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亮剑观后感
当看完一部影视作品后，一定有不少感悟吧，让我们好好写份观后感，把你的收获感想写下来吧。你想知道观后感怎么写吗？以下是小编收集整理的亮剑观后感，仅供参考，欢迎大家阅读。
《亮剑》是一部极具教育意义的战争艺术影视作品。相信很多人都有观看过，甚至不止观看过一次。《亮剑》的精髓在于以抗日战争为题材，讲述了但是我军的优秀将领——李云龙，一个敢打敢战，战无不胜，攻无不克的管理和指挥才能。
《亮剑》里的李云龙，是一个非常优秀的将领，他非常会带队伍，而且他十分爱才、又懂得留才、育才、用才，这让他的队伍十分的有战斗力。形成了一支像狼一样的队伍，在当时战无不胜，攻无不克，所向披靡。我们平台提出的德、信、智、善、行五字方针跟李云龙的团队管理理念十分一致，因此我们团队必然也会成为一支铁军团的，在今后的经济浪潮中所向披靡，收获满满！
“一头狮子带领的一群羊必将能够战胜一头羊带领的一群狮子”。也就是说一支没有灵魂的团队，再强大，也将土崩瓦解。而一支有灵魂的团队，不管岁月流逝，人员替换，但这支团队必将永存。
历史证明，英雄往往以集体的形式出现。究其原因，他们都具有同样的性格和气质，传承同样的优秀传统，凝聚无畏的战斗意志。无论在什么样的情况下，他们都敢于亮剑，哪怕是剩下最后一个人，也要坚持到最后一秒。一个优秀的集体，应该具有培养英才的土壤。大到这个团队的整体，小到团队的每个成员都有一种豪气当头，势不可挡的爆发力和强大的凝聚力，从而铸就成这个团体亘古不变的灵魂。亮剑精神讲的团结，历史证明，英雄往往以集体的形式出现。
亮剑是一种气魄。一个有魄力的果敢领导者，才能带领团体无惧无畏，勇往直前。魄力是面对困境时的果断抉择，是永不言败的信心，是锲而不舍的执着。魄力让敌人望而生畏，让队友充满信心。具有这种魄力的人，才是真正的战士，真正的军人，真正的领导者，是国家、民族、团队真正的不屈的脊梁！亮剑精神讲的就是惊天骇地的气魄。
敢拼刺刀，敢玩谋略，坚决夺取胜利！打造英雄团队，打造现代企业中的“独立团”打造“职场英雄”的精神法则，
一种勇气——敢作敢为，永不服输。
一种力量——移山倒海，势不可挡。
一种气魄——令敌人望而生畏，令队友充满信心。把不可能变成可能。
面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，狭路相逢勇者胜。即使倒下，也要成为一座山，一道岭。
用亮剑精神激励员工——竞争中谋求生存，困难中寻找机会，绝望中创造希望。
亮剑精神——最卓越团队与人才的成功法则。
狭路相逢勇者胜→职场是勇敢者的战场。
最好的防御就是进攻→主动负责的员工是最受企业欢迎的人。
战死也比当亡国奴强→坚韧的脊梁挑起一片天。
只有更优秀的才能存活下来→执行到位的亮剑精神。
胜利才是硬道理→优秀的员工拿着结果来复命。
战略上藐视，战术上重视→亮剑也要懂方法。
英雄还是要靠兄弟帮→合作永远大于对抗。
亮剑精神是一种勇气。纵然是敌众我寡，纵然是身陷重围，我们也要勇往直前，毫不退缩。
想要打造狼性团队，领导人就要对自已的团队狠一些，训练中受点伤，总比战场上丢了性命强，教育学习中多吃点苦，总比商场上赚不到钱强。
真正的领导人要有真性情，有血性，敢担当。
真正的领导人不是没有小爱，而是把团队利益高于一切。没有个人利益的牺牲，哪会有真正的团队。领导者的无能，就是对团队极大的犯罪。
真正的领导者就应该像李云龙一样，缺枪弄枪，缺什么创造什么。
在这场前无古人，后无来者的历史机遇中，我们要紧跟平台领导人红梅局长的脚步，以德，信，智，善，行五字方针为指导精神，发扬亮剑精神，打造铁军团队，将物联网数字货币推向全球，引领世界新纪元。
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