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市外办重点工作班子述职报告三篇
市外办重点工作班子述职报告一
按照市委要求，现将市外办20xx年重点工作报告如下：
一、重难点工作完成情况
一是国际交流成效明显。接待来我市投资考察和友好交流的重要外宾11个批次计78人次。巴西南马托格罗索州州长安德烈？浦西内列来我市访问期间，副省长花建慧和市委书记、市长分别接见，丰原集团在巴西投资建设60万吨玉米加工项目顺利签约；匈牙利索尔诺克市副市长伊什特万？萨博先生访问期间与丰原集团签署了6万吨柠檬酸项目的合作协议；伊拉克政府交通部总检察长阿德南？谢哈布？哈马德先生来访期间参加了神舟机械公司为其建造的两艘1200吨油船下水仪式。
二是出访管理工作实现新突破。严格执行总量控制、计划申报、经费先行审核和预算管理的因公出国（境）审核制度，重点加强对参加双跨团组的审核，提高我市因公出国管理工作水平。与20xx年相比，全年实际出访团组和出访人数均有较大幅度下降。
三是护照管理严格规范。加强护照管理是我办“一把手工程”项目。20xx年会同市纪委、市委组织部、市财政局等部门深入开展调研，在此基础上，根据《中华人民共和国护照法》等法规精神，制定下发了《蚌埠市国家工作人员护照管理暂行办法》，将因公护照和因私护照纳入一并管理，在全省属首创。特别是让出访人员填写《护照管理担保书》，让单位领导和出访人员共担责任。20xx年护照收缴率100%。
四是侨务资源得以多方位整合。认真贯彻落实《蚌埠市人民政府关于进一步加强和改进侨务工作的意见》（蚌政[20xx]95号），牵头五家涉侨单位，在充分征求意见的基础上拟定《六侨联动工作机制》。积极开展侨情普查工作，已经完成动员发动、培训、调查摸底、整理汇总及核查阶段的全部工作，为侨务工作的深层次发展奠定了基础。利用归侨侨眷人才优势，积极组建“侨声艺术团”，联系市致公党、市侨联共同组织归侨侨眷代表前往禹会区冯嘴子村组织开展送医、送文化、送科技“三下乡”活动，促进了美好乡村建设。
五是侨务为民工作不断加强。深入开展《归侨侨眷权益保护法》及实施办法等宣传，重点指导经济开发区沁雅社区开展社区侨务工作，该社区被国侨办列为“全国社区侨务工作示范点”，全省仅2家。春节前夕,协调安排市级领导走访慰问困难归侨侨眷和企业归侨,按政策发放救济费23000元以及企业归侨补贴21600 元。协调解决了2起信访件，为3名归侨办理了回国定居手续，办理了7名考生的加分证明。
二、经验体会
一是要落实八项规定，严格出访管理。加强学习，提高管理服务意识和水平，主动邀请外交部政策规划司副司长杨义瑞为市委理论学习中心组和全市领导干部作了一场国际形势和中国外交的专题讲座；注重归口管理，承办召开了市委外事工作领导小组会议，对全市的外事工作进行了统一部署；创新管理措施，强调因公出访管理要把好“五关”， 即出访人员审查关、出访团组任务关、出访时间和线路关、证照管理关及出访成果跟踪关，强调人员、任务、成果“三落实”以及行前教育、行中提醒、返程问效的 “三到位”。
二是要利用业务优势，拓宽服务内涵。要加强统一领导，归口管理，要统筹利用好市委外事工作领导小组、外事工作联席会议制度、境外非政府组织管理工作联席会议制度及小范围协调机制、外国记者管理工作联席会议制度以及六侨联动等机制；要连结区内外事侨务资源，利用与安徽财经大学、蚌埠医学院、蚌埠学院等驻蚌院校达成的`《外事合作交流框架协议》，为做好外事工作搭建更广平台；坚持外事为企业发展服务，重点服务丰原等企业“走出去”；要积极利用“华创会”、“华商安徽行”等节会平台，广交朋友、推介蚌埠、找寻项目。
三是要建设过硬队伍，提高保障能力。继续邀请外交部、国侨办及省外办的领导来蚌授课；组织全市外事专办员工作会议，努力提高外事专办员队伍的政策水平和工作能力；继续开展外事侨务知识进党校活动，提高各级领导干部的外事侨务工作水平。
三、存在的问题
一是对外交往平台还不够多；二是县区外事队伍建设不够稳定；三是侨务资源不足，为侨服务渠道有待进一步拓宽。
四、工作目标和打算
一是全面提升外事、侨务、港澳工作综合服务水平。加强县区外侨办建设，着力开展外事礼仪专项培训；建设外事、侨务、港澳工作英文网站，加强对外宣传联络；坚持市委外事工作领导小组的统一领导，统筹外事工作联席会议制度、境外非政府组织管理工作联席会议制度及小范围协调机制、外国记者管理工作联席会议制度以及六侨联动等机制；加强与侨联谊，引导服务回乡创业；争取承办“华商安徽行”相关活动，组织华人华侨来蚌考察投资。
二是想方设法“走出去”和“请进来”。要确保有实质性任务的政府团和企事业团组“走出去”。加强同美国休斯顿、巴西南马托格罗索州、意大利贝加莫省、英国坦姆赛德市、法国的布希市、匈牙利的索尔诺克市等友好交流城市的联系，加强经贸招商、人文交流，推动丰原、蚌投等企业走出去；要牵线搭桥将国外重点企业和友城代表团“请进来”，重点邀请法国布希市、德国拉施塔特市、巴西南马州等团组。
市外办重点工作班子述职报告二
20xx年，我局按照市政府确定的“强化食品药品安全监管，确保广大人民群众生命财产安全”的工作目标，从严监管，真抓实干，保障了全市人民饮食用药安全，全年未发生重大食品药品安全事故。
一、食品药品监管工作得到省局的高度认可
我市食品药品监管工作在全省系统一直保持了很好的态势，得到省局的充分肯定。2011年和20xx年在全省系统食品药品监管工作考评中分别获得优秀等次第一、第二名的好成绩，朱克华局长去年荣获全省系统“优秀局长”的荣誉。目前全省市级食品药品监管正处于机构改革中，20xx年度食品药品监管考评工作将滞后评定。
二、重、难点工作完成情况
（一）紧抓餐饮食品安全重点工作。一是餐饮服务单位量化分级管理全面推开，20xx年对全市4290家餐饮服务单位进行了量化分级管理，开展了“寻找笑脸就餐”活动，对全市143家学校食堂食品安全责任全部落实，学校食堂食品安全状况较好。同时采取飞行检查、突击抽检和各项专项整治等措施，全面强化餐饮服务单位最严格的监管。二是对农村自办“红白”宴席底数进行了摸底统计，集中对农村大厨开展餐饮食品安全知识培训，实施备案制度等，有效降低了农村集体聚餐食品安全事故的发生，20xx年全市共发生3 起农村聚餐活动引发的食物中毒事件，比往年大幅下降。
（二）紧抓药品gmp认证工作。在全省率先完成我市5家无菌制剂生产企业27条生产线国家局和省局gmp认证工作。我局在推进新版药品gmp认证工作中采取的以“新版药品gmp培训年”活动为主线的'系列创新方法得到省局的充分肯定。
（三）依法从严打假治劣，稽查办案数量、质量有突破。认真开展打击 “三无”食品、肉制品、食品添加剂，保健食品“百日”整治和打“四非”行动以及药品“两打两建” 等专项行动，从严打击食品药品违法违规行为，我们高度重视投诉举报，逢诉必查，查实必处，处则必严，全年共查处各类违法案件251件，取缔了保健食品、药械无证经营6户，捣毁药品、保健食品制售假窝点6个，依法吊销、注销7家《药品经营许可证》。移送公安部门涉嫌刑事犯罪案件9件，逮捕犯罪嫌疑人4人。 “蚌埠市百草堂大药房”销售假药案被列为公安部督办案件，蚌埠市老年康复医院未经批准配制制剂案被国家总局投诉举报中心评为重大典型案例
三、成绩、经验和体会
（一）全年没有发生重大食品药品安全事故，尤其餐饮食品安全问题发生率呈下降趋势。一是我市在全省第一家全面规范“小饭桌”监管，解决了“小饭桌”热点问题，市政府下发了《蚌埠市学生小饭桌食品安全监管暂行办法》，得到省局的充分肯定，有4家兄弟市局来我市交流学习。二是我市推进新版药品gmp认证工作在全省名列前茅，所采取的以“新版药品gmp培训年”活动为主线的系列创新方法，被省局在《推进新版gmp工作动态》专刊中全文刊发，并在全省推广。三是从严监管，全员办案，依法打假治劣等工作得到省局的充分肯定，省局领导多次到我市调研、总结。
（二）体会。食品药品监管必须多措并举，上下联动，左右贯通，以点带面，统筹推进。一是必须加强市场整治，采取现场检查、飞行检查等措施，针对突出问题，开展食品药品各项专项整治，一个问题一个问题地解决，并且要有耐性，绝不能抓一抓停一停，一定要经常抓，反复抓，市场整治才有效果。二是必须建立工作落实的内部机制，通过每月工作推进会，评比办案能手和责任追究等措施，全面落实监管责任，形成人人有压力，处处争先进的工作氛围。
四、差距、问题和思考
（一）监管思路和措施需要进一步拓宽和创新。一是要切实加强监管信息现代化建设，食品药品生产、流通和消费环节统一监管后，需要整合信息资源，形成信息共享机制。二是要切实解决监管信息发布问题，加大食品药品监管企业违法违规的曝光力度，加大行政处罚和案件公示力度，有效震慑不法分子。三是要切实加强应急管理体系建设，加强隐患排查处理机制和风险评估机制建设，有效预防并及时处置食品药品突发事件。四是要积极推进社会共治，加强食品药品安全科普宣传，发挥投诉举报作用，落实举报奖励机制。
（二）监管队伍建设亟需加强，监管能力亟需提高。机构改革后，监管队伍将面临专业人员和检验检测人员短缺的问题，基层监管人员食品药品专业知识缺乏等问题，需要建立全市统一的食品药品现场检查标准，采取以飞行检查、明察暗访为主要方式的工作评价办法。
五、目标和打算
20xx年，我局继续以保障全市人民群众饮食用药安全为目标，按照“最严谨的标准，最严格的监管，最严厉的处罚、最严肃的问责”的工作要求，狠抓工作落实，力争在全省系统监管工作考评优秀，力争市政府目标考评优秀。
一是认真落实分级负责的要求，机构改革后，我局将制定一套科学的对县区食品药品监管考核评价体系，并将考评结果纳入各级政府年度目标管理考核体系，落实食品药品安全属地管理的责任。二是加强对县区监管工作的指导，树立全市食品药品监管“一盘棋”的监管理念。三是出台15个简化实用的食品药品生产、流通和消费环节的现场检查量化分级标准，建立严格的覆盖全过程的监管制度和措施。四是认真解决食品小作坊、食品小摊贩以及小餐饮、“三无”食品等突出问题，逐个进行解决，逐个进行整治，集小胜为大胜，一步一个脚印的解决群众关注的热点、难点问题。五是进一步转变工作作风，从严打假治劣，全局监管人员要牢固树立“今天对违法违规企业心慈手软，伤害的是百姓的利益，明天被问责倒台的就是自己”的监管理念，切实保障人民群众饮食用药安全。
市外办重点工作班子述职报告三
20xx年，在市委、市政府的正确领导下，在重返全省第一方阵宏伟目标的引领下，市公积金中心全体干部职工团结一心，共同努力，积极应对新情况、新问题，开拓创新，稳中求进，超额完成了年度预期工作目标，现将全年工作情况报告如下：
一、全面超额完成市政府下达的目标任务
截至20xx年12月31日，主要业务指标如下：当年归集住房公积金18.18亿元，完成目标任务的111.73%；
缴存覆盖面达84%，达到目标任务要求100%；当年发放住房公积金贷款12.87亿元,完成目标任务的183.86%,全市共有6027户家庭使用了住房公积金贷款；严格执行贷款制度，资金运行安全规范。个人住房公积金贷款逾期0.01‰,优于目标任务要求（1‰）；住房公积金风险准备金率达到 2.42%，超过目标任务要求（1.5%）；当年实现增值收益7334.63万元，比上年增长27.53%。
二、切实履职，开创工作新局面
（一）立足归集，扩大住房公积金制度的覆盖率。通过报纸、电视、广播等新闻媒体，发布各类新闻、报道100余篇，提高了公积金政策知晓率，营造良好的缴存氛围；扎实开展公积金缴存基数和缴存比例年度调整及公积金联名卡发放，不断规范缴存管理；推进部门协作，形成扩面合力。以教育系统、卫生系统聘用人员的建缴为突破，带动全市扩面工作。当年全市共新增单位160个，新增缴存职工14202人。
（二）突出使用，发挥住房公积金保障作用。
经三届一、二次管委会审议通过，调整了我市住房公积金使用政策，确保我市中低收入家庭足额使用住房公积金解决和改善居住条件；严格执行贷款三级审批制度和贷款项目的集体审核，确保贷款资金安全；强化对逾期贷款的跟踪管理，降低贷款风险。
（三）严防风险，确保住房公积金安全运营。
完善管理制度，印制了新的`《制度汇编》，将管理要求、廉政建设、服务质量等全面管理内容融于一体，健全长效工作机制；完善内部监督机制。加大内部审计工作力度，全年开展6次内部审计，及时纠正工作中出现的偏差，有效规避管理风险；坚持集体研究资金划拨及存储方案，确保资金运用最优化，实现增值收益的稳步增长。
（四）强化服务，增强住房公积金制度社会影响力。
按照省厅统一要求，建成启用集咨询、投诉、回访于一体的服务热线“12329”，方便职工查询余额；添置了高清拍摄仪，规范提取业务；优化业务办理等操作流程,提高服务水平；实行绩效考核制度，形成科学、民主的考评考核奖惩机制，提升服务效能；
（五）狠抓廉政，构筑安全防线。
实行党风廉政“一岗双责”，以党风廉政建设责任制的要求来约束干部职工的一言一行， 20xx年市公积金中心无一起违纪现象发生。
加强廉政教育，组织干部职工学习中央、省、市关于加强作风建设的有关规定、观看警示教育片，提高干部职工廉洁自律自觉意识；主动纠正与上级规定不符的一些问题，如退还合作银行两辆工作用车、清退节日值班费、取消考勤奖、按标准整改办公用房；采用发放征求意见函、电话回访等方式了解社会各界的意见和建议并及时整改，收到良好效果，在20xx年全市两次民主评议重点科室电话回访中均获得满分；明确廉政责任，强化防控措施，构建廉政风险防控长效机制。20xx年 10月，省住建厅专项检查组对我市住房公积金廉政风险防控工作给予了充分肯定。
三、工作体会
一是住房公积金制度有着较强的互助性和政策性，与群众的幸福安居密切相关，管理这样的大额资金，应正确把握职工需求和政策限制之间的关系，侧重保障中低收入家庭通过住房公积金制度解决住房困难；二是经过十年的发展，我市住房公积金事业已取得长足发展，归集余额达41.63亿元，贷款余额达37.56亿元。必须加强制度建设和风险防控，建立科学有效的监督机制，同时加强干部职工的业务培训及廉政教育，构筑牢固的技术防线和思想防线，才能确保资金有序运行、安全增值。
四、存在问题
回顾过去的一年，虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题：一是人员素质参差不齐，不能达到我市住房公积金事业的发展要求；二是工作创新的能力和水平有待进一步提高；三是全市企业住房公积金的覆盖面较低。
五、工作目标与计划
20xx年主要业务指标计划为：归集住房公积金16亿元，覆盖面达到84.5%；发放贷款7.77亿元；个人住房公积金贷款逾期率低于1‰；住房公积金贷款风险准备金率不低于上年末贷款余额的2%；主要措施如下：
（一）大力推进扩面工作，提高住房公积金覆盖面。
开展聘用人员及非公企业职工的扩面工作，促进覆盖面进一步扩大；适度调整缴存上限，提高住房公积金制度的保障能力；加大执法力度，让更多职工共享住房公积金制度的政策优惠。
（二）加强个人住房贷款管理，提高住房公积金使用率。
加强对宏观形势、金融态势和贷款政策的研究，确保中低收入家庭改善住房条件；稳妥探索预抵押登记或全程担保,保障贷款资金安全；强化对委托银行考核管理，确保住房公积金贷款及时发放。
(三)扎实推进信息化建设，提高科技管理水平。
做好住房公积金数据异地备份的前期准备工作，妥善保存业务数据；启用oa办公系统，提高信息化办公水平；完善12329热线服务，拓展业务回访、跟踪服务等功能，提高服务管理水平。
（四）着力加强自身建设，提升整体形象素质。
健全廉政风险防控制度，构建科学完备的防控体系，保障我市公积金安全运行；完善规章制度，规范管理服务，促进机关效能进一步提高；扎实开展党的群众路线教育实践活动，深化机关文化建设，提高干部职工素质水平。
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