人机制,创造和谐劳动关系。

  离职原因:公司拖欠工资

  XX制造有限公司

  起止年月:2003—06~2007—05

  公司性质:中外合资

  所属行业:机械/机电/设备/重工

  担任职位:人事课长

  工作描述:

  (1)负责人力资源规划;

  (2)人员招聘及配置,制订招聘计划、对人员进行定岗定编,编写职位说明书;

  (3)制订年度、月度培训计划,培训效果调查,让每个人综合能力在不同层次上得到提升;

  (4)薪酬:根据市场行情,制订富有竞争力的薪酬、福利;

  (5)绩效考核:制订绩效考核方案、考核附表,进行绩效面谈,改进绩效,提长每个综合能力,达成公司目标

  (6)员工关系:如何创立企业文化,建立良好的育人、留人机制,创造和谐劳动关系。

  离职原因:寻求其他发展。

  ■XX迅电器厂

  起止年月:2000—06~2003—06

  公司性质:中外合资所属行业:石油/化工/矿产/地质

  担任职位:品质主管

  工作描述:

  (1)负责来料、制程、最终产品检验;

  (2)制订检验标准,抽样方案;

  (3)制订、推行、实施质量管理体系;

  (4)对外协加工产品进行品质方面的控制;

  (5)负责客户投诉处理。

  离职原因:工厂搬迁

  湖北汽车离合器厂起止年月:1997—08~2000—05

  公司性质:股份制企业所属行业:机械/机电/设备/重工

  担任职位:总检、ISO专员

  工作描述:

  1、每天监控30多个工序点每个检验品质检验方面的工作;

  2、主要负责工模部工装、夹具、模具检验;

  3、处理客户投诉,对品质异常情况作分析、改善

  离职原因:寻求更好机会

  志愿者经历

  教育背景

  毕业院校:湖北黄冈工业学校

  最高学历:大专

  获得学位:毕业日期:1997—07

  专业一:机械工程

  专业二:人力资源

  起始年月 终止年月 学校(机构)所学专业 获得证书 证书编号

  1994—09 1997—07湖北黄冈工业学校机械工程毕业证—

  语言能力

  外语:英语一般粤语水平:一般

  其它外语能力:

  国语水平:精通

  工作能力及其他专长

  总体评价:本人性格开朗,办事成熟干练,人力资源管理及行政管理经验丰富,理论知识扎实,综合能力强,热爱学习、注重提升。工作认真负责,务实肯干,讲求效率。

  自我评价

  (一)行政/人力资源管理:

  本人具多年的行政和人事管理经验,又刻苦钻研人力资源管理,对人事工作有浓厚的兴趣,熟悉工厂的`运作。

  掌握和运用管理的六大模块,保证工厂的人员需求,进行有效的绩效考核,开发和组织培训,拟订工资福利方案,办理劳动年审、保险,对劳动合同进行管理,对人力资源管理有独到的见解,能建立比较适用完善的人力资源管理体系。

  本人多次组织员工活动,主持部门会议,起草行政制度,撰写公文。本人熟悉各种招聘渠道,善于面试、制订系统的人力资源管理方案及制度。同时管理工厂的后勤和安全,食堂管理、保安管理、宿舍管理、厂区管理、物资管理等,均能抓住重点,有效控制。

  (二)较全面的知识结构:

  1、熟悉各种质量管理体系,并具有内审员资格,做到管理者代表(ISO、QS9000、TS16949体系建立);

  2、熟悉机械制造的生产管理和质量管理。

  3、熟悉工厂的物料管理流程。

  (三)综合管理能力:

  1、良好沟通协调能力;能起到承上启下的作用,创造良好工作环境,使核心人员能团结在一起,并实现部门目标及公司目标。

  2、策划活动的能力:有策划大型活动能力,在活动过程中不断宣传公司文化和理念

  3、良好的指挥能力:本人坚持原则,能大胆管理。

  工作地区:番禺

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