女性创业者的缺点分析

女性创业者的缺点分析

　　才明白一个道理：不论你在工作中如何不把本人当女人，在关键时辰，人家还是只把你当女人。

　　梳着两根麻花辫的梁小宁同窗说：有一些用上层建筑权衡经济根底的专业人士，以为女性创业者终难成大器有两个缘由：第一是缺乏战略考虑和规划的才能；第二是缺乏驾驭男性人才的才能。固然我不认同女性创业者成不了大器，但我认同成不了大器的女性创业者一定有这两个问题没能好好处理。

　　战略，的确是个很让人提心吊胆望而却步逼得人自卑的词儿。面对这个词儿，我想无论男女，真正具有这种才能的人都不会多。战略，确实很重要，我以为那是树立在人先有深度根底上的高度，有很多人一辈子都没有战略，而有战略的人，方向明白、步步为营，一天天向目的迫近。大多数人都踩着脚底的西瓜皮过着每一天，有的摔得头破血流，有的幸运向前滑了一段，至于能滑到哪里、滑向何处，都是不得而知的。

　　战略，在人不想这事儿的时分，是感受不到痛苦的。最痛苦的是你晓得你得有，但你不晓得该怎样有；更痛苦的是，你以为你有，而高人说你没有。不过我本人觉得这些痛苦其实都不需求那么在乎，由于没有的时分，你只需晓得本人该干嘛、向着哪个方向在奔就行了。或许深度不够、高度更不够，但在一天天踏踏实实的理论中，不知不觉就会到了一个新的视野。战略和孩子一样，不是终身下来就那么高的，但每天得吸收营养、每天得生长。

　　至于第二条，驾驭男性人才的才能，这个问题，我在博客里考虑过很屡次。其实人类社会曾经是母系氏族，当然，如今处在父系氏族。商业社会特别是男性的天下，天下英才，也的确是男人居多。女人论智力并不会比男人差，关键是到了却婚生子育儿阶段后，人生的目的发作了大转移，才气根本上用到家庭中，事业心不够了，所以职业社会均匀程度比男性低了一大截子去了。我不断是个性别观念比拟含糊的人，或者说在工作中，历来没有以男人女人来权衡过什么事儿该做、什么事儿不该做，所以也没有想驾驭谁的想法，觉得人都是自在的、对等的，心里认同的是每个人为本人、为本人的心而工作。我也以为女性创业者如何网络天下男性英才为本人所用，是个大难题，不断很留意、很关注。这是个真问题，不可逃避，但不是不可处理。

　　梁小宁同窗说，她最信服的是玫琳凯的形式，“信心第一、家庭第二、事业第三”的运营理念，聚集全世界没有事业心的女人，成就了巨大的事业。两个月前，我是打算研讨一下玫琳凯的形式，还没入手，由于内心深处觉得本人对过于女性化的事儿不是很爱揣摩，如今看来，真该好好揣摩揣摩：如何让女性这一性别成为创业的优势。

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