教师个人培训计划实用(15篇)
时光飞逝，时间在慢慢推演，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。相信许多人会觉得计划很难写？以下是小编整理的教师个人培训计划，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
教师个人培训计划1
高素质的师资队伍是高质量的保证.培养一流的人才,需要高素质的教师,因此,培养勇于探索、大胆创新、治学严谨、科研水平强、业务潜质强的研究型、学者型教师,是学校工作中的重中之重,更是培养全面发展的人的关键.由此,特制定以下学校骨干教师培养计划.
一、培养目标
（一）总体目标
1、塑造尽职履责典范
透过对教师进行职业道德教育,提高教师的政治思想素质和职业道德水平,强化师风师德建设,树立新教师形象,使骨干教师队伍不断壮大.使在骨干教师引领下,员工们能牢固树立正确的人生观,价值观,为人师表,严谨治学,廉洁从教.
2、提高教师教学潜质
注重新课程理念的培训.使骨干教师明确掌握新理念,实践新理念,优化教育过程,为自我的教学打实基础,从而提高自我的教学潜质.
3、提升教师科研水平
把问题变课题,以科研促教研,以教研促质量.加强教师队伍建设,不断深化教师“以科研促发展”的意识,使教师能用心参与在课程改革的教科研之中,培养自我的创新意识和实践潜质,具备研究、开发、实施新课程的素质.
（二）分级目标
1、县级以上骨干教师的培养目标是:使培养对象在教育观念、思想政治、职业道德、专业知识、教育教学潜质与教育科研潜质等方面具有较高素质、较高水平、较高知名度.掌握现代教育技术,成为具有自我教学风格、科研专长,能在本校乃至县、市区以上教育教学工作中起示范带头作用,逐步使教师从“教书匠”向“教育专家”过渡.
2、校级骨干教师的培养目标是:根据县教育局的要求,使其成为具有现代教育观念,具有合理知识结构,具有必须教育教学及科研潜质,在本校范围内具有指导、带头作用,为高一级骨干教师评选储备人选.
（三）目标要求
根据学校发展要求,力争每三年培养省级骨干教师1-2人,市级骨干教师3-5人,县级骨干教师5人以上,校级骨干教师6人以上,逐步建立一支高素质的骨干教师队伍.
二、培养措施:
1、领悟提高
（1）有目的,有针对性地组织教师领悟有关课程改革方面的文章,使骨干教师树立新的课程观念,明确课改的`时代背景、目的、好处、增进参加课改的主动性,自觉性.
（2）要求每人至少订阅一份与本专业有关的刊物,采用自学――研讨――反思――归纳的方式进行自我培训,不断提高理论水平及文化素养,并留有详尽的理论笔记.
（3）采用校内培训与校外培训相结合的方法,争取更多的机会让骨干教师受到各层次的培训.
（4）用心参加观摩评议及各级各类研究课,对同学科教师进行有效的指导,以提高骨干教师的课堂教学水平.
（5）每学期要求骨干教师执教一节校级研究课,以此为契机,在全校范围内,开展一次大型研讨活动,同时提高自我驾驭课堂的潜质.
（6）及时反思教学,积累教学中的心得感悟,在实践中提高.捕捉自我课堂上的创新点,与广大教师资源共享.
（7）在课题研究中发挥主体作用.骨干教师要用心参与课题研究,在课题研究中担任主力,及时归纳课题研究的阶段性成果,和课题组成员共同探索,共同提高,增强自我的科研意识和潜质.
2、经验成果推广归纳
（1）骨干教师在日常教学中要认真构成并收集好各种实验资料、数据及阶段成果,并进行建档.
（2）抓好骨干教师的课后反思、感悟,把不定期检查与期末集中检查评比相结合,促进骨干教师不断反思、归纳,提高工作实效性.
（3）开展好骨干教师的示范展示课活动,认真做好评课,广泛征求评课意见,构成经验成果.
（4）组织好骨干教师的教学评估工作,重视评价状况的分析、反馈,做好评价资料的收集、整理工作.
（5）要求骨干教师每学期至少写一篇与本学科有关的专题论文,有学校收集并进行评比、记录、归纳.
3、引领辐射
（1）确立带徒对象,制定带徒计划,有针对性的透过各种渠道进行带徒工作.
（2）对带徒对象进行跟踪培养,善始善终.
（3）认真进行听评课活动,用心进行经验交流,促进共同提高.
三、保障措施
1、加强导向,营造氛围
（1）观念导向.
骨干教师要提高认识,加强领悟,牢固的树立四种意识:一是“科研兴教”意识；二是“科研兴校”意识；三是“向教育科研要质量”意识；四是“教师是教科研的主力”意识.
（2）示范导向.
骨干教师是领路人.力求做到“四带头”:一是带头领悟科研理论；二是带头参加校本培训,三是带头参与课题实验；四是带头撰写教科研归纳或论文,促进学校教学工作跨越式发展.
2、健全制度,完善机智.
（1）不断完善制度,将骨干教师评定纳入科学化的管理轨道.结合市教育局要求定期考核,实行优胜劣汰制.
（2）增加投入,保证骨干教师工作顺利进行.以奖励方式选派爱岗敬业,教育教学成绩显著的教师外出领悟、培训,让骨干教师、优秀教师不断开阔视野,拓宽思路,提高自我的实践潜质.
四、近期实施方案
根据以上意见,拟定本期派出下列教师参加江苏对口援助我校的南京十三中、苏州十中的培训领悟.时刻约四个月,人员如下:
一组:程坤,何平,黄升凌,廖纪凤,吕杲,唐晓波,王泽,谢应环,张绍辉,王永见
二组:陈黎明,龚志华,梁跃进,刘东霞,罗大容,罗均,谭真会,王军,杨彦西,李双见
三组:叶淑兰,巩远春,韩静,韩勇,李发林,邱明,熊英,严代根,张杰,朱多见
四组:鲜怡,赵显琼,庞文俊,钟华,吉进,李永冰,吴晓东,钟鸣,朱鹏飞,李先金,谢英
教师个人培训计划2
为培养出一批高水平的骨干教师,使他们成为学校教育教学的带头人,并能起到工作中的龙头作用,带动全校教育教学工作的整体发展,特制定我校骨干教师培训计划:
一、现状分析:
学校现有在职教职工100人,我校现有省级骨干教师5人,市级骨干教师9人,县级骨干教师13人,校级骨干教师13人,其中在教学一线的骨干教师33人,为使骨干教师的教育教学水平得到进一步提高,更好的发挥其辐射作用,特制定培训计划如下:
二、培养目标:
透过发奋,培养一支由区学科带头人为龙头,区骨干教师、及各类优秀骨干教师组成的青年骨干教师队伍.
三、主要举措:
1、强化领悟,更新观念,不断提高自身理论水平.
人的意识、观念的更新比行为更重要.对青年教师的培养着重领悟,尤其是教育、教学理念,相关理论知识的领悟,及时把握教育发展的时代脉搏,从而增强教师认识问题、分析问题、解决问题的潜质.为此,要求青年骨干教师每月交一份读书心得体会,每学期精读一本教育专著,用心参加各类专家讲座、领悟,多角度吸收营养.
2、加强校内“传、帮、带”活动,以课堂为载体,切实提高青年教师专业水平.
骨干教师不能等、靠、要,教师的成长主阵地在校内.为此,在校内坚持“一帮一”“一帮二”的“结对子”活动,从思想交流、课前的学情分析、教材分析到教学过程设计、课后反思均进行随时对话、“跟踪听课”、重点强化“示范课”“随堂课”“诊断课”,让青年教师先定格,再入格,直至跳出“模式”逐步构成自身教学特色和风格.为群众体现校内“帮扶”成果,每学年举行一次青年教师赛课活动,带给更多展示平台.
3、“压担子”促使青年教师更稳定、持续发展.
青年教师的稳定、持续发展,自我成长的需要是内因,是主要动力,外部环境起着巨大的推动作用.为此,在学校工作中,对青年教师适时加压工作担子,如年级组长、教研组长、教科室主任、团总支书记等,让他们充分感受到成长的体验和赏识的愉悦,进一步激发青年教师自我成长的需要.并进一步适时提出新的工作要求,促使其沿着优秀青年教师、教学能手、学科带头人、名教师的轨迹发展.
教师队伍建设,尤其是青年教师的培养直接制约和影响着学校的长远发展,我校将坚持以青年骨干教师的培养为龙头,扎实抓好教师队伍建设,争创人民满意的教育,办家长满意的学校,做学生满意的教师,让光福的孩子愉悦成长起来.
四、骨干教师培养
1、凡被评为本年度的骨干教师,实行公开.
2、学校个人制定本年度培养计划,要求骨干教师每人自订一份报刊杂志.
3、每学期学校提出骨干教师到校外先进校领悟、交流2-3天.
4、每学年骨干教师组织公开课一节,每学年骨干教师撰写有价值的论文一篇,并在区级以上获奖.
5、适时组织骨干教师参加市、区教育教学培训,提高理论水平.
6、学校每年对骨干教师进行考核,不合格者不能作为年度骨干教师.
7、学校对骨干教师实行年度奖励,并在评优、晋级等方面优先思考.
五、骨干教师培训
(1)参加各级举办的骨干教师培训,充分发挥骨干教师的传帮带作用.
(2)做好名师、学科带头人带名人、带学科组活动.
(3)搞好课改交流,体现教育教学新理念.
(4)各级骨干教师要及时上交有特色的经验材料.
骨干教师培训是校本培训工作中的一项主要资料,人们都知道,随着时代的发展、对教师素质的要求越来越高,为了全面实施素质教育、培养创新潜质,务必要有一批素质高尚,业务精湛的骨干教师队伍.为此,学校在本学年的校本培训工作中,加强了对骨干教师的培训,并取得了一点成绩.
在培训工作中,学校领导对此项工作十分重视,在学年初就制定了培训计划,为了进一步提高骨干教师的教育教学理论水平和业务潜质,学校能用心支持他们参加进修组织的集中培训,并在时刻等方面给予合理的安排,这样确保了骨干教师的培训效果,每位骨干教师都能按要求完成培训任务,并取得了好成绩.
为了提高骨干教师的`科研潜质.学校每学期都派他们外出领悟、用心参加进修组织的各类教研活动,认真领悟外校的好经验、好教法,用于指导自我的教学,这一做法得到了教师的广大认可.
培训中学校能按计划执行.每学期都让部分骨干教师上一节示范课,然后组织教师进行研讨,目的是探索新型的课堂教学模式、培养学生的创新潜质,由于每位骨干教师都认真做课,说了一些好的教学经验和方法,促进了学校教育教学改革的发展.
骨干教师在校本培训工作中,他们不但自我发奋领悟,改革创新,而且还主动指导帮忙其他教师,与他们一同备课,一同研究教材,一同研究教法,并互相听课,听后能及时交流、探讨改善的方法,在他们的指导下,教师们的双科教学潜质有明显提高.
本学期骨干教师在本校共上示范课2节,张红杰,胡艳梅两位老师送课下乡2节.刘英老师自制的教具参评省级自制教具竞赛取得了优异的成绩.
总之,透过培训,骨干教师专业知识与学术水平、教育教学潜质与教育科研潜质等方面有较大的提高.在骨干教师培训工作中虽取得了一些成绩,但也存在着不足,以后还要向其他兄弟学校领悟,力争把这项工作做得更好.
教师个人培训计划3
一、提高知识，明确职责，加强责任感
班主任是学校教育计划的具体执行人，是校长、教务及学管的助手，又是学校和学生家庭的桥梁，各班工作的好坏，直接影响学校教育管理工作进行。
因此，必须提高认识，加强责任感，掌握班主任工作规律。
1、努力做好学生思想教育工作，把学生培养成为一个积极向上，勤奋为学，团结友爱的集体。
2、引导学生努力学好功课，采取有效措施，提高学生学习成绩和学习效率。
3、关心学生生活和健康，组织学生参加各种文体活动。
4、组织学生参加社会实践和公益劳动。
5、关心和助本班共青团组织发展工作和活动，使他们成为班级一支骨干力量。
6、协调本班任课教师的教育教学工作，主动向他们了解本班学生课堂纪律，学习成绩情况，形成统一的教育力量。
7、建立与学生家长联系，协调对学生教育和管理。
二、热爱学生，深入了解学生情况
要想引导学生向好的方向发展，克服不好的方面，首先必须深入了解每个学生的身体、思想状况和原有知识水平，了解他们的兴趣爱好，性格特点和家庭情况，然后加以分析，综合。
如新接手的新班主任，必须先了解这个班基本情况：人数，男女，年龄状况，面貌，担任干部情况，受过奖励处分，学习成绩，特长爱好，健康状况，家庭地址，电话，家长职业，经济状况等。
三、实施班级管理，形成良好的班风
1、制订班主任工作计划，加强工作计划性
根据学校工作计划要求，联系本班实际，先订好一个学期工作计划，然后每周要有具体的计划，计划必须做到方向、任务明确，措施具体、切实可以。
2、培养积极向上、勤奋好学，团结友爱的班集体。
班级的发展，一般由松散期、成长期、成熟期和完善期四个阶段组成，前两个阶段对班级建设至关重要，新生入学后第一学年，一定要抓住这一关键期，制订相应的班级目标。班级目标要符合本班实际，能为同学所接受，有一定鼓舞作用，而且学生经过一定努力可以实现的。
3、选好、用好干部。
班级能否成为奋发向上，团结友爱集体，形成良好的班风，很程度上取决于班干的工作能力和模范带头作用，因此，要挑选具备一定组织工作能力，能团结同学，表现学习好，能以身作则，起模范带头作用的同学担任。
4、要组织和开展集体活动，培养集体主义精神和团结友爱等优良品质。如参观，游览，问，晚会，主题活动等。
5、要形成正确舆论，树立良好班风，抓好班级规章制度建设。日常行为、道德行为在班级应有一个共同标准，形成一种舆论。不正确行为出现时，会受到批评，抵制，助，形成一种风气。班级应建立目标管理制度，如组织纪律，环境卫生，出勤记录，学习情况，轮值制度，日常事务等进行量化管理评比，在班内形成舆论监督，促进良好班风形成。
6、加强班级文化建设
班级文化作为校园文化的重要组成部分，包括班级环境的布置，班级活动的开展等。
（1）环境的潜移默化
（2）主题班会是统一班级目标的重要途径和方法。
四、做好后进生转化工作。
做好后进生转化工作，对班集体形成和巩固有巨影响。
五、管理策略、思想、方法上要因人而异，灵活多样，不同年级采用不同管理方法。
一年级新生，积极性高，思想单纯，应从学习上着手，严抓他们学习纪律，激发他们的积极性，不断检查他们的学习和成绩，创造一些竞争机会，比学习，比纪律，比品德等。
二年级学生思想开始变得复杂，竞争意识，学习积极性减退，中专学习压力不，容易出现松懈现象，对他们要加强思想教育，另方面要加强检查督促，端正学习态度，鼓励他们提高学习成绩。
三年级学生，思想波动较，他们面临强化理论与技能综合训练与毕业、升学、就业的矛盾，存在着自己是否适应社会的顾虑。
要从社会形势来教育他们，正孺对现实，确信知识是有用的，中专生也同样受到用人单位欢迎，引导他们正圈理毕业、升、就业关系，以保证他们的毕业水平。
现在在金融危机下，其实对中专生也是有一定好处的，因为一般的企业和公司都对本科学生的高目标感到无力聘请，而要求不高的中专生却有着自身多学的技术和能力，受到了企业和公司的青睐，这是我们多年艰苦教育的成果，我感到十分的欣慰。
总之做好一个中专职业学校的.班主任不好当，但是我会努力的，这么多年的班主任工作经验给我提供了极的助，让我如何辅导好学生和保持好和学生之间良好的关系，我为自己的成果感到骄傲。
在以后的工作中我一定会更加的努力工作，不辜负社会、学校、学生家长、学生和自己本人的期望，他们的关注是对我的压力和对我的动力，我相信我做的会更好的。
教师个人培训计划4
随着教育改革的广泛和深入，以及教师专业化水平的提高，专家型教师逐渐成为现代教师的代名词。专家教师，是指那些具有良好的知识结构，在教学中富有创见，能根据课堂情境的变化采取及时而有效的措施保证教学顺利实施的教师。由于专家教师使常规课堂活动自动化，这就使他能把有限的心理资源应用于富有创造性的教学活动中，从而表现出对学生的需要更敏感，更能满足学生的个别需要，能时刻记住课堂教学的主要目标，采用灵活而适当的教学策略，帮助学生克服理解中的难点，顺利达到教学目标。专家教师的培养可以通过系统的理论学习、完善的技能训练、科学的自我反思和自觉的科学研究四个方面来实现。
我作为一名具有丰富教育教学经验的幼儿骨干教师，在今后的发展中，将努力从成熟期教师向专家型教师过渡，因此，我要努力做到：
一、进一步强化专业意识：
肩负起教师队伍的历史使命，带头准确贯彻实施国家的一系列教师于方针、政策、法规。在教师群体中发挥表率作用，在政治思想道德方面、身体和心理方面、科学文化知识方面以及职业能力方面为一般
教师树立榜样。
二、在教学中不断反思：
通过反思，不断更新教学观念，改善教学行为，提升教学水平；同时形成自己对教学现象、教学问题的独立思考和创造性见解。通过反思，不断更新教育观念，直面改革中出现的.新问题、新挑战，改善教育行为，提升教学水平，同时，形成自己对教育现象、教学问题的独立思考和创造性见解。
三、立足成为研究者
努力学习科研知识和方法，具备一定的科研能力。把对自己教学实践的反思、质疑和探讨作为专业进一步发展的基础；培养研究自己教育实践的信念与技能；有在实践中对教育教学理论进行质疑和检查的意向；愿意接受其他教师或研究人员来观察、讨论自己的教学实践。
四、理论与实践相结合
理论与实践是相互依存的，具有共生性。因此，我要不断培养自己对相应的的教育事实的科学认识，而且培养自己从经验性认识转化到理论性认识的能力，并提高自己的分析、抽象、概括、综合等认识能力，努力掌握和善于使用理性思维的工具和方法，使自己在教育科研中产生的观点和理论运用到实践中去检验、验证
五、在教师群体中发挥指导作用：
在教育教学和科研上带动教师群体集体提高，形成良性循环。
教师个人培训计划5
作为一名幼儿园教师，我深深的感到，应以创新精神为出发点，努力完善自身的综合文化素养，尽快形成自己的教学特色，成为一名合格的好老师。
为了自己更好的工作，并在学习工作中得到成长，我制定了自己的发展规划，并在计划实施中不断修正自己、完善自己，不断提高作为一名教师应具有的素质。
一、个人基本情况介绍：
我毕业后踏上工作岗位已快五年了，这五年来在园领导的带领下，和许多教师的指导、帮助下，不断努力，逐步创新，在思想上和工作中得到了一定的进步。工作五年中，积累了一定的工作经验。
二、现状分析：
1、优势：
1）五年的教学工作经验，让我对教育孩子有了一定的经验和心得，让我在面对孩子的时候少了一份刚踏上工作岗位时的担心和无措。
2）前几年担任配班老师，我只是以辅助的形式开展家长工作，随着这一年担任主班老师以来，家长工作的开展，在家长工作方面积累了一定的.经验，并且我和班中家长的关系比较融洽，家长也很体谅、配合老师的工作。
3）有好学精神，敢于接受新事物的挑战，乐于接受教学新理念的冲击。
4）对于多媒体方面的知识喜欢探究。
2、不足：
1）因为我是一名教师，前几年缺少一定的对幼儿的管理经验和教学经验。近两年内有所改进，但还是偶尔会有一些教学上的问题需要学问有经验的老师。
2）在上大专的学习中，我虽然学过一些乐器、舞蹈、手工制作等，可从特长的角度，就舞蹈相对来说要好些，其他方面不足的地方还很多。随着教学工作的不断深入和开展，以及从给予孩子美的享受和情趣的培养这个角度来看，我必须加强基本功的训练，尤其是绘画、手工制作、弹奏等教学技能技巧的提高。
三、个人发展目标：
1）更好提高自己对幼儿的管理和教学能力。努力提高自己的专业素质，认真学习、钻研业务，力争使自己在业务上不断创新，在教学方面形成特色的专业型教师。
2）继续加强家长工作的开展，做到与家长适时、有效的沟通。
3）提高自身的教育技能技巧，如：绘画、手工制作、弹奏乐器等。
4）想通过学习电脑知识，为幼儿园建立自己的网站。而且，还可以有效的参与到教学中。国培时听了黎家厚教授的课，感受到当前的幼儿教育也需要现代化的教学，利用网络技术设计好课程，更能提高幼儿兴趣。
以上是我的个人发展规划，希望在园领导的培养下、在自己的努力下，有所收获有所成长。
教师个人培训计划6
一、指导思想
本学期，我将紧跟学校发展的脚步，严守教师职业道德规范，以高标准、严要求为自己的工作准则，在自己的教学工作中，深挖教材、准确把握教学目标、认真探究教材教法，多参加以探讨新课程教学模式为重点的小学数学研修活动，以求实、创新、发展为研修理念，扎实有序地开展研修工作，全面提高个人素养，为服务于小学数学教研教学工作而努力奋斗。
二、教研目标
1、积极实践课改的新理念，新思路，围绕学校倡导的生本课堂理念开展课堂教学研究活动，提高课堂教学效率。
2、积极探索，参与课题研究，配合学校做好每周一次的教研活动，能够自觉应用现代教育教学理论来指导教学。
三、具体计划
1、学习理论，更新观念
利用每周的业务学习时间进行教育理论学习、交流，不断提高师德修养和业务水平。每周利用周五教研时间参与集体教研，其余时间可以随时教研。
2、进行有实效性的备课
在新的教育理念的指导下认真阅读课标、教材，弄清所备内容在教材体系中的地位，准确把握所备内容的.重点和难点，提出教学目标；备教法和学法；备教具和多媒体教学；教学活动的设计要科学合理；备可能生成的问题，并结合自己的教学风格以及本班学生的实际情况进行调整。
四、主要教学措施
1、切实加强基础知识和基本技能的教学。
注重提高课堂效率，紧抓学生对数学基础知识的理解。
处理好基本训练与创造性思维发展及后继学习的关系，激发学生主动探究的积极性。
2、重视引导学生自主探索，培养学生的创新意识和学习数学的兴趣。
教师应充分利用课本情境，给学生提供自主探索的机会和一个比较充分的思考空间。培养学生肯于钻研、善于思考、勤于动手的科学态度。
教师要关注学生的个体差异，尊重学生的创造精神。对学生在探索过程中遇到的问题，要适时，有效的帮助和引导。
3、重视培养学生的应用意识和实践能力。
数学教学应体现“从问题情境出发，建立模型，寻求结论，应用与推广”的基本过程。
在日常的数学活动中要注意小课题研究和实践作业的探索，加强这方面内容安排的实效性。
4、把握教学要求，促进学生发展。
教师要善于驾驭教材，把握知识的重点和难点以及知识间的内在联系，根据学生的年龄特点和教学要求，开展教学活动。
要注意在直观感知广泛的背景下，通过自身体验在分析、整理的过程中学习概念，发展学生的数学素养。
5、改进教学评估方法。
教学评估要有利于学生的发展，注重对学生学习过程的考察。
知识和技能的评估，类型要多样化。
评价应体现激励的作用。
在本学期的实施过程中，我一定严格按照以上计划，不断研究，不断优化，努力提升自己的综合素养，成为一个研究型、发展型教师。
教师个人培训计划7
校本培训是当今新课程师资的形式之一，也是我市新课程师资培训的重要组织形式，更是学校参加新课程师资培训有力有效的培训形式。所以，加强校本培训，进一步提高培训的质量和效益，对确保课改的顺利进行，具有重要的意义。为确保我在新课程校本培训中取得实际效果，特制定此计划。
一、指导思想
以面向世界、面向未来、面向现代化为方针，以基础教育新课程改革为动力，以加强教师职业道德和新课程理念建设为核心，以提高教师新课程改革的实践与创新能力为重点，以网络教育为依托的总体策略，整合科研、教研、德育、继续教育、信息技术等各方面资源，优质、高效地利用此资源，不断提升自己实施素质教育的能力和专业水平，适应新课程改革的需要，为学生的成长提供优良的保障。
二、培训目标
1、培养终身学习意识，树立新课程理念，初步实现教育教学方式、学习方式和教研方式的转变，促进专业发展，提高新课程的实践能力和创新能力。
2、进一步探索，努力成为学习化的优秀教师。
3、努力使自己成为符合课改需要的高素质的师德高尚、素质优良、业务精湛、富有活力和创新精神的新型教师；树立新的具有全新理念和鲜明时代特色的学科带头人；培养、发掘、推荐一批在新课程改革实验中涌现出的骨干教师。
三、培训内容
（一）以《〈基础教育新课程改革纲要〉及解读》、《〈学科课程标准〉及解读》、学科新教材等为主要培训教材。
（二）根据我校具体情况，我又加了《新课程改革中教师行为的变化》培训专有教材。
（三）以典型课例和专题课教学教研为媒介进行研训结合培训。
（四）师德教育培训。
四、培训课时
我校基础教育新课程改革师资培训采取学分制管理办法。
五、时间安排
（一）《〈基础教育新课程改革纲要〉及解读》、《〈学科课程标准〉及解读》、学科新教材等和自选《新课程改革中教师行为的变化》贯穿本学期始终。
（二）研训结合培训。
（三）其它内容根据情况随时安排。
六、培训形式
我校基础教育新课程改革师资培训力争使培训过程贯穿在教师自培、自学、自练与培训机构的.集中训练有机地结合。
我准备通过专题培训、专题总结的形式，以教师自修反思交流为主要模式。也就是在学校统一计划和组织下，在自我进修、自我学习的基础上，结合自己的教育教学过程，对自己的教育观念和教育教学行为进行自我反思、专题交流，通过自我学习、反思和交流，促进教育观念的转变和教育教学能力的提高。
我还要根据上级精神，充分运用新验式、案例分析式、参与分享式。教学诊断式、合作交流式、论坛式、研究性学习式等方式，调动学习的积极性，使自己在教学实践中领悟。
教师个人培训计划8
随着课程改革的不断深入，教学理念和方式对我们教师的要求也越来越高。单凭我现有的文化知识、教育思想、教育理念以及现代教育技术的运用等方面，已经无法跟上素质教育高质量推进的需要。为了更好地结合理论与实践，提高政治、业务素质和师德修养，使自己的教学行为更符合时代的需求，我们需踏实学习和掌握业务知识，以满足学校教育教学工作的要求，并制定个人学习计划，计划如下：
一、学习目标
1.加强学习，掌握正确的教育观点；
2.了解教育工作的基本规律和基本方法，进行教育实践；
3.了解学科的发展趋势和最新研究成果；
4.将掌握的教育理论转化为实际能力；
5.进一步提高现代信息意识和技术水平，并能熟练使用各种办公软件进行文字处理、素材加工、课件修改和网络资源搜索等。
二、学习内容
1.丰富教育教学理论：阅读相关教育书籍，如《教育新理念》、《教师专业化的理论与实践》、《现代艺术的理论与实践》、《教学理论：课堂教学的原理、策略与研究》、《爱心与教育》和《电脑报》等。
2.提高现代信息技术的应用能力：继续学习相关课件制作方法，如Photoshop、Flash等软件学习；用Dreamweaver制作静态网页；音频视频处理软件的使用编辑；计算机的保养与维修等。
3.加强个人师德的修养，学习先进个人的事迹。
三、学习措施
1.利用课余时间，每周坚持定时、定内容的业务学习，学习有关优化课程结构的文章和了解课程的信息报道。充分集中时间学习相关的信息技术和实践，确保每节课都有辅助教学的多媒体课件。
2.及时对每天的教育教学活动进行反思，用笔随时记录下来抽时间整理，并争取与同行们交流，共同切磋，取长补短，共同进步。
结合自身素质和工作需求，以上方案能够帮助我更好地提升教育理论和实践能力，以更好地服务于学生和教育事业的发展。
3、要虚心向各科教师学习优秀的教育经验，提高自己的业务水平。必须加强校内外听课，与本校同学科教师虚心交流上课心得，取长补短，并尽量挤出时间去听课，吸收别人的先进经验，从而提高自己的教学水平。
4、要多听教学水平较高的'教师上公开课，通过集体备课、交流学习等形式，进一步提高自己的业务水平。
5、要规范自己的言行，成为学生的榜样。积极参加培训活动，提高自己的师德修养，并在此过程中，学会正确处理师生之间、教师之间、教师与家长之间以及与社会之间的关系。
四、学习安排：
时间学习内容
20xx.9阅读《现代代艺术的理论与实践》、《教育新理念》和《电脑报》
20xx.10学习Photoshop绘图软件
20xx.11学习Photoshop绘图软件
20xx.12学习音频视频处理软件的使用和编辑
20xx.3学习《爱心与教育》和Flash动画的制作
20xx.4学习Flash动画的制作
20xx.5学习使用Dreamweaver制作静态网页
20xx.6学习计算机的保养和维护
教师个人培训计划9
为进一步加强我校教师队伍建设，努力造就一支数量适当、素质优良、具有开拓创新意识的小学名师、学科带头人、骨干教师队伍，结合我校当前教育教学实际，特制定本小学骨干教师带徒指导培养计划。
本次培训以培养名师、学科带头人、骨干教师的创新精神和实践能力为核心，以努力提高教师实施素质教育和基础教育新课程改革的能力和水平为目的，促使参训教师实现由经验型教师向科研型教师的转变，由模仿型教师向创新型教师的转变，由工作型教师向反思型教师的转变，使参训教师成为学区及学校的学科带头人。具体培训目标：具有现代教育观念和先进教育理念；深化本学科基础知识，关注学科发展前沿；具备熟练的学科教学技能；能把握基础教育科研动态，具有较高的教育科研能力；具有创新意识，在教学研究及改革中发挥示范和辐射作用。
根据培训工作的定位与目标，结合学校工作的实际需要和受训名师、学科带头人、骨干教师的实际情况，采取集中培训—互动交流、分散实践—反思研修、校本培训—总结提升的培训模式。运用理论学习和教学实践探索相结合，观摩课堂实际教学和课后研讨反思相结合，课题实验研究和论文写作指导相结合等方法，切实提高名师、学科带头人、骨干教师的整体素养。
组织名师、学科带头人、骨干教师参加理论与教育能力培训，在培训过程中，学校领导亲自带队与名师、学科带头人、骨干教师一起参加培训，培训后各名师、学科带头人、骨干教师回到自己的教研组，把自己培训的收获向同组的其他教师传达，起到名师、学科带头人、骨干教师的辐射作用。组织全体名师、学科带头人、骨干教师认真上好一节公开课，同教研组的其他教师参加听评课，让每位教师的教学基本功得到展示，使教师在学习中发展。利用政治学习时间进行师德培训，认真贯彻和落实师德相关文件，在提高名师、学科带头人、骨干教师素质的同时端正教师的思想状态，使教师朝正确的方向发展。
为了提高教师的教科研能力，名师、学科带头人、骨干教师人人参与科研课题的研究工作，在教研与科研工作中，通过认真研究，按要求写出自己的教学模式或论文，谈出在教研与科研过程中的实践收获或困惑，已达到研究的目的`。继续对名师、学科带头人、骨干教师学习教育理论与教育能力培训，按上级文件要求，组织名师、学科带头人、骨干教师培训学习，适应时代发展的要求，本月我们要认真学习“当代的教育思想”、“基础教育改革的理论与实践”、“基础教育改革的趋势、问题和对策”，使名师、学科带头人、骨干教师在教育理论及能力方面有一定的提升。
继续对名师、学科带头人、骨干教师进行师德培训，学习教师职业道德规范、师德标兵的先进事迹，努力提高名师、学科带头人、骨干教师的师德素质，使他们成为教师队伍中真正的排头兵。完成学习反思或心得体会。全体名师、学科带头人、骨干教师要认真做好传帮带工作，每位名师、学科带头人、骨干教师要把自己如何做创绑带工作的经过整理好，向学校回报，在自己本学期的工作中有哪些帮带过程取得哪些成绩，真正发挥名师、学科带头人、骨干教师的辐射作用。
总之，名师、学科带头人、骨干教师是学校教师队伍中的骨干力量，他们的成长决定教师队伍整体素质，因此做好名师、学科带头人、骨干教师培训工作十分重要，也决定整个学校教育工作的进步幅度。
教师个人培训计划10
一、个人背景介绍
我是一名幼儿园教师，毕业于某师范学校幼儿教育专业。我从事教育工作已有五年时间，深爱并热爱这个职业。我一直致力于提高自己的专业素养和教育能力，为幼儿的成长和发展做出积极的贡献。然而，随着时代的发展和教育理念的更新，我意识到自己还有很多不足之处，需要进一步提升自己的教育水平。因此，我希望参加教师培训，以进一步提高自己的教学能力和专业素养。
二、培训目标
1. 提升教育理论知识水平，深入了解幼儿教育的最新理念和方法。
2. 学习先进的教学技巧和策略，提高教学效果和教育质量。
3. 掌握幼儿心理学的基本知识，能够有效地了解和辅导幼儿的心理发展。
4. 增强幼儿教师的教育学习和自我成长的能力，形成思考和反思的习惯。
5. 开展与其他教师的深入交流与合作，分享教学经验和资源。
三、培训内容
1. 幼儿教育理论知识的学习，包括教育心理学、幼儿发展心理学等相关课程。
2. 教学方法和策略的培训，学习多元化的教学策略，如游戏教学、探究式教学等。
3. 幼儿心理学的学习，深入了解幼儿的心理发展阶段和特点，学会有效的心理辅导方法。
4. 教育研究方法的培训，学会科学地设计和实施教育研究，提高教育实践的科学性。
5. 分享会和交流活动，与其他教师进行深入的教学经验交流，共同解决教学难题。
四、培训计划
1. 第一阶段：教育理论知识的学习
- 参加幼儿教育理论课程的培训，了解教育理论的最新前沿。
- 阅读相关教育理论书籍，形成教育理论知识的.体系。
- 尝试将教育理论知识运用到实际教学中，进行反思和总结。
2. 第二阶段：教学方法和策略的培训
- 学习不同的教学方法和策略，如案例教学、合作学习等。
- 参观其他学校的教学实践，观摩优秀教师的课堂。
- 在实际教学中应用新的教学方法和策略，总结经验和教训。
3. 第三阶段：幼儿心理学的学习
- 学习幼儿心理学的基本知识，了解幼儿的心理特点和表现。
- 学习幼儿心理辅导的方法和技巧，提高与幼儿的沟通和情感交流能力。
- 在实际教学中运用幼儿心理学知识，关注每个幼儿的心理健康发展。
4. 第四阶段：教育研究方法的培训
- 学习教育研究的基本理论和方法，了解教育研究的意义。
- 设计并实施一个小规模的教育研究课题，深入了解实际问题。
- 分析研究结果并总结教育实践的经验和启示。
5. 第五阶段：分享会和交流活动
- 参加教育研讨会和学术交流活动，与其他教师进行深入的交流和讨论。
- 分享自己的教学经验和教材资源，为其他教师提供实践参考。
- 建立良好的教师合作关系，共同解决教学难题和面临的挑战。
五、培训评估
1. 参加培训活动的考核和评估，包括课堂学习情况、作业和项目表现等。
2. 学习成果的总结和汇报，对培训内容的理解和应用进行反思和总结。
3. 教学实践中的案例分析和观摩评估，通过观察和评估的方式检验学习成果。
六、预期效果
通过参加教师培训，我期望能够提高自己的教学能力和专业素养，更好地为幼儿的成长和发展服务。我希望能够通过学习最新的教育理念和方法，提高自己的教学效果和教育质量。同时，我也希望能够透过与其他教师的深入交流和合作，共同解决教学中的难题，提高整个幼儿教育的水平和质量。
以上是我的教师培训个人计划，希望能够得到您的支持和批准。我相信通过这次培训，我将能够成为一名更优秀的幼儿教师，为幼儿教育事业做出更大的贡献！
教师个人培训计划11
根据“信息技术应用能力诊断测评”结果，反思个人信息技术应用存在的问题，从提升信息技术应用能力出发，结合自己的`实际，我制定如下个人研修计划：
1、认真按照学校要求的“国培”要求进行自学，通过多种途径和形式（如：坊主引领、同伴互助、自主学习）接受学时培训，使自身师德水平和业务素质得到显著提高，不断适应实施素质教育和基础教育课程改革的需要。
2、积极参加上级学校及教师进修学校的学习和培训。
3本年度网联学习要做到目标明确、重点突出、保证时间。
4、坚持培训与教研、教改相结合，集中研修与分散研修相结合，短期面授和长期跟踪指导相结合，传统培训与现代远程培训相结合等模式，不断提高网联培训的针对性和实效性.
5、保证学时，利用晚上7―9点的时间集中学习。
教师个人培训计划12
为了提升自己的信息技术应用能力，弥补自己在教学中的不足。让学生们喜欢上课堂，热爱上学习，让同事们能相互促进，提高自己的教学效率。结合自身实际，制定个人研修计划如下。
1、自身分析：
在应用信息技术优化课堂教学方面：我的技术素养和同龄人相比还是可以的，对多媒体设备大多都能熟练操作，了解与教学相关的通用软件及学科软件的功能及特点，并能熟练应用，能通过多种途径获取数字教育资源，掌握加工、制作和管理数字教育资源的工具与方法。
计划与准备方面，还是能找准运用信息技术解决教学问题的契合点的。组织与管理方面，让每个学生平等地接触技术资源，激发学生学习兴趣，保持学生学习注意力，鼓励学生参与教学过程，引导他们提升技术素养并发挥技术优势。但在评估与诊断方面却存在严重的不足，没有好好学习评估的标准，就会在诊断方面出现无从下手的感觉。学习与发展方面，具有主动运用信息技术促进自我反思与发展的意识，掌握专业发展所需的技术手段和方法，提升信息技术环境下的自主学习能力。
应用信息技术转变学习方式方面：技术素养方面尚可，可能是得益于自己对各种网络设备的了解和使用吧，这几年教改也改变了观念。计划与准备，组织与管理，评估与诊断这三个方面却是严重的出现问题，在发展目标中我将列出。学习与发展方面，还是能有效参与信息技术支持下的校本研修，实现学用结合。
2、环境分析：从原先的乡镇的初级中学，转变到现在的.一所村小，相对而言还是比较落后的。无论是设备还是整体的观念。教学任务也比较重。
发展目标：
1、应用信息技术优化课堂教学能力方面，在自己较好的技术素养的基础上继续加强学习，对计划与准备、组织与管理、学习与发展等三个方面的各项较强理解和实行，重点将评估与诊断方面的各项指标理解透，通过这次培训，力争达到优秀。
2.应用信息技术转变学生学习方式能力方面，我将一一了解，一一学习，争取将它们融会贯通，达到优秀。?
3、?应用信息技术促进教师专业发展能力方面，本人将通过此次培训，结合网络与实践教学中的各种资源，力求使自己在专业水平上有个大的提高。?如果说在实现目标的过程中可能面临的困难或挑战的话，那最大的困难可能是时间问题。但时间就是海绵里的水，只要你愿意挤，总还是有的！
实现发展目标的具体途径与措施：现在好好珍惜这次培训的机会，认真聆听专家们的视频与讲座，做好笔记与交流，把学到的理论结合实际教学应用到课堂上去。在生活中多阅读相关信息技术方面的书籍，多花点时间锻炼下各种教学软件，提升自己的信息技术应用能力。
教师个人培训计划13
为了进一步加强我校教师继续教育，使我校教师继续教育走上制度化、规范化的轨道，让全体教师的教育观念、教学水平、教育科研能力都得到进一步进步，特制定我校教师培训计划。
一、培训的指导思想：
以进步教师的整体素质，建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新时期新课程改革需求的教师队伍为目标，以新课程师资培训为重点，以进步教师实施素质教育的能力和水平为主线，坚持多层次、多渠道、多情势、学用结合、讲求实效的原则;突出继续教育内容的针对性、实效性和先进性，构建公道的培训体系，进一步加大教师继续教育和校本培训的力度，开辟创新，与时俱进，努力首创我校教师培训工作新格式。
二、培训的对象：
全体教师。
三、培训目的：
建立正确的教育观念，确立良好的职业道德，公道的知识结构，胜任本职级及提升高一职级业务要求的教育教学水平和科研能力，基本适应实施素质教育的要求。
四、培训内容：
主要为现代教育理论，学科知识更新与扩大，教育教学技能练习和实践研究等，突出培养教师的创新精神和实践能力。教师培训活动内容为小学各科教材，采取听评研讨课、教材研读、专题讲座外出学习等培训情势，突出培养教师使用新的课标理念进行课堂教学改革的知识水平和能力。
五、培训的方式：
采取外出学习、听课、集中培训和校本培训等情势相结合的方式，以集中培训为主。
六、工作要点：
1、依照县教育局部署，做好教师继续教育工作，按要求组织教师参加教师进修学校组织的继续教育培训。
2、依照上级有关政策、文件认真做好教师职称评聘和教师资格认定工作，切实抓好教师继续教育与教师职评的结合，及时做好宣传组织、资料呈报。
3、弄好师德大讨论学习活动
4、充分发挥我校骨干教师的`作用，让他们作为校本培训的师资气力，发挥其辐射和示范作用，让他们承当校本培训任务，既可进行教材辅导、展开讲座传授课堂教学经验，也可通过示范课展现教学技能;
5、继续抓好一人学习，众人受益式培训。
学校选派骨干教师外出学习、培训考察，回校归来要求他们写学习汇报材料，并利用校本培训时间对全员教师进行培训，传达学习精神。培训可采用作专题讲座、经验交换、上汇报课、汇总材料等多种情势，产生一人学习，多人受益的效应。
6、加强校本培训的管理。
校本培训要加强层级管理，就是各个管理层要各司其职，各负其责。校本培训管理主要有三个层次：
一是校级决策层，校长是第一责任人，掌控校本培训的方向，提供人、财、物、时、信等方面的条件;
二是继教执行层，主要职责是在校长的领导下，组织和展开校本培训活动，并通过管理扩大参与面，进步培训水平。具体做好五项工作：
①建立相应的规章制度;
②师资队伍建设;
③组织培训;
④负责培训效果测评;
⑤档案建设;
三是教研组基础层，教研组长主要职责是：
①动员组织本组教师参加培训;
②主持以组为单位的教科研活动。
7、以课堂教学为主阵地，以新课程师资培训为重点，把新理念、新教材、新教法的培训作为本学期校本培训的核心工作来抓。
教师个人培训计划14
为了不断提高教育教学水平和专业素质，更好地适应社会，跟上学前教育的步伐，我想不断学习和提高自己，提高综合素质，制定个人培训计划，具体内容如下：
一、自学
1.积极参加骨干教师培训，不断反思总结，提高素质和专业水平。
2.积极参与各种教育教学活动，发挥示范引领作用。
3.阅读一些幼儿教育书籍，写阅读笔记。
认真学习《3-6岁儿童学习与发展指南》和《纲要》。
5.练习基本功，利用业余时间练习弹唱、绘画、舞蹈等专业技能。
二、示范引导，传帮带
为了提高教师的整体素质和教育教学水平，充分发挥骨干教师的传播、帮助和领导作用，促进教师之间的相互学习。本学期，我与班上的张先生结对。为了尽快一起成长，我制定了以下计划：
1.以身作则，在师德师风和业务素养方面发挥模范带头作用。
2.注意日常工作的指导，及时指出张先生日常工作中存在的一些问题，引导张先生及时改进。
3.听张老师的课，认真记录，按照好课的评价标准认真评价，及时指出张老师在课堂上的优缺点，对如何改进提出合理化建议。
4.指导张先生如何撰写教案、如何备课、如何撰写教学反思、观察记录和活动记录。
5.指导张先生主动与父母沟通，获得父母的支持和合作。
6.建议张先生多读学前教育书籍，在书中领略教育的真谛。
三、园本专项培训
1.培训幼儿园家庭教育和幼儿园体验式家长会。
2.讨论园本主题活动课程，包括主题选择、主题内容生成、主题活动设计等。
以上是我制定的个人培训计划。积极发挥骨干教师的示范和领导作用，努力提高专业素质，成为合格的幼儿园教师。
教师出国留学计划
一、目的
按照一流学校、一流教师、一流课程 学校选拔优秀青年教师到国外知名大学学习本专业的前沿课程，拓宽国际学术视野，孵化国际课程。教师应根据学科建设的需要，结合个人学术研究方向，制定学术发展计划，积极参与教学和科研工作，在短时间内成为学术骨干。
二、任务
1.派教师以旁听的形式学习本科高年级或研究生专业课程，回校后用于教学研究。
2.派教师出国留学期间，应参加高质量的国际研讨会，了解相关领域的最新发展。
3.派教师利用国外学术资源，收集已承担的科研项目的资料。
4.派教师积极协助学校寻找和联系引进人才的候选人。
三、要求
1.派教师完成学业后，应向所在单位报告学习成绩，并提供考勤证明和参加国际研讨会的邀请函。
2.派教师回校后，应通过学校组织的留学成果考核。
3、派遣教师应在派遣前与人事部门签订派遣学习协议，并在学习结束后完成协议规定的服务期。服务期不能抵消派遣教师与人事部门约定的其他服务期，应累计计算。
四、名额及期限
自20xx年至20xx年，学校每年选派1-2名优秀青年教师到国外知名或一流大学深造。深造分为春秋两期，每期5-6个月。
五、年龄
原则上，教师的年龄在40岁以下。
六、待遇：
1.学校在留学期间全额保留派出教师的月薪和工资。
2.派教师通过出国深造成效考核后，学校将其分配给他们 每月校内基本岗位津贴50%。
3.学校向教师提供经济舱往返国际机票、护照、签证等费用。
学校向派出教师提供1000美元的学习补贴(按汇率支付人民币)。
5.派出教师未通过出国留学成绩考核或违反派出留学协议的，学校将要求其返还全部或部分学习补贴。
七、选择程序
1.每年3月初，经学校批准后，教师报名并提交出国留学计划。
2.每年4月初，学校组织选拔小组选拔申请人，确定候选人。
3.每年4月起，派教师到国外高校进修，完成国内相关审批手续，办理签证等事宜。
4.每年8月后或次年2月后派出进修。
八、其它
20xx根据学校学科建设和发展的需要，确定本计划的实施情况。
初中数学教师个人研修计划
为了不断提高教育理论和学术水平，提高知识，更新教育教学理念，不断提高自身综合素质，不断适应新时期教师培训和教学研究的需要，跟上时代的步伐，尽快成长，制定个人校本研究计划：
一、基本情况
本人xx207年，拥有大学学位，多年来一直从事数学教学和教室领导工作，学生思想工作扎实，教室凝聚力强。在数学教学中，善于学习独特的教学方法和学生的学习方法；勤奋思考，拓展学生的思维方式，是学生明确的学习目的。所以数学成绩是最好的。
二、研究目标
1.树立良好的师德观念，提高个人职业道德水平。学习相关资料，以参与案例教学、听报告为载体，树立良好的师德风尚。
2、积极参与分层教学、合作学习的课堂教学模式，树立以学生为导向的教育教学理念，尊重学生的个性发展，努力帮助指导学生在民主、平等、和谐的师生关系氛围中全面积极发展。
3、以课程改革研究为主要形式，提高个人教育科研水平，培养自身的可持续发展能力。通过阅读课程标准、课堂实践、自我反思、同伴互助、咨询教学专家等形式，提高教学水平。
4.通过参与电子备课、计算机知识培训、多媒体教学实践，提高个人综合素质。
三、研究内容
(一)学校规定的研究内容
1.师德研究。积极参与阅读活动，学习贯彻《小学教师职业道德规范(修订版)》，学习《新义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等教育法律法规，进一步提高职业道德素质，依法提高教学水平。
2、新课程标准研究。学习《初中语文新课程标准与解读》，更新教育教学理念。集体学习与个人自主学习相结合，认真学习新的教育理论，学习新课程改革的指导思想、改革目标和相关政策。同年级讨论交流，理论与教学实践相结合，推动先进理念内化为教学行为。
3、教学和研究能力研究。积极参与小组教学研究活动，参与研究研讨会活动和听力评价活动。积极讨论，更新互助学习的概念，改进不足，努力提高自己的教学和研究能力。
4.教育科研能力研究。要树立对教研的认识，把研究与教育科研紧密结合起来，围绕新课程的实施，结合课堂教学，研究教学方法和教育科研的基本方法。教学就是研究，不怕科研，知道教研就是反思和教学。
5.现代信息技术应用能力研究。树立应用信息技术推进教学改革的认识，掌握信息技术应用的基础知识和技能，提高信息技术与学科的整合能力。
(二)个人自主选择的培训内容
1.从实际出发，积极参与学校与教研组的讨论和互助，及时解决问题，及时学习经验，使校本教研服务于教学，提高专业水平。
2.三点一线活动。始终将个人反思、同伴互助、专业指导、三点连接到一线，层层推进，螺旋上升。以教学反思、交流讨论、课堂评价、教材分析设计为基本形式，通过教学观察、教学示范、案例分析、谈话经验等活动，提高平台的专业水平。
四、活动与实施
1.每周参加教研组校本教研活动。通过听评课进行教学反思和交流，促进专业成长 。一个人讲课，每个人的评论，不仅有利于老师发现自己的缺点，还可以把好的想法和具体的做法更生动、具体地传达给其他人
2、参加丰富的活动，展示自己，增强品牌意识。主动为每个人做最好的课程活动。呼吁教师树立品牌意识，形成自己的教学风格，勇于展示自己。展示教材和商业书籍，促进教师商业学习的深度和广度。
利用网络资源开阔视野，组织网络培训，鼓励上传下载，与高端对话。
4.抓住机会外出学习，提高业务能力。
在未来的教学生涯中，我将把写教学日志和教学反思作为一个重要的议程。认真制定行动研究计划，做好校本教学研究，提高科研水平。
教师培训个人培训计划
为全面落实校本培训目标，提高个人专业素质，制定以下计划：
1.加强师德修养，热爱自己的工作，关心每一个学生，不体罚，变相体罚，公平对待每一个学生，不仅要做学生学习中的好老师，还要做学生思想道德素质的领导者，关心学生身心健康的发展，增强责任感和使命感。通过学习《师德规范》、《教师法》等书籍，努力做一名有个性、有特长、有创新的骨干教师。
2、充分利用学校的资源优势，积极参与网络技术培训，学习各种课件的生产技术。通过学习，努力实现信息技术与教学工作的整合，积极参与学校和教育局组织的课件生产竞赛。
3、积极参与课程改革专项培训，树立正确的教育理念，努力提高教育教学水平。经常观察教师的优秀课程实例，学习他们先进的教育理念和教育教学方法，在自己的教育教学实践中尝试，并及时反思。
4.以课题研究实验为平台，将课题研究与教学实践紧密结合，提高对教育教学科研的认识和能力。
5.积极参加学历进修。
6.及时整理培训过程中积累的经验、笔记和案例，并将其存储在档案中，并经常进行自我反思，争取每节课一次反思，每周一总结，每月一次自我评价。反思是基于对教学行为的回顾、诊断、自我监控和自我调整，以加深对教学活动规律的理解，从而适应不断发展和变化的`教育要求。每学期完成一篇有价值的教学论文。
7、经常从阅览室借一些好的教育书籍，每年阅读报纸学习，写阅读笔记。通过多读、多思考、多写作，逐步提高自己的素质。
8、认真参与集体课程准备，通过集体课程准备学习其他教师的先进教学方法，经常咨询学校优秀教师的教育教学经验，经常听他们的高质量课程，提高教室教学水平。
9.通过网络和各种书籍提高教育教学水平，努力尽快成为优秀的学者教师。
小学教师个人培训计划
为了不断提高教育理论和学术水平，提高知识更新能力和教育教学能力，不断提高各方面的综合素质，我制定了个人培训计划。
一、指导思想
根据教学研究工作计划，以学校教学研究工作为指导，基于课堂，创新教学方法，提高课堂教学有效性，坚持科学教育，扎实有序的数学教学研究工作，促进学生全面发展，全面提高个人素质，努力服务于教学研究教学工作。
二、教研目标
1.积极实践课改新理念、新思路，围绕高效课堂教学开展课堂教学研究活动，提高课堂教学效率。
2.积极探索，参与课题研究，配合学校每两周做一次教研活动，自觉运用现代教育教学理论指导教学。
三、教研措施
1.加强教育理论学习，多看教育教学专业，认真做笔记，努力提高个人专业素质。认真阅读《新课程标准》、《小学教学》、《听名师讲课》、《给教师建议》等相关资料，学习新教材、新课程标准、学习教学方法，体验新课程理念，提高专业能力。从而提高自己的教育教学水平。
2、通过教师个人自学，及时了解最前沿的教学改革信息，拓展知识视野，不断更新教育教学理念，丰富教育教学理论，提高理论水平和教学研究水平。
3.积极开展高效课堂教学展示活动，使教学讨论进入课堂。特别是，我们应该更加关注后进生。本学期采用一帮一，提高教育教学质量和良好习惯，促进潜在学生各方面能力的提高。积极学习先进的教育教学理论，转变教育教学理念，准确定位自己，用先进的理论丰富自己，提高自己。经常听课，学习身边老师的宝贵经验，提高教育水平。
4.虚心向同行老师学习，努力多听课，取长补短，弥补学科知识的不足。学会思考教育问题，积极将先进的教育理念转化为教师的行为，从反思中提高教学研究水平。每节课结束后，写下教学实践中发现的问题和有价值的东西，享受成功，弥补不足。在总结经验总结经验。在自己的教学过程中，时刻做三个反思:教学前反思，从培养学生的实践能力入手，拓展教学内容，优化教学过程；
5、认真撰写教育教学经验，争取质量和数量。充分利用网络手段，观察著名教师的教学，撰写阅读笔记、教学反思，利用多媒体教学，激发学生的学习兴趣，创造场景，提高学生发现、分析、解决问题的能力，培养学生良好的学习习惯。
6.在提高自身素质的同时，加强教师口语、粉笔、普通话等方面的培训。学老做老。
教师个人培训计划15
疯狂的一年，我参加了陕西省提高中小学教师信息技术应用能力的远程学习。为了更好地完成学习任务，我专门制定了个人信息技术应用能力远程学习培训计划：
一、总体目标
认真学习和理解教育教学改革的新理念，提高应用信息技术的能力，结合本学科的专业特点积极运用现代信息技术，实现学科知识与信息技术的科学融合，形成自己的教学风格。
二、具体措施
1、提高专业水平。
（1）学习新的教育理论，在理性认识中充实自己。通过了解新课程的性质、价值和理念，可以提高我们的专业能力。了解当前的教学改革趋势，对我们今后的教育教学工作具有指导意义。
（2）提高专业素质，在吸纳中充实自己。认真学习，不断提升自己，促进个人专业知识的提升，让自己随着新课程一起成长。
（3）提高师德水平。通过学习优秀教师的事迹，我们将不断提高自身修养，努力成为一名品德高尚的教师
2。认真完成课时，积极参加各种学习活动，完成各种作业。
3。勤于反思，自强不息。学会思考教育问题，积极将先进的'教育理念转化为自己的个人行为等。，并从反思中提高教学和科研水平。每次课后，记下教学实践中发现的问题和有价值的东西，享受成功，弥补不足。通过总结经验完善自己。
4。利用信息技术辅助教学，充分利用网络优势，在教育教学中学习新理念，掌握新方法，应用新理论，提高教学效果。善用网络资源，下载优秀摘要，提升专业知识。
罗马不是一天建成的如果我想成为一名合格优秀的小学老师，我还有很多要学。我相信，通过自己的努力，我会逐步走向理想的目标，努力成为一名学生、家长、领导信任的优秀教师。
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