工作计划

时间：2024-06-10 16:30:59 计划范文我要投稿

工作计划实用(5篇)

　　时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，该好好计划一下接下来的工作了！好的计划是什么样的呢？以下是小编为大家整理的工作计划6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

工作计划实用(5篇)

工作计划篇1

　　一、指导思想

　　本学学期音体美组紧紧围绕学校强校工程。坚持“以人为本，健康第一”的课程教育理念，充分调动组内老师的积极性，发挥教师的主导作用和学生的主体地位。改进教学模式，努力探讨高效的教学课堂模式，加强集体教研、备课活动与相互听课、评课、课后反思的交流。

　　二、主要思路与目标

　　1、六年级学生学会中学生集体街舞与十六式太极拳；七、八年级学生重点参加完成区里各项阳光体育竞赛活动；九年级根据中考要求，引导学生有针对性的练习，为体育中考做好充分准备。

　　2、协助德育处，严抓“两操”与进退质量，确保阳光活动正常开展，每位学生一绳一毽子。

　　3、继续开展好秋季运动会。

　　4、做好区体育多样化互查工作。

　　三、工作重点与举措

　　1、认真制定各项教学计划。

　　根据学年总课时数、学习的重点、难点和学生的实际水平制定合理的学年教学计划、教学进度计划、教学进度安排表和课时计划。有计划、高标准的做好《学生体质健康标准》测试、统计、上报工作。坚持按照上级要求完成了全校学生体质健康监测工作，做到对学生的'体质定期检查，并对部分学生进行跟踪测定，以观察其体质、健康变化情况，及时发现问题，及时采取措施。

　　2、积极开展教研与教改活动。

　　建立健全责任目标，团结协作，保证教研活动顺利开展。不断提高自身的文化素质、专业素质、思想素质和身体素质。认真总结教学经验，积极撰写案例或论文，每学期每人一篇；积极参加校、区级各种案例、论文评选活动和公开课活动。

　　3、加强课堂常规管理与岗位责任意识。

　　为了更好完成教学任务及各项体育相关工作，进一步完善教师岗位责任意识，严格规范教学常规行为。各年级在完成基础课程的基础上：六年级9月、10月完成广播操教学，使学生能跟上其它年级节奏，11月完成十六式太极拳教学任务；七、八年级重点参加完成区里阳光体育比赛；九年级，根据学生实际情况，认真抓好课堂常规管理与教学质量，提高学生身体素质和运动技能，为中考目标学生体育成绩平均分达到区平均分以上大好基础。

　　4、阳光体育与“运动会”相结合。

　　认真落实《教育部关于落实保证中小学生每天体育活动时间的意件》，大力推进阳光体育活动，切实抓好课外体育活动。继续以“三课、两操、两活动”为出发点，以游戏和传统体育活动为主线，让学生在“快乐”中学习体育。坚持每天开展阳光体育课间大活动，以保证学生每天一小时体育活动时间。10月下旬校运动会。

　　5、运动队与“330”社团活动相结合。

　　积极开展好篮球、舞龙舞狮、武术与台拳道“330”兴趣拓展活动。从“330”拓展活动中，挑选优秀的学生参加校运动队，坚持抓好各运动队的训练工作，特别是篮球队、舞龙舞狮队与武术队的训练常抓不懈。在进行教学训练，竞赛时，切实加强安全教育，制订有效措施，严防各类伤害事故的发生。组织开展好市区校的体育竞赛工作。

工作计划篇2

　　一、指导思想

　　以《幼儿园教育指导纲要》为依据，认真参加教科研学习，更新保教观念，加快教育现代化、信息化进程，不断提高保教质量，形成良好班风。

　　二、班级情况分析

　　本学期班级幼儿人数不变，男孩26人，女孩14人，共40人。回顾大班上半学期对幼儿的教育和培养，他们无论在行为习惯方面，规则意识方面，交往互助方面，对事情的理解能力方面，以及思维形象学习等方面，都有很大的进步。

　　首先，在表达表现方面，他们的表现欲增强了，通过故事表演等手段，他们的语言、肢体、绘画、音乐等表现进步了，对自己有一定的自信。

　　其次，在主题教育活动中，他们能与老师一起观察、收集资料，了解新鲜的事物，寻求想知道的答案，积极表达自己的想法。在行为习惯方面，尤其在礼貌方面，有了很大的进步，无论看到认识或不认识的老师或小朋友都能主动打招呼。在语言表达方面，他们的语言表述能力有所提高，逐渐由原先的讲半句话到讲完整地一句话，尝试着讲述一件简单的事情，语句逐渐清晰，但是在语句和语句的连贯上有所欠缺，表达时喜欢重复使用“后来后来。然后。”要么就是“恩。”，还有的幼儿讲述一件事缺乏逻辑性，想到哪里说到哪里，在计算能力方面，有了一定的统计和实际运算的能力，如：在游戏中会运用加减运算进行买卖；另外，在游戏的活动中，幼儿学会了与他人分工、合作、解决问题的能力有所加强。

　　同时我班幼儿也存在几方面的不足：

　　1、遇到困难的事情就退缩，不愿大胆尝试。

　　2、任务意识不强，没有很强的责任心。

　　3、生活上依赖性强，动作拖沓，有等着老师或别人帮助的现象。

　　4、上课有个别幼儿注意力不集中，有喜欢讲话、插嘴、小动作的现象。

　　根据以上本班幼儿的优势及不足，对照大班幼儿的发展目标的情况，制定以下班级工作目标。

　　三、班级工作目标

　　今年我们将根据《新纲要》，积极开展以我是小学生——“幼小衔接”为中心的系列主题教育活动，从幼儿入学前的心理准备、行为准则准备、学习能力准备、生活能力的准备四方面教育出发，使幼儿顺利地从幼儿园踏入小学的学习生活。

　　具体工作要求：

　　1、心理准备：了解小学的情况，使幼儿产生向往上小学的准备。

　　2、行为准则的准备：了解小学生要遵守哪些纪律？如：有时间观念不迟到；上课坐姿，二分钟预备铃要做什么等等

　　3、学习能力的准备：

　　A、激发幼儿好奇好问的求知欲：能关注周围，不怕困难，积极寻找答案。

　　B、有意注意的培养：在老师集体活动时间里幼儿专心听讲，能逐渐保持注意的稳定和持久。

　　C、培养幼儿的任务意识，能与他人合作、有坚持性，不怕困难。

　　D、了解小学的生活，初步知道小学学习的情况。（如学什么？课程表？）

　　E、加强阅读能力、理解力的培养，丰富幼儿生活中的词汇，进一步提高幼儿的语言表达能力。

　　4、生活能力的准备：使幼儿在生活上具有一定的自我管理、自我解决问题的能力。（包括整理书包、卫生习惯、准时上幼儿园、按时入睡、在自由时会结伴玩耍等）

　　四、具体工作计划

　　（一）保教工作

　　1、保育工作

　　（1）、自己穿脱衣服,折叠衣服。

　　（2）、会正确使用筷子进餐,安静进餐,保持桌面整洁,餐后会擦桌和擦嘴。

　　（3）、多和开水,出汗时能自己换衣服,能保持衣服的整洁。能自己折叠被。

　　（4）、不舒服能及时告诉老师。

　　（5）、根据天气变化指导幼儿穿脱衣服。

　　（6）、做好预防秋冬两季传染病的工作。

　　措施

　　（1）、餐前向幼儿提要求,餐后提醒幼儿。

　　（2）、教幼儿穿衣服,进行穿衣服比赛。

　　（3）、利用儿歌、故事等形式,有针对性的教育幼儿专心吃饭,不挑食,保持桌面干净。

　　（4）、进行空气消毒工作。

　　2、各领域工作

　　健康领域

　　（1）、身体健康,经常保持积极、愉快的情绪。

　　（2）、知道一些安全常识,不玩危险物品和危险游戏。

　　（3）、生活、卫生习惯良好,有基本的生活自理能力,注意保持和参与周围生活环境卫生清洁的工作。

　　（4）、具有初步的自我保护意识和自我保护能力;知道和理解一些必要的安全防范方法和健康常识。

　　（5）、积极、自动参加体育活动,能探索和掌握多种运动器械的使用,有一定的创造性。

　　（6）、动作协调、灵活,不怕困难,具有一定的控制能力。

　　（7）、和同伴一起友好的玩,不欺负小朋友。

　　（8）、有事能主动告诉老师。

　　措施

　　（1）、通过体育游戏和体育课。

　　（2）、各科渗透情感教育,培养开朗性格。

　　（3）、开展丰富多彩形式多样的户外活动和体育活动。

　　社会领域

　　（1）、快乐、主动地参加与幼儿园的各项活动,自信心强。

　　（2）、主动、友好、礼貌地与同伴交往,会互助、合作、分享,谦让,有同情心。

　　（3）、学习解决交往中出现的问题。

　　（4）、理解并自觉遵守日常生活中基本的社会行为规则和幼儿行为规范。

　　（5）、乐于接受任务,主动为集体、为他人做事,不怕困难,有始有终,有初步的责任感和集体意识。学习尝试解决碰到的问题。

　　（6）、能感受和体验到别人对自己的关心和爱心,并能用各种方式表达自己对他人的

　　感激和爱心;知道中国是个多民族的国家,喜爱中国的风景名胜,尊敬国旗,为自己是中国人而自豪。

　　（7）、乐于使用学习文明礼貌用语。

　　措施

　　（1）、通过“三八妇女节”“劳动节”等节日进行相关教育,培养幼儿爱劳动、关心他人品质。

　　（2）、在区活动后,简单评价自己及他人的行为,平时养成整理、收拾玩具的习惯。

　　（3）、鼓励幼儿做自己力所能及的事。

　　（4）、联系家长,让幼儿了解容县的一些人文景观,激发爱家乡的情感。

　　语言领域

　　（1）、乐意和周围的人交谈,会使用普通话和礼貌语言进行交往。

　　（2）、安静、有礼貌地倾听对方讲话,能理解讲话的内容,并积极做出相应的应答。

　　（3）、能清楚、连贯地表达自己的看法、想法、能大胆地回答问题。

　　（4）、喜欢听故事、朗诵诗歌、看图书、欣赏各种体裁的儿童文学作品,初步理解作品的主题,感受作品所表达的情感,并学习通过以复述、模仿、表演等形式来必须一些优秀、有趣的文学作品。

　　（5）、周围生活中常见的简单标记和文字符号感兴趣,初步对书写产生兴趣。

　　（6）、坚持一日生活中使用普通话,且发音和声调基本准确。

　　措施

　　（1）、鼓励幼儿在游戏和日常生活中用普通话与人交往,表达自己的所见所闻。

　　（2）、创设语言角,培养幼儿对文字的兴趣,学习礼貌用语和交往礼仪。

　　（3）、通过语言课、故事、儿歌、看图讲述等学习说完整的句子。

　　（4）、通过“小小播报员”,让幼儿讲述自己的新闻。

　　科学领域

　　（1）、积极主动地发现周围环境中有趣的事物和现象。

　　（2）、能有目的、有顺序、连续地运用视、听、闻、触等各种感官观察和探险常见事物和现象,并有意识地提出问题、寻求答案。

　　（3）、关注生活中常见的科学现象,细心、专心地进行观察、操作、实验活动,会做简单的观察记录,乐于表达自己发现、观察和探索的过程、结果。

　　（4）、喜欢数学活动,感受数学的重要并学习在坚决问题的过程中初步理解基本的数学概念,学习简单的分类、比较、推理。

　　（5）、了解人与自然的粗浅关系,初步知道基本的环保知识,能珍惜自然资源关心周围生活环境,主动参加种植和饲养活动。

　　措施

　　（1）、自然角、认知区投放可操作性材料,供幼儿观察探索。

　　（2）、日常生活中学习数的.加减,学习比较、分类、排序等方法。

　　（3）、在科学活动中,让

　　幼儿通过看、听、闻、操作等进行观察探索。

　　艺术领域

　　（1）、能发现和感受环境、生活和艺术作品中节奏、旋律、色彩、形状的美,丰富感性经验。

　　（2）、喜欢参加艺术活动,并能大胆地运用各种艺术形式表现自己情感和经验。

　　（3）、乐于参加舞蹈、歌曲创编活动,能进行简单的节奏表演。

　　（4）、乐于使用各种工具、材料、费旧物品,根据一定的主题,用自己喜欢的形式富有个性和创造性地表现事物形象;

　　（5）、乐于与同伴一起进行娱乐、表演、创作等艺术表现活动,有一定的表现技能,并乐于交流意思表现的评价。

　　措施:

　　（1）、设置表演角,提供表演的材料,让幼儿自由表演。

　　（2）、美工区投放剪刀,各种废旧材料,培养幼儿创造力,动手能力和对美的感受力。

　　（3）、通过唱歌、律动、歌表演、舞蹈等形式,让幼儿感受艺术活动带来的愉悦情感。

　　（4）、通过唱歌比赛,绘画比赛培养幼儿的绘画和音乐感受力。

　　（二）环境创设

　　我班的环境创设都从孩子的角度来考虑，尽可能提供各种操作性、探索性的环境来满足幼儿不同的需要。环境创设总目标为：

　　1、创设与教育相适应的优良环境，能满足幼儿的需求和兴趣，对幼儿能起良好的潜移默化的作用。

　　2、通过环境的创设，激发幼儿的想象力，在艺术欣赏中进行艺术创作。

　　3、锻炼幼儿动手动脑、手脑并用的作用。

　　室内墙饰创设：活动室是幼儿学习、生活的主要场所，墙饰布置重点是特色化和主题化。我们根据本班的年龄特征，阶段性教育目标和本班兴趣活动特色，与幼儿一道创设出直观的、形象的、具体的、可感知的教育环境，最大限度地调动幼儿的学习兴趣。我们充分让幼儿动脑、动手，给幼儿能力的表现提供了充分的机会，培养幼儿的自信心，并获得成功的体验。

　　区域创设

　　1、语言区

　　目标：在丰富的语言活动中，进一步提高听、说、读、讲的兴趣。发展幼儿语言的联想能力及创造能力。

　　2、计算区

　　目标：通过试题操作，看图计算，进行到10以内加减答的学习，加深幼儿对数之间转变和格式的印象。培养良好的活动习惯，能够自觉收拾操作材料，爱惜公共用品。

　　3、科常区

　　目标：激发幼儿对自然科学现象的兴趣。学习运用多种感官感知事物现象，发展观察力。活跃思维，培养分析判断和推理能力。

　　4、美工区

　　目标：提供接触各种材料的机会，使幼儿了解材料特性，学习运用工具进行色彩的活动，发展想象力、创造力及不拘一格的表现力，并体验成功，培养自信。

　　5、图书区

　　目标“进一步加大阅读量，创造更浓的阅读氛围，让幼儿在大量的阅读中，增加知识，得到精神需求。对文学作品产生初步的鉴赏能力。

　　6、棋类区

　　目标：有效地培养幼儿的注意力，坚持性。训练幼儿的思维，增进幼儿分析判断能力。培养幼儿的规则意识与竞争意识。

　　7、手头玩具区

　　目标：发展幼儿的多种感知觉，培养幼儿的动手能力。启发幼儿想象创造，有意尝试探究，学习解决问题。

　　（三）安全工作

　　1、从提高幼儿自我保护意识出发，培养幼儿的自我保护能力，并且与家长密切配合，加强防范意识，让幼儿在有安全意识的基础上，时时提醒自己或他人注意安全。

　　2、认识身体的主要器官的基本功能和保护方法，会对自己的身体进行适当的保护。

　　3、春夏季节天气变化很复杂，要密切注意孩子们的身体健康，确保每个孩子高高兴兴上学，快快乐乐回家。

　　4、针对三月份安全教育周工作，在班级中开展安全教育工作，加强幼儿的安全意识，确保幼儿在园不发生安全事故。

　　（四）家园互动

　　1. 及时更新家长园地及班级博客，使家长及时了解最新教育幼儿的动态，并配合老师作好一些活动的准备工作和资料的收集，并鼓励家长踊跃提出建议，从而形成家园互动的理念、为孩子的成长共尽一份力。

　　2. 搞好亲子春游活动、开放好家长半日活动，使家长对我们的工作能够满意，并放心把孩子交给我们。

　　3. 在家长接送孩子时及时与他们进行沟通，并利用现代信息工具及时反馈孩子的情况，使他们对孩子在园的表现有更深入地了解。

　　4. 每月做好一次与家长的书面沟通，及时收集家长的反馈。

　　五、教师自身发展：

　　通过上学期的合作，我班已初步形成良好的团队学习、合作的氛围，在本学期我们将继续这种好的团队精神，在工作学习中互相学习、及时反思，在专业方面，进一步加强教师的音乐素养，不断创新，努力做到超越自我。

　　六、行事历（见附页）

　　三月份：

　　1、各类计划的制定；

　　2、召开教研大组会议及组织教学调研；

　　3、举办各级幼儿园骨干教师教学风采展示活动；

　　4、幼儿器械操评比准备；

　　5、卫生保健专题讲座。

　　四月份：

　　1、组织参加杭州市“联手教研”——教坛新秀教学展示评优活动；

　　2、幼儿春游；

　　3、举办省一级园园本教研研讨活动；

　　4、指导乡镇中心幼儿园现场教研展示活动；

　　5、开展幼小衔接系列活动。

　　五月份：

　　1、幼儿社会实践活动；

　　2、开展《富阳市学前教育保教管理意见》试行情况调研；

　　3、幼儿器械操评比；

　　4、庆祝六一节活动。

　　六月份：

　　1、教师基本功竞赛；

　　2、开展城乡教研组长师徒结对先进小组评选活动；

　　3、组织农村教研骨干班集中培训；

　　4、组织部分骨干教师参加杭州第13次新课程培训；

　　5、召开教研大组会议及组织教学调研；

　　七月份：

　　1、教师学期考核；

　　2、各类资料交流汇总，整理归档；

　　3、召开家委会，听取家长意见。

工作计划篇3

　　一、指导思想：

　　《纲要》指出：“家庭是幼儿园重要的合作伙伴。应本着尊重、平等、合作的原则，争取家长的理解、支持和主动参与，并积极支持、帮助家长提高教育能力。”在幼儿教育中，家庭教育占有非常重要的地位。一个好的班级离不开老师们的密切配合，更离不开家长们的大力支持。为此，我们本学期将积极主动地与家长交流联系，把家园配合工作做为重点来抓。

　　二、开展亲子活动。

　　家长应该是我们教学活动的`观察者、监督者，更应该是参与教育者。亲子活动、家长开放日是家长参与教育的重要形式之一，在活动之前，教师先把教育活动的目标、内容、方法以及如何观察自己的孩子、怎样科学地对待孩子们之间的差别等，向家长讲明白，使家长们在看活动时，知道对自己的孩子多进行纵向比，少进行横向比，要善于发现自己孩子的闪光点。

　　三、具体活动为：

　　2月：

　　1、布置家园联系栏，张贴。

　　2、通知家长委员会（膳管会）会议有关事宜、

　　3月：春季幼儿保健主题告家长书

　　4月：家长开放日

　　5月：

　　1、向家长发优秀幼儿教育杂志及幼儿读物推荐目录

　　2、六一亲子活动

　　6月：

　　1、期末给家长一封信、家访工作

　　2、家长工作总结

　　四、开展多种多样的沟通方式

　　1、每周更换家长园地内容，介绍一些国内外育儿专家的一些文章、家庭营养知识‘家庭教育方法，新的教育观念，以及近期的教育活动，需要价值配合的事情。

　　2、联系并定期与家长沟通、交流。

　　3、每天利用幼儿入园、离园的好机会，和家长有目的、有针对性地进行交流。对于个别问题学生则与家长另约时间进行交流，交换统一教育思想，以达到更好的教育目的。

　　4、电话联系：对于一些生病缺席或不明原因未来的孩子，我们用电话联系的形式，了解原因。

　　5、家长协助孩子收集主题有关的资迅、图片、书籍、物品及有关的知识。

工作计划篇4

　　20xx年新的一年，对刚成立二年多的广州电气设备有限公司上海分公司来说，是一个充满挑战、机遇与压力并存的一年，在这二年时间里，由于上级领导的悉心栽培和全员支持与配合下，客户服务各项工作已逐步完善。为了能够尽快赢得客户的认可，优势于其他厂商，提升公司在客户心中的服务形象。

　　(一)创建“服务形象”。严格执行公司各项规章制度，在与客户沟通时使用文明用语;诚信为本，不轻易承诺诺客户，承诺的事必须办到、办好;不可忽视细节问题;对着装、仪表、手势等需严格注意，

　　(二)转变服务观念，把“要我服务”改变成“我要服务”。认真学习公司与品质有关各种体系流程和业务流程，以便随时应付客户提出的关于品质方面的各种问题，带着“多学习，多沟通，积极主动”的态度，深入到质量投诉的.接收、与客户沟通、客户投诉的立即处理等各个工作中去，同时为客户提供质量三包处理(包修、包换、包退)

　　(三)增强责任感、增强服务意识，团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处，减少服务时效，当接收到客户质量投诉，应立即处理，减少客户因我司质量问题，产生的抱怨感，尽量减少不必要的损失，为顾客和公司带来更大的利益，同时务必在三天之内关闭客户的质量投诉问题。时刻坚持不懂就问，不明白就多学的态度，与同事多合作，与领导多汇报工作情况，来更好的完成本职工作，同时也增强团队合作能力，来更好的服务于客户。

　　(四)每次接收到的客户投诉按客户质量投诉处理规定(WI-XG-S006)，应即时反应给相关的制作部门(责任部门)，同时并填写客户投诉处理报告，针对质量投诉，制订纠正预防措施。每周对客户投诉情况进行统计分析，以便于更好的统计出质量问题的所在。每月月底将客户投诉以月报形式上报给上级领导，并送相关部门。(此段可纳为工作总结)

　　可能还有很多不清晰，不明白的地方，希望领导、同事们多多给予支持与帮助。展望20xx年，我会更加努力、认真负责的去对待本岗位工作，也力争为公司赢取更多利润，树立公司在客户心目中光辉形象。

工作计划篇5

　　关于开展车间主管工作的计划书一个企业的车间主任，不仅要负责车间的安全生产，同时带领好车间员工完成生产计划，顺利地开展各项工作非常重要。

　　第一章职责

　　一、岗位职责：

　　1、领导、组织、计划车间各项工作;

　　2、根据生产计划编制各班组生产作业计划;

　　3、负责制定车间各岗位职责，并进行绩效考核;

　　4、组织实施工艺验证和其它验证工作;

　　5、负责批生产记录修改;起草、编制、审核相关SOP文件;

　　6、负责现场管理，编制及执行车间预算。

　　二、管理职能： 1.车间主任负责车间全面行政管理工作，是本车间安全生产的第一责任者。

　　2、爱岗敬业，执行并落实公司的各项规章制度，车间主任对本车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负全责。

　　3、根据生产部下达生产计划，组织车间生产，制定车间生产的具体计划，并有效落实到各个班组，掌握生产进度，保证车间生产任务保质保量按时完成。

　　4、合理安排生产，确保车间批量生产，降低生产成本，提高劳动效率及经济效益，积极参与车间成本核算和员工工时核算;负责本车间人力资源调度，按权限批准员工加班加点(需提前告知)和各种假期。

　　5、教育员工严格按工艺流程操作，积极推广先进经验，贯彻产品质量理念，把好质量关，确保车间的产品质量。

　　6、组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，积极开展技术革新、工艺改进活动，提高产量质量，降低消耗和员工劳动强度。

　　7、支持质检员的质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报公司领导。

　　8、始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，不定期检查机械设备，人员的安全生产情况;严格制定和执行每台设备、每个工种的安全操作规程，杜绝一切安全事故发生。

　　9、对新进厂的员工有传帮带的义务，做好岗位技能培训、安全教育和厂规厂纪教育。 10、抓好文明生产工作，车间布置合理;原材料、半成品、成品分开存放，堆垛整齐;设备、地面保持清洁;不断改善劳动环境。

　　11、完成公司领导交办的其他工作任务。

　　三、管理思路：一个管理者必须思路清晰，谋定而后动。

　　1、战略目标、经营理念

　　2、程序流程、表格设计

　　3、组织结构、功能模块

　　4、部门岗位、权责价值

　　5、规章制度、纪律规范

　　6、管理控制、决策支持

　　第二章凝聚力

　　一、满足员工的基本要求——公平

　　1、薪酬制度的公平

　　2、绩效考核的公平

　　3、选拔机会的公平

　　4、各项奖惩制度的公平

　　5、劳动纪律等管理制度的公平

　　二、创造和谐舒心的民主氛围——沟通

　　1、应当拥有一个开放的沟通系统，以增强员工的参与意识，促进上下级之间的交流，促进工作任务的有效传达

　　2、沟通的内容：工作沟通、思想沟通、学习沟通、生活沟通等

　　3、建立完善的职工建议制度

　　4、沟通的形式：职工会、工作通报会、与员工交心谈心

　　三、让员工享受春天般的温暖——关爱

　　1、企业关爱员工，员工就会更热爱企业

　　2、员工的工作环境、生活条件、学习条件等待可以统一规划，分布实施

　　3、对新进的高学历的员工，要在工作、生活、学习上加大关怀力度，为企业留住人才

　　4、鼓舞员工的士气(各种奖励措施)

　　5、重视员工的身心健康，缓解员工压力

　　6、做到人尽其才

　　四、构筑目标一致的利益共同体——共享

　　1、经济利益目标的一致性

　　2、企业竞争力的增强与员工自身素质提高的目标一致性

　　第三章人员流失

　　一、人员流动特点：

　　1、人员流动大，流失率高

　　2、知识型人才流动较为频繁

　　3、员工流失随意性大，没有约束的自由离去

　　二、人员流动原因： 1、员工个人因素：想尝试新的工作以培养其他方面的特长，在流动中实现个人价值

　　2、企业的因素：

　　3、薪酬制度

　　4、看不清企业的长远目标和战略意图

　　5、工作环境不太理想

　　6、人际关系

　　7、缺乏教育培训和事业发展的机会

　　三、合理对策：

　　1、树立企业与员工是合作伙伴的理念

　　2、充分授权，给员工充分发挥长才的空间

　　3、完善企业合理化建议

　　4、营造一个充分沟通，信息知识共享的环境

　　5、为员工提供培训升迁的机会：加强培训工作;实行内部流动晋升制度

　　第四章人员调配

　　一、目的

　　1、规范公司的用工管理、通过人力资源的有效整合，更好的发挥员工的优势与积极性、提高工作效率与工作质量;

　　2、用人部门在人员调配安置上有章可循。二、具体办法：

　　1、对调离人员进行合理的宣导、说服

　　2、人员调配有利于公司的运营和发展

　　3、不同岗位能发挥员工不同的才能

　　4、人员调配应公平、公正

　　5、跟踪掌握情况

　　三、制定管理制度，要求服从：

　　1、有时候我们要说服一群人，还不如想着如何先给某些或者某个用户一点甜头;然后，让他去带动其他员工，趋之若鹜

　　2、分配任务时，要细，要能够落实到个人，要以天为单位

　　3、创建良好的企业文化

　　此外，还有以下几点：1、管理者本人应该是一个心胸宽广、业务能力强、讲原则、富有人情味和执行力的人。2、安排工作时用沟通代替命令。3、提供员工参与解决问题的机会，使其感觉受到重视，并给予正面评价。4、善于协调和化解各方面的矛盾。5、在不违反原则的情况下，实时注意和解决员工的困难。6、正确把握绩效考核方法，对员工实行公平的考核。7、力争创造更宽松的工作环境。8、帮助对犯错误的员工改正错误，对错误严重造成很大影响和经济损失的要与其讲明情况，按制度严肃处理，决不纵容。

　　为了较好地改善人际关系，我们一是要理出与他人关系相对紧张的`团队成员的名单。二是要具体分析与谁的关系最为紧张。三是从利人利己的观念出发，找出存在的障碍。四是对于个人可以解决的问题，要在自己的范围内设法解决，不能解决的，借助组织的力量，找准时机，寻求解决。

　　作为一位年轻的管理者，必须做到公私分明，这是体现公平的其中一个方面，也是管理者必须具备的魄力体现，但需要上级领导的支持。若对该企业的生产管理过程中的技术不熟悉，可才有人性化管理方式接近原有员工，吸取相应技术。接着就是日常细节，例如员工生病时，真诚一句慰问也许比金钱还重要，需要时，辛苦一下暂为员工减轻工作量;点滴的这些习惯，一定能提升员工对该店的归属感。如果允许，建立一个报偿奖励小制度，配合实行，效果更好。所说的制度可以是节日的礼品发放(按绩效分配)，可以是工资的提升(按绩效调整)等。相应的政策实行需要企业上层以上的管理者认可和支持。

　　第五章企业运营

　　企业的运营一般分为五个主要部分：

　　一、行政管理层面：企业的规划、决策、管理、监督、考核;人员聘用与任免以及相关的人事管理;公关与企业形象推广、相关社会活动;融资、引资;福利、后勤;党建、工会;建设和形成企业精神和文化。

　　二、销售层面：产品销售;情报收集;形象推广;产品监测;库品管理;售后服务。

　　三、生产层面：设备采购、使用和管理;原料采购、使用和管理;生产组织、管理生产人员管理和考核;生产成本管理、考核。

　　四、技术层面：为生产提供技术支持和保证;为销售提供技术支持和保证;技术创新、新产品开发;人员技术培训。

　　五、资金管理层面：常规财务工作;资金使用的管理、监督、指导、考核、预警;融资、引资;生产经营成本的核算、考核。

　　资本构成的基本要素，一是人，二是实力，三是无形资产。一般企业的品牌、标识、智力因素等划为无形资产。坚持以人为本理念，促进企业发展。

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