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你所有的努力，都会有所得
你所有的努力，都会有所得文/清淡
01.
两年前，我在一家广告公司上班，那是一家以做汽车团购，策划执行为主的公司。总经理是位三十多岁的东北女人，姓郇，易发脾气，言语犀利。
面试那天我穿了一件米白色网花紧身裙，衣领有一圈小白珠子点缀，和一双红色高跟鞋。为什么要强调这点，因为熟识后，郇总提起，当初选择我，只是喜欢我的穿衣风格。好吧，就是这么任性。
一如既往，我去面试了编辑这个职位，然而又一如既往，上司说希望我能不仅限于这个方向，要往推广营销这方面发展。于是又一次我以编辑的职称，迈向了推广策划的路。我想，除了出版社或规模较大的传媒公司，已经没有需要只会写字的人了。现在是个创意要比文笔更值钱的时代。
02.
前期教我的是一位严肃冷淡的大眼睛姑娘，大家叫她海涵。“海涵，青岛的报样寄出去了吗”、“海涵，这是周三要投的广告”、“海涵，887电台的硬广录好没”……每天办公室里被呼唤最频繁的一个名字。
于是，我发现她是唯一一个即便没有领导在，也会一直主动工作的人。
她其实并没刻意教我什么，只是在做事情的时候，让我在旁边专心看，偶尔会有讲解。她做什么都要带着我去。比如说拍照，每次投了LED广告，都要自己去拍好，发给客户看。比如说买报纸，公司定的不够，有时忘记告诉报社预留，就要在投放当天上午买好，通常到了晚上就卖光了。而且还要做台账。
那时我对她说的最多的话：这也是你做？语气中不免有些惊讶。她看看我说对，以后就是你做了，你是来接替我的。我说，我面试的是编辑。她说，我也是。我有些不爽，心想我又不是来跑腿的。后来才知道，在我之前有三个人，试用期没几天就走了，因为要做的事情太多，而且杂乱。
03.
我们常常会因为多做一些不属于自己职责内的事情，感到不满或心生抱怨。也会对一些看似无足轻重的事情产生不屑，想着“谁都可以做的事，干嘛要我做。莫非是领导觉得我能力不够？”不过话又说回来，既然谁都可以做，为什么你不行？一味的自恃清高，显然有些愚蠢。
也会有这种情况，但凡多做了一些事，就一直挂在嘴边，生怕他人不知道。一副我可是为了你的姿态，却不知这多数不会引发感激，还可能适得其反，让人生厌。每个人内心都有一杆秤，做了什么，做了多少，大家其实都有数。
04.
如果用一句话形容公司环境那就是：麻雀虽小，五脏俱全。扫描、打?⒌シ础⒍越不?鹊龋???加小Ｄ歉鍪焙蛭也乓馐兜阶约汗?谖拗??芏嗟缱硬?范疾换崾褂茫?乇鹗嵌杂诔Ｊ兜呢逊Α?
印象较为深刻的是一次U盘事件，传完文件后我没有安全弹出直接拔了下来，到不是不知道，只是并没在意这些细节。被刚好经过的郇总看到，她回到办公室后发来信息：我真怀疑你之前是一张白纸吗？你要学习的东西太多了。
试用期还没结束时，郇总带我出过一次差。那是七个城市联合的大型团购活动，前期协商会议。抵达的途中有些堵车，不知道是不是在路上过于拘谨的缘故，我晕车很严重，强撑着开完会。接下来的聚餐没参加就回了酒店。第二天去了下一个城市，刚好有一个许久未见的同学在此地，会议结束后，我与同学约见，很晚才回到酒店。
第三天，郇总面容平和的说，下个地方我自己去吧，你晕车也不舒服，刚好去和同学玩玩，接下来也没什么需要你记录的事情了。我一脸兴奋的问，真的吗？于是就真的和同学去玩了一天。
05.
次日，回到公司上班时接到郇总的电话：“我觉得，你并不适合这份工作。就说这次出差，在路上还要我照顾你，感觉不是和我助手出门，而是带了位娇柔的大小姐。”我面红耳赤，呆了十几秒。然后本能的争取到了一次机会，等这次活动结束，她再做最后决定。
挂了电话后，我开始有所反思。也想过自己的反应，为何在一个工资并不可观，工作又如此忙碌杂乱的状态下，还要想去争取这份工作。我那时需要负责：广告的投放，和电台的对接，和客户的对接，和报社的对接，收集整理已投的广告证明（报纸、照片、音频），做台账、拍照、写广告词、写主持稿。
如果遇上活动，前期要跟随上司各城市地区去开会，研讨方案。活动当天就变身为场控、和模特的对接、和协调员的对接、现场布置的安排、到场人员的协调、还要去买礼品。这所有的一切，都是我不擅长，甚至并未接触过的领域。前期做起来还是较为吃力的。
06.
答案无疑是，痛并快乐着。
我发现我享受做这些事情的过程，我觉得能和每天在电台听到的主播沟通工作，虚荣心很满足。看着报纸上登着自己写的软文，电台里播着自己写的广告词，有成就感。特别是在做活动的时候，感觉就像个导演，对所有环节都了如指掌，看着大家在我安排的剧情里对号入座，很有趣。
所以那次活动很成功，郇总对我甚为满意，说：原来你能量一直积攒着憋大招呐。
我承认，我是个喜欢有新鲜感的人。也愿意接受有挑战的生活，所以总是在辗转，在变化。
07.
这份工作我每天都很忙碌，同时也学到了很多。从一个连软文和硬广都分不清的婴儿，成长为可以在活动现场独挡一面的高中生。后来我的工资涨了好多，琐碎的事情也少了很多。然而我很庆幸那次鼓起勇气的争取，感激给予我机会的人。
实际上我的大部分工作都并不是因为工资可观，而是因为公司愿意拿出更多资金培育我，给予我更多学习的机会。让我在这个公司里能够展现自己的价值，这才是最开心的事。
我现在的上司曾对我说，你知道我什么时候最开心吗？就是好多人有解决不了的事情总要找我，让我觉得自己一直很被需要，每次忙完都在心里暗爽，这个公司真的不能没有我。
08.
为什么会出现领导在和不在，完全两种工作状态的情况？为什么会觉得没事可做只是盼着下班？为什么会觉得怀才不遇心生抱怨？很多人只是把工作当成一份生存的渠道，不想做却必须要做的事情。有些人却把它当做事业，理想去努力。
一天中至少三分之一的时间都在工作。能在工作中创造什么价值，获得什么，做得开不开心，是该好好想想了。
我一直相信，当你足够优秀的时候，就会出现很多机会。你所有的努力，都会有所得，不在这里，也在别处。不是今天，就是后天。
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