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新兵避免体能训练恐惧感的产生的工作报告
体能是消防员其他项目训练的基础,同时也是火灾扑救和抢险救援的必备条件,因此练好体能是消防员重中之中。据调查从新兵到老兵、从班长到干部大部分对体能的训练比较被动,较喜欢其他的训练课目。当前,新兵连第一阶段单个军人队列动作已基本结束,下一阶段要加大力度开展体能训练和消防业务技能训练,因此如何抓好新兵的体能训练,如何避免新兵体能训练“恐惧感”的产生,已成为目前新训工作的一个重要课题。
一、新兵练好体能的可能性和必要性。
人的潜能是无限的。我们使用的潜能能量只是潜能当中的一小部分,也就是我们的潜能被抑制了,被我们的思维和情绪抑制了。人的潜力是无穷大的,新兵正处在十八九岁的年龄,可塑性更强。作为新训带兵骨干更应充分挖掘新兵善于学习、可塑性强的特点,循序渐进,科学训练,练好体能,为以后的消防业务训练打下良好的基础。不言而喻,练好新兵的体能是非常必要的,也是极其重要的。我们可以从平时训练比赛当中了解,喜欢练体能,不但进步快,而且心情也好,吃饭胃口也好。相反,不喜欢的体能训练的同志进步相对较慢,心情也不好,吃饭也不香。
二、新兵体能训练“恐惧感”的由来。
我们从新兵体能训练当中可以看出。新兵对军人的强壮体魄崇拜之极,是新兵从军追求之一,这对新兵来说是一个动力。可体能训练是一个长而又艰辛的过程,新兵是否能坚持他的追求。在多次体能训练超出他们目前所能达到的范围时,新兵已经在坚持,他们有些体能差的可能就会失去信心,感觉似乎离他的目标太远了,并与他人相比形成了自卑,鼓励变成压力,这种感觉转化到他们的生活当中,进入他们的潜意识,变成一种自动思维和自动情绪。体能训练时这些自动思维、自动情绪不由自主的就会出来,当我们不断坚持,不断鼓励时,压力会越来越大,情绪会越来越紧张,厌恶感就会产生了。恐惧感的产生成为心理疾病产生的一部分,每一次训练时都会自动跑出来,严重时,听到体能两个字或看到练体能都会有恐惧的心里。而这种感觉像童年阴影一样伴随一生。潜能也就被抑制了。体能训练除了真正感觉有点累之外,还有一个原因就是认为体能训练以后还会有的,还会体验不良的情绪。总的来说这都是心里作用的结果。
三、新兵避免体能训练“恐惧感”产生的对策。
为了能练就适应新时期扑救火灾和抢险救援的消防 员打下坚实基础,应有科学的练兵对策,避免体能训练恐惧感的产生。
第一、对每个新兵体能进行评估,制定训练计划,采用循序渐进的科学方法进行训练。新兵来到新兵连或下连队到中队时,滤布应对新兵进行体能的全面测试,制定个人训练目标、计划和档案,根据目标制定周安排和日安排,循序渐进的方式完成训练任务,并按照计划进行周测试和月测试。
第二、把握火候,乘机而进,适可而止。从训练开始到结束后这个过程,注意观察外表与行为。表情是害怕还是兴奋、是低落还是高涨、是坚持还是退缩、训练结束时是失落还是满足、动作是标准还是不标准。根据情况加强度或改用开游戏式的体能训练,调节其情绪。
第三、根据情况的不同,采用不同的激励方式。激励的方式有个人激励、团体激励、竟争激励等方法。在团体训练时,个人激励时,可将体能相差不远的安排在一块,他们在没有自卑感的情况下,压力就不会过大。共同面对问题,训练当中互相激发,体能就会进步更大,体能的进步使自信心也变的更加充足。团体鼓励要把握好对像,对自信心足、体质好、训练兴奋度高时,可采用团体激励。团体激励采取围一圈或站两排,一人在当中进行激励,利用统一口号和喊其名加挥手动作形成气氛,对他大脑神经进行刺激,激发潜能,可使他的体能有一个很大的进步,信心也会变的倍加充足。竟争式可采取班与班,比赛时也可以以个人代表班,这对个人来说的体能进步甚佳,这是充分的利用他们的集体荣誉感来推动他的潜力。
第四、体能结合游戏,以体能为主,游戏为辅。在体能训练过程中要把握头尾游戏的原则。除鼓励性外,在开始体能训练时,压滤机滤布开展简单的游戏,活跃气氛,让愉快的心情冲淡即将要体能训练的紧张压力。结束时,更要开展一个游戏,可冲淡疲劳的感觉和压抑的心情。晚上练体能更要坚持这个原则,因为训练了一天,人的意识淡薄,不良的情绪更容易进入潜意识,变成自动的情绪,练体能时它就会出现。
除了以上的对策,在体能训练过程中,还要注重通过外在的改变,从而提高内在的意识力、自信心。让新兵在体能训练中找到价值,找到满足感。
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