安康杯竞赛活动实施方案

时间:2022-11-02 08:07:11 活动方案 我要投稿
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安康杯竞赛活动实施方案

  为确保活动顺利开展,预先制定活动方案是必不可少的,活动方案是阐明活动时间,地点,目的,预期效果,预算及活动方法等的书面计划。活动方案的格式和要求是什么样的呢?下面是小编精心整理的安康杯竞赛活动实施方案,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

安康杯竞赛活动实施方案

  安康杯竞赛活动实施方案1

  根据“安康杯”竞赛活动实施方案,围绕我校20xx年安全工作安排,为加强教职工和学生的安全教育,进一步完善各项安全规章制度,强化安全教育活动,提高师生安全意识。结合我校实际,制定“安康杯”竞赛“十个一”活动实施方案。

  一、指导思想

  落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,围绕“科学发展抓预防,预防为主重教育”的主题,进一步树立安全第一的思想,强化师生安全教育,安全学习,安全培训,全面提升师生的安全意识、风险意识,共创和谐校园、安全校园。

  二、活动目标

  拓展“安康杯”竞赛“十个一”活动项目,培育师生对安全知识的自学、互学、运用能力,切实提高师生的安全意识和现场安全风险预控能力。

  三、活动领导小组

  为保证“安康杯”竞赛“十个一”活动顺利进行,我校成立活动领导小组。

  组长:盛书会

  副组长:孙功明姜定祥

  成员:范昌明宋铁生高青松董亚东盛朝阳高扬

  四、活动内容及“十个一”活动工作计划

  (一)、“读一健康安全知识的书”

  1、学习书目:《校园安全知识手册》

  2、学习方式和要求:以自学为主,电子书阅读、纸质书阅读皆可,教师要做学习笔记、学生要写读后感。各校通过广播、板报宣传学习内容和体会。

  (二)、“提一条健康安全建议”

  健康安全建议是一项对健康安全起到积极的推动作用的活动,每位教职工师生的安全是深有体会的。为了广泛开展为安全生产提合理化建议,使每个师生牢固树立安全理念,积极为校园安全献计献策,各校要对教职工和学生的安全建议进行认真收集整理,并对合理可行的建议进行奖励。

  (三)、“查一起事故隐患或违章行为”

  不安全因素会给广大师生带来的极大危害。为堵漏洞保安全,强化安全措施,各校要对校舍、学生不安全的活动等进行一次全面的排查并整改。

  (四)、“写一篇健康安全体会”

  为了提高广大师生的安全意识,通过身边发生的事故及亲身经历,深刻体会安全的重要性,各校组织师生每人写一篇健康安全体会。

  各校上报要求:教师体会不少于1篇,学生每班不少于1篇。

  (五)、“做一件预防事故的实事”认真学习安全规章制度、落实在自己的行动中。

  (六)、“看一场健康安全影视作品”有观看记录、有心得体会。

  (七)、“接受一次健康安全知识培训”

  结合矿培训工作的具体安排及我队阶段性的生产任务,对员工进行安全生产知识培训,工作计划如下:

  1、利用班前会对各项安全生产法律法规进行学系统地组织教育培训。

  2、有技术员进行讲解,做好每天的安全教育培训记录,每日一题、每周一评,提问考核有专项纪录,按照矿培训科的安排组织好员工的每月一考。

  3、针对本队阶段性生产任务,有针对性的组织员工学习有关安全方面的`知识,做到教育培训与生产实际相结合,通过安全生产知识培训是员工在学习中受到教育,在工作中不断提高安全生产技能。

  (八)、“忆一次自己的经验教训”让经历过安全事故的师生谈过程和教训。提高师生防范意识。

  (九)、“当一天安全检查员”通过开展当一天安全检查员活动,从思想上提高认识,理解安全检查员工作的艰辛与责任的重大,在今后的工作中,更加尊重支持安全检查员的工作,接受他们的监督,确保安全。

  (十)、“开展一次安全生产签名活动”

  安全签名活动是提高师生安全意识,增强凝聚力,加强团结,宣传校园文化的重要形式。各校在安全活动月中要认真开展一次签名活动。

  安康杯竞赛活动实施方案2

  根据浙江省总工会等部门《关于深入开展“安康杯”竞赛活动的通知》(浙总工发[XX]41号)精神,为进一步推动我公司“安康杯”竞赛活动的深入开展,促进企业不断提高安全生产管理水平,增强广大职工自我保护意识,有效地预防各类重、特大事故的发生,降低伤亡事故的发生率和职业危害的发病率。公司决定参加我省开展的“安康杯”竞赛活动。

  一、竞赛总体要求和目标

  ㈠总体要求:

  贯彻“安全第一,预防为主”的方针,广泛开展以“掌握安全生产知识,争做遵章守纪职工”为主题的安全生产知识普及、应用学习活动;认真学习贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》。结合公司实际,进一步深入开展以“十个一”(详见附件)为主要内容的安全生产活动,应用各种宣传教育形式,有计划地举办教育培训、安全生产知识竞赛,征文评癣演讲和经验交流等活动,把职工学习安全生产知识与生产实践结合,与实施职工素质工程结合,增强职工的安全生产意识,提高职工防范各类伤害事故的能力,促进公司安全生产,保障广大员工的身体健康和生命安全。

  ㈡总体目标:

  努力实现“两个提高、三个加强”的目标,即:提高企业管理者安全技术和管理水平,提高企业员工安全生产知识水平和自我保护意识;加强企业安全管理,加强工会群众监督,加强安全生产知识培训。力争XX年伤亡事故有所下降,重、特大事故得到避免,争创浙江拾安康杯”先进单位。

  二、竞赛主题:参赛对象、重点和考核标准

  ㈠竞赛主题:掌握安全生产知识,争做遵章守纪员工。

  ㈡参赛对象:公司各部门、车间、工段、班组。

  ㈢竞赛重点:安全生产、消防和劳动保护。

  ㈣考核标准:按浙江拾安康杯”竞赛企业考核标准(见附件)实施。

  三、建立机构、加强领导

  公司成立“安康杯”竞赛组织领导小组,负责公司竞赛的组织领导工作。领导小组成员如下:

  组长:(副总经理)

  副组长:(副总经理)(厂长)(安全员)

  成员:(工会)(行政部经理)(后车间主任)

  (成型一主任)(卫生员)(成型二主任)

  (电工班长)(金工段段长)(辅助段负责)

  (包装段段长)(护卫队队长)

  竞赛小组办公室设在行政部,同志任办公室主任,具体负责竞赛的组织部署、检查监督、考核评癣总结推荐工作。各车间、工段也要相应成立竞赛的领导小组,在公司领导小组的统一领导下,各方面协调配合,精心组织,真正做到认识到位、责任到位、领导到位、措施到位,促进“安康杯”活动的深入开展。

  四、实施步骤

  (一)6月底以前,成立机构,对“安康杯”竞赛活动(含“安全生产月”和“反三违月”活动)进行宣传、动员和部署,使广大员工明确“安康杯”竞赛的目的'意义、主题目标、竞赛内容和考核标准,积极投身到活动中去。

  (二)7月份,各车间、工段要通过各种形式全面启动“安康杯”竞赛活动,并要以开展“安全生产月”和“反三违月”活动为契机,把竞赛活动推向高潮;

  (三)8月份,公司组织全员进行《安全生产法》、《职业病防治法》知识测试。

  (四)9月份,组织“安康杯”竞赛活动经验交流,对“安康杯”竞赛的先进做法和经验进行宣传和推广。

  (五)10月—11月份,公司成立检查组对各车间、工段开展“安康杯”竞赛活动情况进行检查、考核、评比,各车间、工段要事先做好自查和总结工作。

  (六)12月份,在认真检查、评比、考核的基础上,对年度竞赛中涌现出的先进单位授予“安康杯”竞赛先进车间(工段)称号,并给予适当奖励。

  五、要求

  各车间、工段要及时按照公司的总体要求,结合实际,具体规划,科学安排,抓好落实。要在积极参加公司组织的系列活动的同时,努力开展各具特色的竞赛活动。

  各车间、工段要通过竞赛活动进一步落实安全生产责任制,加大对日常安全生产监督管理力度,对违反安全生产的行为要严肃制止,对危及安全的重大隐患要限期整改,对事故的查处工作坚决做到“四不放过”,同时要建立健全“安康杯”竞赛活动的各类记录、台帐和资料,并每阶段向公司竞赛领导小组上报开展竞赛活动的情况,确保“安康杯”竞赛活动健康发展。

  安康杯竞赛活动实施方案3

  为深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和我矿矿开展“安康杯”竞赛活动的通知。全面完成20xx年安全生产目标,进一步发挥“安康杯”竞赛活动在保运队安全生产中的重要作用,经研究决定在保运队继续深入开展“安康杯”竞赛活动,活动方案如下:

  一、指导思想

  以党的十七大精神为指导,全面落实科学发展观,坚持“管生产必须管安全”的原则,牢固树立“事故可防可控”的理念,广泛开展员工培训教育,有效提升班组安全管理水平和员工的安全技术素质,着力构建“安康”长效机制,切实保障员工生命安全与健康,打造“本质安全型”班队,实现保运队安全生产形势的健康稳步发展。

  二、活动目标

  做到“两提高、两实现、六加强”

  两提高:提高班队管理人员安全生产精细化管理水平;提高员工安全生产技能和自我保护意识。

  两实现:杜绝微伤事故;事故影响率控制在矿规定时间范围内。

  五加强:加强现场安全管理;加强群众安全监督;加强员工安全培训;加强安全文化建设;加强班组安全建设。

  三、竞赛主题

  科学发展抓预防,预防为主重现场

  四、组织领导

  为加强对“安康杯”竞赛活动的组织领导,区成立“安康杯”竞赛活动领导小组:

  组 长:

  五、实施办法

  (一)每月对两个生产班进行定期检查,综合成绩第一名奖该班组200元,第二名的罚该班组100元。

  (二)检查人员:本队管技人员、部管理人员及职能科室管理人员。

  (三)否决项目:班中三违、事故影响、矿职能部门或一线单位投诉。

  (四)分值比重:本队检查占总成绩60%,部领导检查占20%,矿职能部门检查占20%,

  (五)检查考核标准

  1、安全生产(40分)

  (1)现场各类隐患没有及时发现和汇报的每次扣10分;

  (2)现场发现安全生产隐患及时汇报的每次加5分,现场发现安全生产隐患并及时处理每次加10分;

  (3)因自身责任心不强导致影响生产在20分钟以上的`一次扣10分;

  (4)紧急情况下必须会应急开车,不会的扣10分。

  2、工作标准(40分)

  (1)认真按照各岗位

  操作规程、“手指口述”标准进行作业,一项不合格扣5分。

  (2)各类记录必须规范填写,字迹清晰,一次不规范、不清晰扣当事人5分。

  (3)严格执行交接班制度,否则一次扣5分。

  (4)环境卫生:每发现一个塑料袋罚责任人1分;每发现一个直径大于50毫米的矸石罚责任人1分;巷道内积水面积大于1平方米,积尘严重一处罚责任人1分;电缆吊挂不齐,设备及备件摆放不齐,设备有机积尘的一处罚责任人1分;水沟内有淤泥及杂物超过10厘米厚一处罚责任人1分;设备有积尘、积水等杂物一处罚款责任人1分。

  (5)在工作中不能执行各项制度规定的扣10分。

  3、行为规范(20分)

  (1)现场工作不服从安排或不服从调度指令的扣10分。

  (2)喝酒闹事、打架、打骂管理人员扣10分。

  (3)工作态度不端正,接听电话不文明用语的一次扣2分。

  (4)班前会迟到、早退一次扣2分,旷工扣10分/个。

  (5)无故不参加各类培训、学习一次扣5分。

  (6)言行举止或衣着出现一次不规范、不正确佩戴上岗证、公共场所吸烟、乱扔烟头,一次扣5分。

  (7)爱护公共设施,发现破坏的一次扣10分。

  (8)岗位操作、“手指口述”不合格扣5分。

  (9)皮带机不会调偏者扣10分。

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