《我在为谁》读书笔记

时间：2022-12-07 06:58:59 读书笔记我要投稿

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《我在为谁》读书笔记

　　在企业里有一种人，就象巴基那样当一天和尚撞一天钟。“升迁这种好事怎么能落在我肩上。我工作能对得起我挣的钱就行了。我工作也不迟到，不早退。一份工作而已。干什么那么认真。”克洛克是另外一种人，他总是抱怨工作，抱怨领导。整天在想那些黑色阴暗的东西。认为所有人都和他过不去。猥琐，奸诈，可恶，令人愤慨的思想在他心理根深蒂固。“我们的主任，你问问他会什么。就会做个小手术而已。整天还和我嚣张。大手术他敢做吗?有一次，一个特别简单的问题都不会，还过来问我呢。真是笑死人了。哎，现在这社会没有钱，没有关系。你还想升迁?我比别人优秀又怎样，他能要我吗?”山脊是第三种人，他和前两个人不同。他每天都带着热情工作。见到同事热心的打招呼。积极的工作。再小的事他都没有不做，再细的细节他也没有忽略。认真的把每见事都做好。“能在这工作我很开心，工作让我得到了很多宝贵的经验。接待客户也让我的修养，品德有在提高。同事的肯定也树立了我的人格。除了争钱在这里我也得到了其他不少的东西。”你如果是老板你会喜欢哪种人呢?

《我在为谁》读书笔记

　　大多数的人都吃着碗里的看着锅里的。凯莉和很多人一样在一家贸易公司没干多久。但工作已经成了完全的应付差事。前些天她报考的注册会计师已经放弃了。她觉得以后再学好了。现在她又准备考托福了。觉得如果出国转转，自己也许会大开眼界。于是她现在晚上又拿起了英语书。上班的时候浑浑噩噩，没有精神。工作上能省就省。工作量能减就减。觉得没有必要把时间放在也许由于程序简化而出问题的事上。不过就算不出问题，这些半成品也只会让人当成笑柄。

　　罗雅的朋友见罗雅在房间内找东西。问她在找什么。“我的一枚金币掉了，我正在找她呢。”罗雅回答说。她朋友又问：“那你是掉到墙角了，还是沙发下面。”“都不是。我掉在外面的院子里了。”“那你为什么在这找。”“这里有灯光。外面太黑了，什么也看不到。”“可是这跟本就没有。你怎么能找得到呢。”呵呵。这是个笑话，可是也许很多人都像她一样。明明工作很不行，心不在焉。却想有一天老板能对你另眼相看，并让你升迁。

　　上面的很多人如果不是拿到这篇激励人们工作敬业的文章上来。他们中的大多数都是正常的。比如砸石头的前两个工人。“这铁锤有多重你知道吗?还有这该死的石头，它有多硬你知道吗?我要把这破东西扎碎。这简直就我不是人干的活。” “在养家糊口啊。为了一天50块的薪水。为了一家的老小，没有办法。要不谁会干这活啊。”。再比如企业中的前两种人“升迁这种好事怎么能落在我肩上。我工作能对得起我挣的钱就行了。我工作也不迟到，不早退。一份工作而已。干什么那么认真。” “我们的主任，你问问他会什么。就会做个小手术而已。整天还和我嚣张。大手术他敢做吗?有一次，一个特别简单的问题都不会，还过来问我呢。真是笑死人了。哎，现在这社会没有钱，没有关系。你还想升迁?我比别人优秀又怎样，他能要我吗?”还有凯莉，注册会计师、托付都没有放过，而且还在工作。还有在房间里找在院子里丢金币的罗雅。他们都在现实的生活中再正常不过了。相反那些积极工作的人，对工作热情不减的人倒是不太自然。

　　马斯洛需要层次理论说人有5层需求，生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求。需求顺序有先后。生理需求最低。如：衣食住行。自我实现需求最高。而一个人往往这些需求都需要。看看那些在现实生活中再正常不过的人，其实是因为自己的懒惰和抱怨，把自己封闭起来。工作上松懈必然得不到老板的重用。尊重需求也得不到了。因为心态不正也影响了社交需求。自我实现需求更离得很远。弄不好工作丢了，生理需求也受到考验。这么想想这种看似正常人的做法却很不明智。再看看那些积极工作、对工作热情不减的人。他每天都带着热情工作。见到同事热心的打招呼。积极的工作。再小的事他都没有不做，再细的细节他也没有忽略。认真的把每见事都做好。“能在这工作我很开心，工作让我得到了很多宝贵的经验。接待客户也让我的修养，品德有在提高。同事的肯定也树立了我的人格。除了争钱在这里我也得到了其他不少的东西。”很显然这个乐于交流、工作认真的人更受人喜欢。也更容易升迁。更重要的是工作给他带来的不是懊恼，愤怒，和浑浑噩噩。而是满足了他的生理需求、社交需求、尊重需求。有一天也许能通过这得工作经验实现他的自我实现追求。

　　也许人的大理想，大抱负都是在不经意中实现的。这个不经意也许是10年，也许20年。因为它不代表时间。他代表一种工作的态度。不要傲慢地感觉这个东西我会做，只是没有用心做这种平常的事。这个知识很简单，我要是学一定比别人快，只是不爱学。这东西要要花很长时间研究。我没有时间等等。其实我要是真正用心去做的话。把一件芝麻大的小事做成，也一样会有不错的感觉。连续把几个小事做成，也是小有成就的。我一口吃不下一个胖子，即使我有100万，我想我开饭店都会把100万陪个精光。想想现在公司搞的7s管理也是这个道理。也许身边的小事我们在做。把身边的小事做好，做精。让我们的工作效率，工作态度更上一层楼。

　　最后回到《我在为谁工作》里面的一句话上：

　　在工作中，不管做任何事情都应将心态归到零位。把自己放空，报着学习态度，将每一次的任务都视为一个新的开始，段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无谓，弃之可惜。结果做的心不甘，情不愿。于公于私都没有好处。

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