中学科组成员改选工作方案

时间：2022-11-20 07:00:46 工作方案我要投稿

中学科组成员改选工作方案

　　为了确保工作或事情有序地进行，预先制定方案是必不可少的，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。那么你有了解过方案吗？以下是小编帮大家整理的中学科组成员改选工作方案，仅供参考，大家一起来看看吧。

中学科组成员改选工作方案

　　为了进一步加强学科组建设，根据我校学科委员会的工作要求，在20xx年春对全校13个学科组成员进行改选。

　　一、学科组成员的产生办法

　　1、学科主任：学科主任的改选工作分三步进行。

　　（1）推荐：具体分为学校（教务室、教科室）推荐、7个年级推荐和个人自荐。各个部门只能为每个学科推荐一名候选人，且在语数外三个学科中初、高中只推荐本学部的候选人；自荐教师直接到教科室报名。

　　（2）考核：学校成立考核小组，由考核小组对候选人的推荐得票进行统计排序，然后对得票前1-3名的候选人进行考核。具体方法：找各学科的教师代表座谈，找被考核人座谈，再定出前1-2名待议候选人。

　　（3）审批：校委会根据各学科组的实际情况，对前1-2名待议候选人进行议决，确定最佳人选，校总支下发“任命”批文，任期3年。

　　2、学科委员：为了便于工作和日常管理，原则上大学科组的学科委员由各年级备课组长担任，小学科组则从各年级的备课组长中选拔产生；如有特殊情况或工作需要，相关的学科委员可由学科委员会和学科主任商定后直接任命。

　　二、学科组主任的任职条件

　　1.具备中级及以上职称。

　　2.年龄在55周岁以内，且没有担任学校行政干部的教师。

　　3.工作责任感强，有大局意识，有工作热情和奉献精神；工作能力突出，有较强的教研能力和组织协调能力；教学效果显着，在年级同类学科各类考试、竞赛中成绩领先。

　　4.上届学科主任工作业绩突出者，同等情况下优先。

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