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单位文体活动方案模板
单位文体活动方案模板1
各科室、公司:
创建文明单位的重点,是活跃单位文化生活,提高职工素质。在创建过程中开展多样的文化活动既能丰富干部职工的文化生活,又能增强单位的凝聚力。所以为了更好的搞好单位文化工作,特制定以下计划。
一、成立文体活动志愿服务队,专门设立各单项活动组长、副组长统筹规划,充分利用重要节日、纪念日以及空暇时间,根据居民群众的不同喜好,坚持长期开展健康有益、丰富多彩、形势多样,内容丰富的各种文体活动,繁荣单位文化,提高职工文明意识。
二、阅览室、多功能活动室向职工开放,利用场地开展棋类、文艺类娱乐活动。
三、坚持以职工为主体,积极发动引导职工广泛参与文化活动,每星期开展棋艺切磋、健身锻炼、学习交流等。
四、加强图书室建设,为职工提供学习的'条件和场所,改善学习交流的环境。积极创办单位科普、文化长廊,并建立固定的宣传阵地,以丰富职工文化知识。
五、经常开展全员参与的文娱活动。每年不少于举办二次大型的文体活动,展示单位文体风采,使单位职工文化生活更加丰富多彩。
六、加强对文化活动场地的监察工作,严禁黄、赌、毒
现象的发生。
坚持利用各种形式推进单位文化活动的开展,努力搭建职工健身休闲、文化、学习交流的平台,营造了健康向上的文化氛围,增强干部职工对单位的归属感和认同感。
20xx年1月9日
单位文体活动方案模板2
活动策划原则:
1、活动主旨要健康向上,有一定的意义延伸,为完善企业文化奠定基础。 2、将每月的第三个周末固定为活动日,让集体活动潜移默化到每位员工的生活。
3、优化资源,合理安排,主张以最少的费用取得最大的效果。
4、活动设定均为集体项目,每人都能参与,塑造集体荣誉感,锻炼团队凝聚力。
5、活动本身易操作,难度适中,活动内容耳熟能详,不会对个人工作造成负担。
一、活动分类说明:
根据支行领导指示,为缓减员工工作压力,提升团队的凝聚力和战斗力,促进员工交流,丰富业余生活,为进一步完善企业文化奠定基础,利民支行团支部策划各类活动方案供参考。 活动分类以月度和季度为单位: 活动时间安排:
二、活动具体内容解析: 3月:活动名称-篮球比赛
活动作用:篮球这项运动是团队合作的最佳体现,能够进一步磨合员工间的默契度和配合能力,在竞技过程中锻炼团队凝聚力,同时场地众多,规则熟悉,可操作性强。
活动形式:建议3人或4人赛制,男女混搭,根据总人数分几大小组,抽签比赛,得分最高的晋级,若遇到平分,可用定点投篮充当复赛,最终角逐冠军各1组,亚军各2组,给予一定物质奖品。 活动周期:活动时间半天。
费用预估:篮球2个,场地租金,奖品购买,饮用水 备注:可选择室外篮球场减少场地费用。 4月:活动名称-春季-趣味运动会
活动作用及优势:在学校,每年4月是固定举办运动会的时间,体育比赛可以激发出强大的团队精神和凝聚力,趣味运动会的定位也是如此,通过一些小而有趣的比赛项目,轻松快乐的让每个员工融入集体,亲密的团队配合,具有与拓展训练一样的效果。
活动形式:运动会内容分为绑腿赛龙舟、跳大绳、接力赛、拔河等团体项目,抽签决定分组,打散部门差异,增加了解和配合能力,以全新团队形式出现,每项比赛均准备预赛和决赛,获胜团队分发小礼品。 活动周期:准备期1周,正式活动半天。 费用预估:场地费,小奖品购买,比赛道具购买 5月:活动名称-羽毛球比赛
活动作用及优势:小球类的体育项目竞技性强,对个人技巧及运动天赋要求高,一方面可以展示员工的才能,另一方面也可以调动员工体育锻炼的'积极性,活动可操作性强。
活动形式:不上班的所有员工默认参加,采取淘汰制,分为单打及男女混合,抽签决定对手,最终角逐冠军各1名,亚军各2名,给予一定物质奖品。 活动周期:准备期1周,正式活动半天。 费用预估:运动器材补充,奖品购买,场地费用 6月:活动名称-公益活动-“利民之星志愿者”
活动作用及优势:唤醒员工感恩回报的心态,树立企业正面形象,进一步强化企业文化的精神核心,增强每个人的社会责任感,可与行业媒体一同合作,互惠互赢。
活动形式:可联系SOS儿童村、孤儿院、敬老院等爱心机构,组织慰问活动,募捐可行的必需品。
活动周期:准备期1周,正式活动半天。 费用预估:以义工形式或旧物募捐
备注:可能会产生一些募捐物品的购买费用,有之前去SOS儿童村的经验可借鉴。
7月:活动名称-夏日消夏之旅
活动作用及优势:夏季天气炎热,集体组织去庐山活动不仅可以避暑,还可在短途旅行过程中增进员工之间感情,不一样的活动体验,让员工对利民支行这个大家庭更有依恋更有凝聚力。
活动形式:挑选周五下午出发周日下午返回,地点为庐山,提前预定住宿,活动行程可安排篝火晚会,集体游戏,景点游、登山比赛等。 活动周期:准备期1周,正式活动2天。
费用预估:交通费,住宿费,餐饮费,小奖品购买,门票费 8月:活动名称-微型情景剧比赛
活动作用及优势:以微型情景模拟的形式讲述销售在工作过程中的趣事及见闻,展示自己的销售技巧、口才及个人魅力,也让其他同事进一步了解客户经理的工作情况。
活动形式:客户经理分为小组表演,每个团队必须出演1场次,客户经理必须担当情景剧主角,其他角色可请其他部门同事客串,团队之间亦可合作演出,由其他部门同事担当观众及评委,最后评选出一等奖1名,二等奖2名,给予一定物质奖励。
活动周期:准备期1周,正式活动1天。 9月:活动名称-摄影比赛
活动作用及优势:展示每个员工不同的审美观点,记录在利民支行工作的点滴瞬间,保留价值高,宜操作,成本低,所有员工可同时参与。
活动形式:需拍摄与主题相关的照片1副,每幅作品要附带一段文字讲解,分初选及复选2个阶段,最终评选出一等奖1名,二等奖3名,给予一定物质奖品。获奖照片冲洗放大,整理成册,永久保留。 活动周期:2周。
10月:活动名称-棋类比赛
活动作用及优势:益智类小游戏,无需租赁场地及特殊道具,成本低,灵活性强,增进员工交流,劳逸结合的第一首选。
活动形式:棋类比赛可划分为围棋、跳棋、象棋、五子棋四个种类,员工自由报名,每人必须参加1类比赛,同1人最多参加2类,执行淘汰赛,最后每一个种类评选出第1名和第2名,给予一定物质奖励。可在下班前后进行活动。 活动周期:预估2周。 费用预估:比赛道具,奖品购买 11月:活动名称-趣味知识竞赛
活动作用及优势:通过竞赛的方式让员工深入了解南昌银行各项制度办及操作规程,激发学习乐趣,营造培训活跃气氛。
活动形式:由财会部、综合部策划考题,考题内容可分为实际操作、知识问答、生活小常识等等,根据参赛总人数分小组抢答,答题最多的小组获胜,给以预定物质奖励,。
活动周期:准备期1周,正式活动半天。
12月:活动名称-卡拉OK比赛
活动作用及优势:展示员工才艺,促进员工交流,可与年会同时进行,节省场地费用,活跃气氛。
活动形式:分独唱及男女对唱两类比赛,中层干部充当评委,评分标准进行细分,同时有观众投票,评委不直接参加比赛,可以当作现场嘉宾助兴演唱,设立最佳唱功奖,最佳人气奖,最佳台风奖,最佳组合奖等奖项,给予一定物质奖励。
活动周期:准备期1周,正式比赛半天。 费用预估:场地费,奖品,比赛其他物料购买
以下三大类活动主要针对公司部个人部,既可与日常培训结合起来,也作为独立活动进行。
参与成员主要为全体客户经理,每个活动均可以邀请其他部门的同事助阵充当外援,在活动过程中进一步交流,切磋技艺,融合部门与部门之间的合作关系,对工作以及沟通都具有非常显著的效果。
具体活动内容-微型情景剧比赛 、“铁齿铜牙”辩论赛 三:活动小建议
制作统一标识的小配:制作带有“南昌银行”logo字样的胸贴、徽章、帽子,T恤,集体出行佩戴,强化团队概念,便于识别。 小礼品 情谊深
购买物美价廉的小礼品作为每次活动的奖励,在精神体验的同时也有物质收获,更进一步鼓励参与活动的积极性。 积石成山 潜移默化
每一项活动的精神核心及目均是为企业文化做铺垫,不知不觉中灌输南昌银行的企业理念,坚持不断的累积,将成为南昌银行企业文化独特的风景线,
利民支行团支部 20xx-3-2
单位文体活动方案模板3
为庆祝中国共产党建党九十一周年,进一步推进企业文化建设,丰富广大员工业余文化生活,增进员工间团结友爱精神,提高企业的凝聚力,构建团结和谐东糖,以高昂的精神面貌迎接党的十八大召开,集团公司计划在20xx年7月上旬及10月份开展主题为“健康活力乐参与,和谐东糖齐共建”的系列文体活动,现特制定活动实施方案如下:
一、活动组织架构
为了切实做好本次系列活动的各项工作安排,特成立系列活动工作领导小组以及单项活动工作小组,各党支部、分工会及各团(总)支部共同参与活动的组织工作。
1、系列活动领导小组:
组 长:
副组长:
成 员:由工会委员、各党支部书记,工会分会主席及公司团委委员担任。
2、单项活动工作小组
单项活动组织小组具体人员名单由各分项活动负责人确定,具体负责执行各分项活动的组织和筹备工作。
二、活动项目及时间安排
1、集体跳大绳比赛
1)活动时间:7月3日,上午8:30
2)举办地点:大巴停车场
3)参与活动形式:以分会为单位,各分会选派一支由13名男女员工(其中上场比赛队员为12人)混合组成的团队参赛。
2、拔河比赛
1)活动时间:7月5日,上午8:30
2)举办地点:大巴停车场
3)参与活动形式:以分会为单位,各分会选派一支由14人以下组成的团队参赛,各场比赛每支队上场12名队员(男女不限)。
3、综合趣味拓展项目比赛
1)活动时间:7月10日,上午8:30
2)举办地点:大巴停车场
3)参与活动形式:以分会为单位,各分会选派由11人(其中上场比赛队员为10人)组成团队参赛。
4)具体项目:极限时速、龙舟竞渡、袋鼠跳接力、三人四足、使命必达。(详细比赛内容和规则参见附件《综合趣味拓展项目比赛规则》)
4、男、女气排球比赛
1)活动时间:待定
2)举办地点:文体活动中心四楼(羽毛球场)
3)参与活动形式:以分会为单位,各分会选派由11人(其中上场比赛队员为10人)组成的一支男队和一支女队参赛。
5、男子篮球赛
1)活动时间:待定
2)举办地点:生产基地篮球场
3)参与活动形式:以分会为单位,各分会(或分会联队)选派一支由5
至10人组成的'团队参赛。
三、项目预算
1、男、女气排球比赛单项奖金预算14800元;
2、集体跳大绳比赛单项奖金预算7400元;
3、综合趣味拓展项目单项奖金预算8700元;
4、拔河比赛单项奖金预算7400元;
5、篮球比赛单项奖金预算9300元;
6、活动器材及用品预算8000元;
7、分会举行预选赛及购置服装费用预算35000元;
8、系列活动工作人员补贴及其他10000元。
本系列文体活动初步总预算102600元。
四、活动要求
1、各分项目负责人负责制定具体的分项目活动方案,并提前向系列活动领导小组汇报,方案通过审核后及时落实执行。
2、各单位根据本单位的生产、上班情况进行安排和组织,在不影响正常工作的情况下,积极组织员工参与活动。
3、各分会参加比赛的人员必须是各基层分会下属单位的员工(含临时工),不得邀请外援参赛人员,否则视为违反竞赛规则,取消该分会的总成绩排名资格。
公司工会
二Oxx年六月二十一日
单位文体活动方案模板4
为了丰富广大员工的业余生活,弘扬优秀企业文化,倡导广大员工健康向上的生活方式,不断提高广大员工身心健康水平,使文体活动成为发展企业文化的载体,确保公司健康、快速、和谐发展。特举办庆“五一”文体活动,现就相关活动安排如下:
一、 指导思想与目的
按照实现“中国梦”和构建和谐社会、和谐企业的要求,秉持健康、欢乐、节约的原则。通过活动,起到强健体魄、活跃气氛、振奋精神、和谐友爱的作用。
二、组织领导
为了切实做好本次活动的各项工作安排,特成立活动工作领导小组,具体架构如下:
活动工作领导小组组长:XXX;副组长:XXX;组织协调负责人:XXX,具体负责活动的领导组织。
工作领导小组成员:XXX,(多人)具体负责活动的实施工作。领导小组下设三个执行小组。
1、 组织协调组:负责人:XXX,负责组织人员进行活动
的宣传、报名、赛程安排、规则制定、比赛场地的安排及氛围营造、成绩统计等;
2、 采购组:负责人:XXX,负责活动所需器材、物品和
奖品的采购;
3、 裁判组:裁判长:XXX;裁判员:XXX、XXX(多人);
负责每场比赛的抽签、评判及记录工作 。
三、 活动内容及安排:
(一)活动项目、时间、赛制规则
1、拔河比赛:预赛:8:30-9:30,不设男女分组,由各车间组队参赛,每个车间参赛人数10人。赛制采取抽签分组淘汰赛,分不同代表队以抽签方式两两对决,胜者进入半决赛。决赛:预赛胜者进入半决赛,再以抽签方式争夺冠、亚军,负者争夺第三名 。参赛队伍出现单数实现轮空制度。半决赛可放在全部比赛最后完成。
2、四人花样接力赛:(9:30—10:10)第一个50M,快速跑;第二个50M,单腿跳;第三个50M,鸭子步;第四个50M,倒走。完成以上四项结束时以公司产品广告词(如:喝乐虎提神抗疲劳)为结束语才算正式完成。各车间参赛者要拿公司商品做接力棒,不设男女分组,由各车间组队参赛,每个车间参赛人数4人。每组用时最短者为胜,奖励前三名。
3、抢凳子比赛:(10:30—11:10)每个车间、部门选出一名选手(男女不限)参赛,奖励最后三名淘汰的选手。
4、猜歌名:(11:20—12:00)不分车间,人员自由参赛,但有具体人数限制,比如20名,以报名时间为限,先报先参加。现场播放各类歌曲的`一部分,由人员抢答说出歌曲的正确名字,每答对一个就奖励一个笑脸标志,奖励最后得笑脸最多的前三名,其余答对的选手都可以领取一份鼓励奖。 每个答对的人都有奖励,
(二)参加人数、奖品金额
80-100人,奖品总金额8000元。
(三)报名及抽签时间、奖项设置
1、报名时间:4月10日—4月28日
2、抽签时间:4月29日
3、活动时间:5月1日8:30——12:00
4、奖项设置:设组织文明奖一名,拔河比赛取前三名,四人花样接力赛取前四名,抢凳子比赛取前三名,猜歌名奖励答对最多的前三名,其余的答对者均有鼓励奖。团体赛有名次的代表队发奖状和奖品;其余只发奖品。
四、活动要求
(一)加强领导,精心组织
意在总结经验,形成特色。宣传负责人做好活动的拍摄和新闻组稿。
(三)明确职责,分类组织。
领导小组人员要按照各自分工,严密组织此次活动,为广大职工搭建文体活动“大平台”,务求取得实效;各车间要提供便利,主动作为,满足员工精神和文化需求。
(四)整合资源,发挥阵地作用。
公司各级单位要抓住本次活动的机遇,加强职工活动中心建设,根据本单位员工的喜好,设置活动功能,增加活动
设施,方便员工活动;同时通过引导的形式,有意识地培养一批具有较高水平和一定社会影响力的文化体育骨干,提升企业形象。 五、本活动要求全公司员工本着友谊第一,比赛第二的原则,根据自己的特长,积极踊跃报名参赛。
XXXX有限公司 6日 - 5 - XXXX年X月
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