大学生如何找工作-大学生怎样去找工作

大学生如何找工作-大学生怎样去找工作

　　找到一份好工作几乎是每个大学生毕业之后的心愿，那你知道大学生应该如何找工作吗？大学生怎样做才能找到一份好工作呢？下面阳光网啦小编给大家分享的大学生如何找工作，希望能帮到你!

　　大学生找到好工作的方法

　　一)细节决定成败

　　很多大事都是从小事开始的。事实上，随 着社会的纵深发展，企业对人才的考察已非停留在专业、技能、经验的需求，同时考虑人才的性格、合群、创新能力，注重细微功夫。可有些求职者不能真正领会 “勿以恶小而为之，勿以善小而不为”的古训，导致求职败北。企业用人缘何对细节管理情有独钟?一人力资源管理者举例说：“员工接听电话时，如果讲话不小 心，就有可能丢掉客户。”而类似的现象，在企业发展中屡见不鲜。为减少企业管理的失败成本，选择人才时注意细节考察，当然顺理成章了。

　　(二)突出自己的优势

　　每个人都有自己的优势，应 届生与社会人士相比，自有其不足之处，但未必所有环节都居人之下。如果在求职过程能将自己的性格特征、专业优势、鲜明亮点表现出来，或许能让用人单位耳目 一新，“万花丛中一点红”，被录用的可能性就会增加。可相当多的应届生，因不擅总结自己的优点、不能发现自己的长处，导致求职失败者比比皆是。相关资料统 计表明，应届生因为不能突出自己的优势特长而失败的比率超过77%，不能不说是个沉痛的教训。

　　(三)乐意从基层干起

　　不要刚踏进社会就好高骛远，其实很多从事人力资源管理工作的同行，他们承认，超过八成的`企业事实上需要招聘应届生，企图从知识层次改变后备人才不足的困境。可因招聘到的应届生 不愿到基层接受必需的锻炼，使得相当多的企业在百般无奈之下只好忍痛割爱，找些学历、专业、悟性并不如应届生的初高中生做学徒或培训干部。俗语常言：“万 丈高楼平地起”。如果应届生不愿到基层接受锻炼，会有哪家企业敢冒风险，将项目交给一个几乎没有驾驭风险能力的新手呢?如果应届生要想成为企业的顶梁柱， 在社会这所大学中，还需到基层去吃苦。

　　大学生找工作的途径

　　1：校园双选会：每年秋季都会有很多大型的用人企业到学校招聘，因为用人单位太多，学校就会拿出场地举办一次双选会，如果双方感觉比较合适，就会互相签订劳动合同，这次双选会是大学生找到工作最多的一段时间。

　　2：校园宣讲：很多大企业需要大量招人的，他们不愿意在双选会上与其他公司竞争或者是他们错过了双选会，他们就会找学校领导商量，在学校里举办一次宣讲来介绍自己的公司，没有找到工作的同学要尽量的多参加这方面的宣讲。

　　3：人才市场：每一个城市都有自己的`人才市场，各种用人单位都会去人才市场发布招聘信息，有的是直接在人才市场招聘，有的是委托人才市场招聘，大学生们应该多了解当地人才市场的开放时间，多去转转，多家对比，从而找到自己心仪的工作。

　　4：网上招聘：有些企业因为各种原因无法到学校里进行校园招聘，但是他们需要这方面的人才，而他们也不愿意到人才市场里去挤，于是他们就会借助大型的招聘网站，把招聘信息发到网上，在网上招聘。

　　5：熟人介绍：有些朋友或者亲人在某些不错的大公司里身居要职，你就可以求他们帮忙，把你安排过去，即有熟人带，有可以找到不错的工作，何乐而不为呢?

　　大学生找工作的注意事项

　　一、勿忘母校，经常联系。毕业时一定要留下便捷的联系方式，毕业后更要经常主动地与母校联系，一则可以向老师请教求职中碰到的问题，更重要的是，可以从学校获取可靠的招聘信息。

　　二、平稳心态，避免焦急。毕业后求职要保持平稳心态，特别是要避免两种不良情绪的产生：一是眼看着同学们都找到了“婆家”，可自己还不知身往何处，而心存焦虑、自乱方寸;二是由于多次求职未成而心情郁闷、精神不振、信心不足。

　　三、调整期望，贴近实际。刚开始求职时，毕业生往往求全求好，期望很高。但在几个月求职未果的情况下，就应该根据就业市场的现实，理性分析自身情况，结合实际，适当调整求职期望，放宽求职范围，或许就会有“峰回路转处，柳暗花明时”的意外收获。

　　四、认准方向，主动出击。毕业后求职不宜四面出击、简历大撒网，投放简历前一定要看清楚招聘方的要求，根据招聘要求和自己的.具体情况，有选择地寻找招聘单位。

　　五、多方了解，谨防受欺。在就业形势严峻、求职高峰将过的情况下，一些黑公司常常利用毕业生求职心切的心理，打着介绍工作或招聘员工的幌子骗取钱财，因而毕业后求职更要小心谨慎，在选择职介公司或招聘单位时一定要看清其是否有合法的营业执照、其发布的广告内容与公司实际名称和招聘内容是否一致等情况，谨防上当受骗。

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