招聘专员简历

招聘专员简历模板

　　招聘专员看过无数简历，需要什么样的简历招聘专员最清楚了，以下是小编帮你们整理的招聘专员简历模板范文，一起来学习。

　　招聘专员简历模板篇1

　　所属行业：贸易/进出口

　　人力资源部 招聘专员/助理

　　主要职责：

　　负责人事招聘及新人培训工作。熟悉人事招聘渠道，善于通过企业文化和个人职业发展进行招聘谈判。有组织大规模新人培训经验。

　　主要内容如下：

　　1、完善公司的招聘流程和招聘体系;

　　2、维护现有网络、猎头、内部推荐、招聘会等渠道，开发并管理新的渠道，做好评估工作，及时满足公司的人才需求;

　　3、…………

　　6、有效控制人力成本，为公司开源节流。

　　工作业绩：在公司07年快速扩张阶段，HR招聘team人手不足情况下，及时满足各部门用人需求，最大限度支持公司用人需求。受到领导及直接用人部门的好评。

　　2005/06—2006/08： 国美电器有限公司贵州分公司

　　所属行业：生活服务

　　人力资源部 培训专员/助理/培训师

　　主要职责：负责分部管辖所有门店的各项培训工作.

　　1、组织安排分部级的例训工作，检查门店培训情况;

　　2、负责分部新入场门店，物流及门店员工的岗前培训;

　　3、…………

　　7、组织各项拓展训练，提升公司整体员工素质和经营质量。

　　工作业绩：任职期间,组织多场特色培训,获得参训人员和公司领导一致好评.积极参加公司组织的活动,两次获得演讲比赛奖项.并于06年3月通过公司领导推荐代表分部参加总部组织的企业文化培训,考试成绩优秀.当选为国美企业文化大使.

　　…………

　　职业技能

　　外 语： 英语：良好

　　证 书： 2005/07助理企业人力资源管理师

　　2005/01大学英语四级

　　自我评价

　　三年知名企业人力资源相关工作，两年以上外资企业招聘经验，熟悉各种招聘渠道，能承受较大的工作压力，有外地招聘及拓展当地渠道经验。同时有大型连锁企业培训及员工关系工作经验。正直自信，敬业勤奋，积极主动，高度的服务意识和责任感，善于团队合作。

　　招聘专员简历模板篇2

　　个人信息

　　姓 名：        性 别： 男

　　籍 贯： 广西贵港 民 族： 壮族

　　婚姻状况： 未婚 年 龄： 24

　　现所在地： 广东东莞 身 高： 168cm

　　证件类型：

　　求职意向/概况

　　毕业学校： 海南师范大学 工作年限： 1年3个月

　　专 业： 人力资源管理 计算机能力： 全国计算机等级考试二级

　　最快到岗： 随时到岗 语言水平： 普通话:精通 英语:大学英语等级考试CET-6

　　希望地区： 广东东莞 广东中山 广东深圳

　　希望岗位： 人力资源 外贸业务 储备干部

　　待遇要求： 2000~3000元/月(要求提供住房)

　　其它要求：希望公司包食宿，买保险，有相关培训等

　　从业经验： 有相关的人事助理经验从业经验

　　1年人力资源招聘，培训经验从业经验

　　职业技能/专长： 1、大学期间做过班干部，有一定的组织、管理协调、领导能力

　　2、普通话标准，沟通能力好，英语已过四六级，英语口语水平优秀，能和外国人进行交流

　　3、通过国家二级计算机等级考试，熟练操作办公软件

　　4、有一定的文艺特长，在校期间参加过文艺晚会演出，唱歌较好

　　5、处事有原则、踏实、细心、学习能力好

　　自我评价： 1、性情和善、沉稳、为人真诚、忠厚淳朴

　　2、做事认真踏实、服从安排，遵从工作纪律

　　3、学习能力强，追求上进、通过努力逐步实现职业目标

　　4、乐于沟通，与人关系融洽，赋予合作精神。

　　教育/培训

　　时 间 院校名称 专业/课程 学历/培训 获得证书

　　2007年9月~2011年6月 海南师范大学 人力资源管理 本科 国家大学英语四六级，国家计算机二级，优秀班干部

　　工作经验

　　(公司名称) (2011年4月 ~ 2012年7月)

　　公司性质： 港资企业 行业类别： 印刷•包装•造纸

　　担任职位： 招聘专员 薪资水平： 保密

　　工作描述： 1、全面负责公司员工的招聘工作，现场普通作业员招聘和网络技术员、职员的招聘(管理招聘网站、发布信息、筛选简历、电话预约面试)能够为公司招聘到合适的人才

　　2、负责公司文职类员工的初步面试工作，有一定的面试方法，能够为各部门主管推荐合适的人选

　　3、负责公司新员工的入职培训工作，给新进员工讲解规章制度和企业文化等

　　4、负责全厂劳动合同的管理，合同的签订、下发、签收、保存等

　　5、负责参与公司企业文化的宣传，如公司厂报的编辑，出版等，另外还负责公司每月员工生日晚会的主持等

　　6、参与协助公司ICTI验厂资料的整理，准备等

　　招聘专员简历模板篇3

　　2006/12—现在 XXX公司

　　所属行业：汽车及零配件

　　人力资源部 招聘专员

　　主要职责：

　　1. 招聘：开拓有效招聘渠道，进行简历、电话和面试的筛选，满足公司对各类人才的需求;本地化人事策略，制定人才招聘计划参与编制招聘预算，加强招聘录用费用的管理定期统计分析数据，整理并反馈报告运用人事管理工具，配合其他部门，参与整合、修订、执行公司人事规程，建立有效的人员管理体系;

　　2. 培训发展：开展员工入职培训和岗位培训配合部门进行岗位分析和员工评估，根据公司要求设计培训材料，制定系列培训计划开展各项内、外部培训工作，及时分析与反馈，总结培训得失，推出后续培训计划;

　　3. …………

　　2006/03—2006/12 **配件公司

　　所属行业：汽车及零配件

　　人力资源部 人事专员/项目协调

　　主要职责：

　　1. 团队组建：执行人员招聘计划，按人员要求寻找招聘渠道，与招聘网站和猎头机构保持良好关系。

　　2. 优化制度：制定公司报销流程，采购制度员工关系：协调员工薪酬、所得税以及福利事务。

　　3. 其他：现金管理：与美国总部帐务核算，纳税申报，进行部门费用预结算项目分析：汽车相关产业的全球及中国市场的分析。

　　…………

　　2004/06—2006/03 **投资有限公司

　　所属行业：专业服务(咨询，人力资源)

　　人事行政部 人事助理

　　主要职责：

　　1. 招聘面试模块：负责公司前期招聘工作，定期组织进行招聘，多渠道招聘基层、中、高级人员。

　　2. 绩效考核模块：组织部门经理进行员工绩效评估和考核，应用考核结果，提出多项提高企业竞争力、员工凝聚力的建议与设想并被采用员工。

　　3. 发展模块：建立员工数据库，处理员工的调动、提升、离职审批工作。

　　4. 其他工作：策划并主持公司大型会议，如大型圣诞派对，年度全球股东大会。

　　…………

　　教育培训

　　…………

　　证 书

　　2004/06 英语专业八级

　　2002/11 全国计算机等级二级

　　2002/06 国家英语口语证书

　　语言能力

　　英语：精通

　　法语：一般

　　自我介绍

　　近5年外企人力资源工作，熟悉跨国公司工作规范和上海等当地相关劳动法律擅长岗位分析与描述，熟悉员工招聘与面试，能准确把握公司需求与人才匹配熟悉培训流程，充分利用资源完善培训体系曾为公司总部和子公司分别组建了管理团队和生产团队英语流利，专业八级适宜快节奏工作领域。

【招聘专员简历】相关文章：

招聘专员实习总结11-16

招聘的简历模板04-04

银行招聘简历04-03

校园招聘简历模板11-25

司机招聘简历模板04-02

外企招聘简历模板04-03

招聘简历模板免费04-04

招聘简历制作模板04-04

游戏招聘简历模板04-04