设计方案的好与坏并没有具体的评判标准

设计方案的好与坏并没有具体的评判标准

　　在朋友的介绍下，魏来到一个广告公司做文案策划。在那里，魏来第一次接触了设计行业。很快，他便发现公司管理松散，不仅效率低下而且员工怨声载道。经过仔细观察与思考，魏来发现，由于老板盲目追求高收益，牺牲员工休息时间来加班赶稿，员工不得不在高压下绞尽脑汁想设计方案，这样一来作品质量很不理想，所以设计方案成功的机会很小。

　　此外，魏来发现，竞稿这种传统的招标方式对广告公司而言，无疑是一种损伤，1 0个人竞争一个广告，其中有9个人最后要被淘汰，这样对于他们而言就是投入了大量时间与精力最后却是无用功。而且，设计方案的好与坏并没有具体的评判标准，往往是员工日思夜想，好不容易想出的设计方案，最后却被客户不明不白地枪毙了，这在很大程度上打击了设计师的积极性。

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