全乡农村工作组月考评的方案

全乡农村工作组月考评的方案

　　一、考评对象。

　　驻村领导、驻村干部。

　　二、考评内容。

　　（一）完成任务情况（800分）。

　　（二）工作表现（100分）。

　　（三）工作考勤（100分）。

　　三、考评方法。

　　（一）常规性工作。

　　1、计划生育工作。

　　①每年2、5、9月完成环孕检率任务，每月完成“四术”和二女户结扎任务100分，按完成比例计分。

　　②协助计生业务挂点人员做好所驻村计生内业工作50分，有一项不达标扣20分。

　　③计划生育检查不过关，一票否决，不计分。

　　2、安全稳定工作。

　　①稳定工作80分：赴县集体访扣50分；赴市、省、京集体访扣80分；赴县个访扣20分；赴市、省、京个访扣50分。出现一例不报、瞒报、漏报维稳社情、灾情、疫情扣50分；社会稳定排查表每半月报一次，少报一次扣20分。

　　②安全生产工作70分：出现一例安全事故不计分，安全生产排查表每月报一次，少报一次扣20分；出现一例森林火灾扣50分。

　　（二）中心阶段性工作。

　　中心阶段性工作月初由乡下达，乡干部到村负责指导分解，月底统一考评。

　　（三）工作表现（100分）。

　　由全体领导根据干部一月来表现实行打分，最后所得平均分为该干部当月工作表现得分。

　　（四）考勤分（100分）。

　　见乡考勤制度。

　　四、成立农村工作考评小组，每月负责提出下月工作内容并负责考评。

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