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人事管理简历模板
个人简历如同是产品的广告和说明书，应聘人事管理同样需要一份有力的简历，以下是小编帮你们整理的人事管理简历模板范文，一起来学习。
人事管理简历模板篇1
目前所在：天河区年 龄：27
户口所在：重庆国 籍：中国
婚姻状况：已婚民 族：汉族
培训认证：未参加身 高：158 cm
诚信徽章：未申请体 重：
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：人事主管：，人事专员：
工作年限：4职 称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,,
工作经历
***会 起止年月：2011-01 ～ 2011-06
公司性质：民营企业 所属行业：酒店/旅游
担任职位：人事主管
工作描述：协助营运总监做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
负责公司相关规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。
负责员工宿舍管理制度拟订、检查、监督、控制和执行。
负责公司办公用品管理。
负责公司人事工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。
负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、劳动合同的签订。
建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。
对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果 建议 部门录用。
负责审核并按职责报批员工定级、升职、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
做好员工考勤统计工作。
加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。
其它突发事件处理和领导交办的工作。
离职原因：
***塑身美颜连锁股份有限公司 起止年月：2008-09 ～ 2011-01
公司性质：股份制企业 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位：人事专员
工作描述：负责公司人员的考勤汇总及考勤异常情况的审核;
负责办理员工入职、离职、调动、转正、晋升等相关手续;
协同开展新员工入职培训、公司内部制度及相关流程培训。
维护和更新人力资源各系统，及时录入新员工资料及日常异动的处理;
管理劳动合同和保密协议，及时办理签订、变更、延续、终止手续;
负责员工档案的日常管理;
负责社保、意外险、住房公积金的办理;
人事报表的编制及人事数据的统计;
负责部门内部的用款申请及季度预算审核;
招聘工作，发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,复试人员的跟进;
本部的绩效考核工作;
协助人力资源总监起草、完善人力资源相关管理制度和工作流程;
协助人力资源总监组织公司经理、主管会议的开展。
离职原因：
广州***国际集团 起止年月：2006-03 ～ 2008-08
公司性质：私营企业 所属行业：互联网/电子商务
担任职位：人事行政专员
工作描述：负责招聘计划的实施与执行，维护招聘渠道和更新招聘信息;
负责公司员工的相关入职、离职、转正、调动手续办理;
负责日常考勤统计工作;
管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;
负责日常办公用品的采购使用发放，组织维修打印机、传真机等办公器材;
负责固定资产管理、物品资产管理;
协助主管组织公司各种会议活动。
离职原因：
教育背景
毕业院校：重庆电子科技职业学院
最高学历：大专 获得学位:毕业日期：2006-07
专 业 一：计算机网络与信息处理专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2003-092006-07重庆电子科技职业学院计算机网络与信息处理大专毕业证-
语言能力
外语：英语 一般粤语水平：较差
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
熟悉人力资源管理中各项实务的操作流程
熟悉国家相关法律法规
具有良好的团队合作意识
具备良好的沟通技能与理解能力
具备较强的学习能力和责任心，能自我激励，能独立处理日常人事工作
熟悉各办公软件的操作
详细个人自传
本人性格随和,待人热情、真诚.工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳.有较强的动手能力、组织能力和团体协作精神,能迅速的适应各种环境,并融合其中.
人事管理简历模板篇2
姓 名： 应届毕业生网 性 别： 女
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-河源 年 龄： 25
希望岗位： 行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-其他相关职位
寻求职位： 行政主管、 人事主管、 总务主管
待遇要求： 可面议
最快到岗： 随时到岗
教育经历
2012-01 ～ 2014-01 惠州学院 行政管理 本科
2009-01 ～ 2010-12 惠州学院 会计 大专
2003-09 ～ 2006-07 惠州商业学校 财务会计 中专
工作经验
***公司名称 (2008-02 ～ 2010-07)
公司性质： 合资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 行政助理 岗位类别： 行政助理/文员
工作描述： 1.负责行政日常事务，如广告的宣传、制作、安装等的联系工作，外联业务的文书工作,户外活动组织，还有协助年终晚会的策划。
2.做好会议记录、会议管理工作，包括：会前准备、会中纪要、会后督办。
3做好各项文书工作上传下达，资料整理归档。
4. 每月做好行政部管理费用的预算，办公用品的申购及管理。
5.行政后勤事务管理：如宿舍、饭堂、保安、清洁、车辆安排等。
6.固定资产管理，办公设备、办公耗材、办公用品严格把关，降低采购成本。
7.负责公司人员招聘、员工分配、入职、离职手续办理，晋升调动手续办理，ERP考勤管理。
8.负责员工档案的建立与管理，入职培训，劳动合同签订与社保购买相关事件。
9.做好企业内外文件的发放、登记、归档工作。
10.负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
11.处理日常性事务，完成经理交办的相关临时性工作。
离职原因： 个人原因
***公司名称 (2005-09 ～ 2008-02)
公司性质： 合资企业 行业类别： 计算机软件
担任职位： 人事行政助理 岗位类别： 行政助理/文员
工作描述： 人事工作：
1.员工招聘计划、员工工资核算、劳动合同的签订及管理、员工档案管理。
2.新员工入职培训(公司简介、经营理念、企业文化、产品介绍、厂纪厂规管理制度培训)，
3.办理员工社保，并协助领导开展公司企业文化相关工作，并定时完善公司的规章制度。
3.协调员工与部门关系，建立沟通方式，控制流动率，合理配置工作岗位。
行政工作:
1.行政后勤事务管理：如宿舍、饭堂、保安、清洁、车辆安排等。
2.固定资产管理，办公设备、办公耗材、办公用品严格把关，降低采购成本。
3.处理行政人事后勤工作，检查公司环境安全卫生工作，对内对外沟通协调。
4.负责监督、执行各项行政人事制度，并及时向主管汇报阶段性工作情况。
5.熟悉ISO条款及体系运作，参与ISO内审员培训。
6.公司证件年审(营业执照、劳动手册、社保手册)
7.协调对外联络与接待工作。
离职原因： 寻求更好的发展空间
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高级
计算机详细技能： 能熟练使用Word、Excel、ERP系统等办公软件。
技能专长： 1.能够熟练操作人事考勤软件、ERP系统、OA系统软件、办公软件电子表格制作各种数据报表。
2人事行政管理,7年的相关工作经验，熟悉人力资源六大模块;善长运用企业的管理理念调动起员工的凝聚力、创造力;能制定和修订适应本企业管理的规章制度，对后勤管理工作有相关的工作经验,能因地制宜合理调配后勤的安排。
3.对工作持认真负责，善于创新的态度。能坚持工作原则和职业操守并够承受工作压力，在工作中敢于迎接挑战。4.熟悉企业证照年审、劳动合年审、社保年审的办事流程。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： 口语一般
其他： 一般
求职意向
发展方向： 1.不断学习人力资源、行政管理相关管理知识，近期的目标希望参加助理人力资源管理师(国家职业资格三级)的相关考试资格证书。
2.迅速理解熟练工作流程、职责权限、理解认可企业文化、经营理念，继续学习有相关的行政管理知，已参加了成年专升本科“行政管理”专业的考试。
3.希望自己在人力资源行业有更加好的学习机会。
自我评价：
工作认真负责，做事执著，有始有终，注重效率，是一个追求完美的实干主义者;
沉稳细心，乐观向上，待人诚恳，对新事物触觉敏锐，有较强的应变和适应能力;
有较强组织、协调能力及动手能力，思维敏捷，适应能力强，能吃苦耐劳。
人事管理简历模板篇3
姓 名： 张女士 性 别： 女
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖北-武穴 年 龄： 24
现所在地： 广东-东莞 身 高： 165cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人事专员
行政/人事类-招聘专员/助理
寻求职位： 人事专员、 培训助理、 社保专员
待遇要求： 3000元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
2002-09 ～ 2005-07 武穴市育才高中 文科 高中
培训经历
2010-05 ～ 2010-11 东莞市智通人才市场培训中心 人力资源管理 结业证书
2008-06 ～ 2010-07 广州“红十字会”培训中心 救护培训 合格证书
工作经验至今4年0月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称 (2010-12 ～ 2012-01)
公司性质： 私营企业 行业类别： 住宿和餐饮业
担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员
工作描述： 1、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作，及时满足各部门的用人需求;
2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档;
3、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表;
4、负责社保及商保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社保商保费用缴纳;
5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作;
6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程 修订及完善，并执行。
***公司名称 (2009-03 ～ 2010-12)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员
工作描述： 1、负责员工招聘及筛选工作，分内部和外部招聘，渠道主要通过人才市场及网络进行招聘;
2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排;
3、新入员工劳动合同的签定及合同的续签，以及网上办理购保、退保，协助主管处理员工工伤;
4、人事电子考勤系统的日常处理：如异常刷卡表、出勤日报表、试用期评价表、人事异动单、奖/罚单等;
5、离职人员薪资的核算，以及全厂人员薪资核算、发放。
6、每月离职原因问卷的调查统计分析，周、月离职率统计，周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录。
7、每年的员工满意度问卷调查及统计。
***公司名称 (2006-02 ～ 2008-12)
公司性质： 合资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 人事文员 岗位类别： 人事助理/文员
工作描述： 1、负责员工人事档案的管理，员工日常考勤的处理;
2、公司行政通知、公告的拟定工作;
3、购买以及分放办公文具;
4、急救药箱药品的保管及维护;
5、协助主管应对欧美客户验厂;
6、担任公司晚会主持活动，协助主管组织每年的旅游活动。
7、主管交待的其他事项。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高级
计算机详细技能：
技能专长： 熟练操作office 软件、HR考勤系统、东莞社保中心系统软件;熟悉人力资源六大模块的操作程序及运用。熟悉东莞市五险一金的缴纳、申请等相关政策;对东莞市《劳动法》、《劳动合同法》有一定的认识;并有企业内审、外审验厂相关工作经验;略懂CorelDraw、Photoshop图像处理软件。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 希望在人力资源领域有所发展!
其他要求：
自身情况
自我评价： 为人真诚，对待工作认真、有耐心，责任心强，有较强的沟通能力和组织协调能力，能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。
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