暑期校本培训计划范文
为不断提高我校教师的师德修养、文化素养和业务能力，推动教师队伍的整体发展，根据江苏省教育厅《关于进一步加强中小学教师培训工作的意见》及盐都区教育局《关于做好暑期各级各类培训的通知》，结合我校实际情况，特制订我校20xx年暑期校本培训计划。
一、指导思想
全面落实科学发展观，认真贯彻落实盐都区教育局《关于做好暑期各级各类培训的通知》，把教师队伍建设放在促进学校发展的突出位置，以全面提高教师队伍的整体素质为目标，促进教师专业化发展，努力营造教师终身教育和自主发展的良好格局，为我校的可持续发展、和谐发展奠定坚实的基础。
二、工作目标
通过培训使教师进一步提高师德修养、文化素养，增强专业技能，不断提升教师队伍的整体素质和教科研能力。
领导小组
组 长：熊新华
副组长：王乃宁、郭宗雨、葛忠德、陈玉乔
组 员：各处室、各年级主任
责任处室：校长办公室、教科处、教务处、政教处、总务处
三、培训对象
全体教职工
四、培训内容
1．师德培训。认真学习《中小学教师职业道德规范》（08修订版）和市教育局颁布的《教师十不准》等规定，在校内开展对教师的思想政治教育和职业道德教育，强化教师的师德修养，坚持依法施教。使全体教师牢固树立“以爱岗敬业为荣，以有偿家教为耻”，“以关爱学生为荣，以体罚学生为耻”的观念，坚决杜绝以教谋私、乱收费、乱办班、乱补课行为，每个教师必须撰写一篇学习心得或论文，分年级收齐，进入教师业务档案。
2．文明礼仪培训。通过文明礼仪培训使全体教师熟悉并学会一些人际交往法则，懂得一些仪表、服饰、电话等礼仪常识，做一个文明人，做一个现代人，用自身良好的文明习惯熏陶学生，用懂得的礼仪常识去教育学生。
3．教育科研能力培训。以盐城市普通高中教师实施新课程综合能力考核为契机，通过如何撰写案例分析、如何撰写教育随笔、如何写好教学评析、如何进行教材分析与教学设计的培训、交流等，帮助教师提高复习的针对性，逐步提高教师的教育教学研究能力。每个教师必须学会写好一篇案例分析或教育随笔，分年级收齐，进入教师业务档案。
4．教学技能培训。紧紧围绕 “有效教学人人达标”活动，扎实开展“实施有效教学，构建高效课堂”主题培训。组织全体教师认真总结实施有效课堂教学的经验和教训，彻底转变观念，更新方法手段，增强责任意识和质量意识，培养实施高效课堂的信心和能力。在深入学习的基础上，每个教师要在本学期针对录像课所撰写的个人自我反思基础上，认真回头查找原因，剖析问题，形成电子文本，以备课组为单位一份发送年级部， 一份发送到邮箱 。
五、培训形式
以集中培训与自我学习相结合、分组讨论和交流汇报相结合、培训与考核相结合。
六、组织实施
1．加强领导，建立组织。在校长室领导下，相关职能处室负责校本培训工作的组织、协调与考核。
2．做好培训情况的准备。包括：培训人员、培训内容、培训形式、培训时间、主讲教师等。
3．重视培训过程资料的积累。包括：文件、制度、计划、总结、培训教材、培训活动情况记载、考勤登记、考核材料和教师个人培训档案的建立等。将教师的学习笔记、学习体会等材料和教师参加培训的考勤情况，作为教师考核并获得校本培训学分的重要依据，并纳入学期教科研工作考核之中。
七、具体安排
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