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关于俞敏洪的经典语录参考
在zg，机会有两个自相矛盾的倾向。一个倾向是zg处于大发展大变革之中，所以能够得到的机会比任何一个国家都要多；另一个倾向是zg人口众多，每个人得到的机会就比较少，所以竞争十分激烈。
具体来说，任何一个大改革、大发展的时期就是社会变革时期，不管这个变革是有序的还是无序的。一旦社会变革，就像流动的水一样，会给无数的鱼创造生存的机会和食物。zg现在就处于这么一个状态。有句古话叫做乱世出英雄”，尽管现在zg不是乱世，是一个在有序的状态下进行的大变革。但在这种大变革时期，zg给人们提供的机会是相当多的。
但是从另外一个意义上来说，因为zg人口众多，平均分摊到每个人身上的机会就相对减少。比如说，zg录取的大学生人数现在每年以近20%的速度递增，但是大家发现，大学生毕业以后难找工作。今年就有20％多的大学生毕业时根本就不知道自己到什么地方去工作。其中还有很大一部分人现在毕业已经两三个月了，还在到处游荡。俞敏洪说，很多人到大学毕业为止，一直都不是社会人，一直都是学生。由于学生生活和社会生活很不一样，所以进入社会以后就很容易被社会所排斥。因此，一般来说，一个zg学生毕业后要在社会上经历三到五年才知道自己到底怎样才能够适应社会，到底怎样才能在该让步的时候让步，该坚持的时候坚持，怎样才能以最得体的方式表达自己的思想并得到自己想要的东西。
得不到资源的，也不要天天抱怨，真正做事情的人是不会抱怨的”。
机遇”论调从包容”与对外开放”谈起。
我们只要稍微看一下全世界任何文明的繁荣点都有一个要素，就是其中文化交融没有障碍，也就是说它的整个心胸是开放的。”俞敏洪说，看我们zg人民现在的心胸开放不开放，我们非常开放，为什么？我们其实现在既没有体制的限制，也没有思想观念的限制，也没有宗教的限制，我们可以去接纳任何的文化，我们可以把几个不同的文化放到一起去。之所以我们以前没有做到开放，是因为整个体制的封闭，比如说改革开放以前。
现在对zg来说是一个大好机遇的时期。他举例说，zg最开放的时代是唐朝，唐朝把罗马文明和印度文明引到了zg，当时在唐朝，外国人在各地的居住人数达到30万，当时外国在zg做官的人数有3万，可见唐朝的开放。开放的形势更是成了气候。我们现在所说的改革开放，最大的特点是开放，我们现在很开放，开放到全面地接纳西方文化、饮食、生活习惯、管理理念等等，很多企业家都到国外去学习，尽管我认为只能学到皮毛，但都表现了zg的开放姿态。”俞敏洪说。
对外开放的条件下，会不会做生意成了俞敏洪思考的问题。从zg历史来看，尽管zg历史上不断鄙视商人，但是我们发现zg人真的非常具备做商人的天赋。这个天赋从某种意义上一点不比犹太人差。”俞敏洪说，大家知道，犹太人只占世界1%的人口，但是占据了世界三分之一的财富。我认为未来世界财富的另外一个三分之一一定会在zg人手里，大家可以看一下，改革开放三十年，有多少企业家原来是做过生意的或者是生意家族出身的？不多。但是zg小小的香港和台湾，两个地区出了多少世界级的富豪就可以看出zg人天生能做生意。
有了好的生意经，民营企业在近30年的发展中不断壮大就是理所当然。改革开放30年出了那么多企业家，民营企业的经济总量以及上交的国家财政收入占到国家总收入的50%以上，就可以看到民营企业的力量。”俞敏洪说，但是也有一个可惜，可惜在什么地方呢？到现在为止，zg的不少领域依然没有让民间资本放开手来做生意。我发现，美国在金融危机zg家力量拼命的介入，是因为美国把民间的力量百分之一百地用尽以后，一点办法没有了，而zg国家的力量用得非常非常多，我们过去改革开放三十年，包括现在四万亿人民币的投向都是以国家为主的。民间力量大概只用了10%。”
有一个好处，zg目前的政治是处在比较稳定的状态，而且我们在可预见的将来还会继续稳定下去，这就为zg在世界商业和世界地位上立足赢得了难得的时间。”
给自己足够的时间，不要抱怨
坚持是因为别无选择”
谈到创业，俞敏洪说，我们都是草根创业的，创业者要明白自己现在的状态，在自己能够投入的资金条件下，给自己足够的时间，而不是选择抱怨。我们坚持下去，并不是因为我们坚强，而是我们别无选择。如果你不这样走，你就只有死路一条，如果你坚持走下去，你的结果是辉煌。”
创业之路就是活生生的例子。在创业之前，作为北京大学教师的俞敏洪被以打着北大的旗号私自办学”的名义做出处分，俞敏洪只得选择离开。学校踹了我一脚。当时我充满了怨恨，现在却充满了感激。”俞敏洪如此解释：如果一直混下去，我现在可能是北大英语系的一个副教授。”
被逼上梁山”的俞敏洪，从此走上了不归路，别无选择”的路子得以继续上演。
对于诚信法则的珍视同样是俞敏洪坚持的。关于诚信，俞敏洪说：我们zg强调诚信，但是因为zg的社会进程非常快，商业的组建却还没有达到标准，所以就会有坑蒙拐骗的现象出现。”在以往发展过程中，有过不诚信的原罪，是正常的。”
一个人最大的危机是，做事的时候别人对你不信任。”俞敏洪说，所以，人要具有向善性，第一是定规矩，第二就是鼓励，就是定的规矩一定不能破，不然人们就会觉得不知道你的规矩是什么样的，所以有规矩同时又善于鼓励的人是很容易出息的，反而几率就非常小。当诚信和鼓励都到位的时候，这个体制就建立起来了。也就是说这是一个必然的趋势，将来的诚信体制一定会逐渐地建立起来，这是需要时间去建立的。”他说。
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