工伤事故调查报告

时间：2022-12-31 15:35:00 调查报告我要投稿

工伤事故调查报告

　　随着个人素质的提升，越来越多人会去使用报告，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的，以下是小编精心整理的工伤事故调查报告，仅供参考，欢迎大家阅读。

工伤事故调查报告

工伤事故调查报告1

　　一、企业名称：

　　沐川县津玉煤业有限责任公司地址：沐川县凤村乡

　　二、企业类别：

　　煤炭工业企业性质：民营

　　三、直属监管部门：

　　沐川县安监局

　　四、事故发生时间：

　　20xx年XX月XX日晚上20：00分

　　五、事故发生地点：

　　123b6掘进碛头

　　六、受伤情况：

　　伤一人

　　七、事故经过

　　20xx年3月15日下午17：30，由代班组长巫良兄在更衣室组织123b6掘进工作面组员周其森、宋六君、王定军、张开其、魏德宣、向国全、杨正军7人召开了班前会。会上强调了安全注意事项及防范措施，明确了分工，由放炮员周其森、押运员王定军负责到库房领取炸材：其余5人到碛头作业，18：00分大家分别在调度室报道入井，19：10时到达123b6碛头作业，首先由代班组长巫良兄检查碛头安全，然后布置沉底板炮眼，19：40炮眼打完瓦斯检查员李成荣检查瓦斯，巫良兵派人设好警戒，放炮员周其森开始装药、联线、放炮，于19：50放炮作业完毕，代班组长巫良兄进入碛头清理危岩，其余人员在后面负责监护顶板，在清理危岩过程中碛头东边上帮垮落一块长0.8m、宽0.3m、厚度0.2m的块砂砸伤杨正军的腰椎。事故发生后，班组人员立即汇报调度室，并扶送伤员出井，安监科立即下井堪查现场，公司立即落实车辆将其送往峨眉山市中医院治疗。

　　八、事故发生原因

　　1、杨正军安全意识差，班组长在处理安全过程中自己躲避位置不当，未认真履行监护顶板职责，导致顶板片帮伤人事故。

　　2、代班组长巫良兄未严格执行敲帮问顶制度，清理危岩不彻底，不认真、不仔细。

　　3、现场安全管理监督不严格，巷道成形差，帮上留下伞檐，帮锚杆，锚网未及时跟紧碛头。

　　九、事故责任划分及处理

　　1、组长万仕华负这次事故现场管理责任，按掘进班长目标责任书考核扣安全低押金。

　　2、伤者杨正军安全意识差，自己躲避位置不当，导致自己受伤按照相关规定罚款300元。

　　3、掘进副矿长曹帮森负管理责任，年终按目标责任考核。

　　4、掘进队长王润全、魏世贵、徐金华年终按目标责任考核。

　　5、安监科长王芝云、通风技术员吴远森2人，年终按目标责任考核。

　　6、安全矿长徐施银年终按目标责任考核。

　　7、班组对这起事故负连带责任，按照掘进目标责任相关规定罚款500元，并支付伤者一个月伤假工资。

　　8、瓦检员李成荣现场监督不力，按照目标责任相关规定罚款100元。

　　十、事故防范措施

　　1、加强职工教育培训工作，提高员工自我保护的.安全意识和操作技能。

　　2、加强顶板管理，严格使用前探梁，严格执行敲帮问顶制度，及时清理危岩，活矸。

　　3、加强掘进工作面现场管理和工程质量管理，巷道成形必须符合作业规程规定。严禁留下伞檐。

　　4、班组长加强施工地点安全检查，发现安全隐患问题必须及时先处理，确保安全生产。

　　5、锚杆，锚网必须紧跟碛头，严禁违章冒险作业。

工伤事故调查报告2

　　1．安全事故发生场地：

　　金工车间

　　2．事故发生时间：

　　20xx年2月17日14：00到14：15

　　3．事故类别：

　　一般安全事故

　　4．事故级别：

　　X级

　　5．事故详细经过：（填写不下可另附纸）

　　冲床操作工泮雪琴在进行机壳钢板下料作业时，由于忽视安全操作规程，嫌安全夹使用影响送料速度，私自不用安全夹，在左手取料未及时收回的瞬间被冲压，后送医院拍片检查，医生诊断，造成左手食指软组织缺损的伤害。

　　6．事故原因分析：

　　这是一起由于违反安全操作规程而引起的事故，本次工伤事故是人的不安全因素所致。

　　1)员工操作时注意力不集中，思想麻痹；

　　2）安全意识不强，不使用安全辅助工具操作冲压设备；

　　3)未对泮某的行为进行制止，监护不到位；

　　4)该车间对安全工作监管不严、对职工安全教育不够。

　　7.事故的处理和预防事故重复发生的措施：

　　这次安全事故后，于当天上午11时在金工车间召开事故现场分析会，针对我们公司的工人的'安全意识差，安全管理力度不够的现状，现要求生产部加强安全工作管理，提出整改措施：

　　1）加强工人的安全教育；

　　2)整改各车间各项安全防护设施；

　　3）加强车间安全防护巡查工作。杜绝各种安全隐患。

　　8、处理意见：

　　1）对车间副主任王杰，罚款50元；

　　2）对违反操作规程员工泮雪琴，罚款20元。

　　9.参加调查人员：

　　事故责任人：

　　负责人签名：

　　制表人签名：

　　制表日期

工伤事故调查报告3

　　一、事故发生经过：

　　在20xx-3-4日晚上，时间22：00左右，钻孔B部工序员工康成在老长剪板机开铝片调尺寸时手伸进剪板机刀口下方自己的脚误踩到启动开关，导致左手四根手指被剪床剪掉发生重大工伤事故。厂内员工立即汇报了事发经过通知了厂内领导将此人送往上海医院进行治疗。经过医院抢疗，将中指和无名指接好，小指和食指无法接好，直接截肢处理，现在上海医院住院治疗中。

　　二、事故原因分析及性质：

　　1、员工操作方法有误，对培训的安全知识疏忽，警惕心不够所致。

　　2、对员工的安全预防纠正，对本岗位工作中的安全隐患没有引起高度重视，规范的操作动作未按要求操作。

　　3、老厂设备没有防护挡板，刀口裸露很容易发生工伤事故。

　　三、纠正及预防措施：

　　1、新员工必须培训上岗，能标准的操作与掌握操作技能通过考试后才能上岗开料。

　　2、对老员工也要做定期的`培训，工序存在的安全隐患，开工前的检查。

　　3、老厂设备没有安全防护挡板，故以后所有垫板铝片都在钻孔A部完成，拉回去，决不允许去老厂剪料机上裁剪垫板铝片。

　　4、管理人员随时监督发现有违规作业的，立即纠正培训，对屡教不改的要进行处罚。

　　5、针对现已有防护挡板的设备绝对不允许私自拆除等违规行为，一旦发现重罚。

工伤事故调查报告4

　　近年来，集团公司领导高度重视安全生产和职业健康，紧紧围绕“发展、效益、民生”，安全生产持续稳定健康发展。今年1-9月份，11个生产矿井9个单位井下杜绝了破皮伤；除XX公司、XX公司外，其余地面单位杜绝了岗位工伤。为接受个别单位工伤事故教训，确保年底安全生产，现就1-9月份各类工伤事故统计分析如下。

　　一、工伤事故基本情况

　　20xx年1-9月份,发生工伤24起36名工伤,其中井下岗位工伤4起，6人轻伤、4人重伤；地面岗位工伤5起，3人轻伤、2人重伤；病亡3人，井下岗点2人、地面单位1人；交通事故11起，15人工伤、2人死亡；煤肺病1人。涉及11个二级单位，20个工种。

　　二、1—9月份岗位工伤、交通事故统计图

　　由上图看出，交通事故一季度比较集中。根据实际，集团公司采取果断措施，及时制定下发了加强职工上下班交通安全管理的意见和相关传真，把职工交通事故纳入安全质量系统考评内容，交通工伤事故得到有效控制，8、9月份职工杜绝了交通工伤事故发生。

　　井下岗位工伤主要是2月1日XX公司在XX公司检修期间，发生提升运输事故造成7受伤，三月份XX矿发生2起提升运输事故造成2人重伤，9月15日XX公司综采面发生1名轻伤外，其它月份井下岗点均杜绝了破皮伤。

　　三、单位交通事故工伤人数统计图

　　从（下图）各单位交通事故工伤统计图看出，职工交通事故主要发生在西部矿井，XX公司、XX公司较突出。原因是职工居住地点距矿较远，开车、骑摩托车等交通工具上下班，易发生交通事故，要加强职工上下班交通安全管理。

　　四、单位岗位工伤人数统计图

　　如图看出1-9月份15名岗位工伤集中在XX矿。看出地面安全生产和井下安全生产同等重要，非煤公司要加大地面生产单位安全检查力度，安监局组织人员定期对安全检查情况抽查并考核。

　　五、岗位工伤事故原因分析

　　如上图，1-9月份发生的岗位工伤事故主要原因是跟班管理人员现场违章指挥，违章作业，流程管控不严不细；职工自主保安意识差，流程管控，标准流程操作有待加强。

　　六、教训及措施

　　1、认真接受事故教训。提高思想境界，提升自主保安意识；广泛开展事故案例教育，收集整理1-9月份工伤事故案例，进行认真分析，并编印成册，下发到每一名职工手中。从事故中吸取教训，举一反三的'做好各项安全质量工作。

　　2、抓好特殊时期安全生产。各单位要抓好节假日等特殊时期安全生产工作，专门制定安全管理具体措施，落实调度值班、管理干部带班制度，编制特殊时期的安全应急预案。

　　3、抓好隐患排查治理。按照“隐患排查要认真、整改态度要坚决、隐患治理要彻底”的要求，对各专业排查出的隐患，尤其是系统性的隐患，要落实专人整改。坚持专业查、专项查、专家查和重点查，坚决消除现场安全隐患。

　　4、提升职工操作技能。强化职工培训，认真制定四季度安全教育培训工作方案，深化“机构、师资、教材”三项建设，创新安全培训模式，课堂到现场，职工走上讲台。加强现场流程管理，规范班组“三位一体”履职、工程质量工序流程验收、工程质量档案化管理和手指口述、安全确认、岗位标准流程操作；持续提升管理干部的现场管控能力和职工的实践操作、保安防控能力。

　　5、加大地面单位安全管理力度。建立完善地面单位安全管理机构建设，加大地面安全监督检查力度，建立地面单位安全隐患排查治理长效机制，使集团公司有效的安全管理方法在地面单位得到有效的推广应用。持续抓好地面交通安全工作，开展以“关爱生命、遵章驾驶、文明出行”为主题的活动，推广铁运处交通安全管理好的做法。

　　6、严格落实责任追究制度。进一步加大安全质量系统考评、日常动态考核、安全质量风险抵押金考核、干部履职和安全生产责任制落实考评、安全生产诚信考评、“诚信本安人”考评等工作力度，严格标准，强化考评，严格奖惩，奖不心疼，罚不手软。

工伤事故调查报告5

公司领导：

　　为了了解事故具体情况，防止工伤事故再次发生，经对工伤事故进行调查，现将调查情况报告如下：

　　一、事故具体情况

　　事故时间:事故地点:受伤员工姓名:性别:年龄:身份证号码：进厂时间:在相关项目前打“√”：

　　事故类别：口意外事故口违规操作口个人疏忽口他人造成口机械故障口其他

　　伤害原因：口机械伤害口物品伤害口刑事伤害口交通事故口其他

　　伤害状况：口划伤口烫伤口扭伤口压伤口骨折口断指□截肢□永久伤残口死亡口其他

　　伤害部位：口肢体口头颈口胸部口腹部口五官口肌肤口中毒口其他

　　伤害程度：口轻微口轻口重口其他

　　医疗费用：XXX元

　　医疗部门诊断意见：提供的治疗：口缝合口吃药口其它

　　工伤假:天(具体时间：XXXX年XX月XX日时至XXXX年XX月XX日时止)员工的正常工作:员工在本岗位工作时间:□1-5月□5月-5年□5-20年□>20年

　　事故时从事的工作:列出使用的工具:

　　列出使用的个人防护设施:直接导致员工受伤的设备或物体:员工从事这种活动的频率：□每天□每周□每月□每月不到一次□以前□从来没有这种活动是否为正常工作的一部分：□是□不是

　　员工正在完成的工作任务是否有标准的操作程序：□有□没有

　　工人是否按照标准程序进行：□是□否如果没有,请描述如何违反标准程序进行：

　　二、事故原因分析

　　下面所列的是导致危险状况存在的因素.请在相关项目前打“√”:

　　(一)直接原因

　　1、不安全状态：

　　□员工不能胜任此工作;□员工没有正确的`个人防护用品;□机器或工具的缺陷;口其他_______

　　2、不安全行为：

　　□操作错误、忽视安全、忽视警告;□员工没有遵守工作程序;

　　□没有检查机器导致未能发现危险的存在;;□手代替工具操作;

　　□物体(指成品半成品、材料、工具、切削和生产用品等)存放不当;□在起吊物下作业、停留;

　　□攀、坐不安全位置(如平台护栏、吊车吊钩等);□不安全装束;

　　□对易燃、易爆等危险物品处理错误;□冒险进入危险场所;

　　□机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作;□有分散注意力行为;

　　□在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中忽视其使用;□安全装置失效;

　　□机器或工具的质量导致危险状况;□没有正确的使用机器或工具;□管理人员没有发现或预测潜在的危险状况;□管理人员未能采取正确的行动来纠正已知的危险状况;□主管没有发现或纠正违反工作程序的行为;□没有明确主管对安全的责任,或主管不了解其安全责任;□其它:

　　3、生产(施工)场地环境不良：

　　□照明光线不良□通风不良□操作工序设计或配置不安全□作业场所杂乱

　　□作业场所狭窄□地面滑□交通线路的配置不安全□贮存方法不安全

　　□环境温度、湿度不当□其它:

　　(二)间接原因

　　□技术和设计上有缺陷，工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计，施工和材料使用存在问题;□劳动组织不合理;

　　□教育培训不够，未经培训，缺乏或不懂安全操作技术知识;□没有安全操作规程或不健全;

　　□没有或不认真实施事故防范措施;对事故隐患整改不力;□对现场工作缺乏检查或指导错误;□其它

　　三、事故责任分析

　　四、整改措施及建议

　　防止再次发生的建议:

　　□增加培训□修改程序□维修□调整设备□增加防护或安全装置□厂房管理□修理设备□监督□个人防护用品□改进照明,通风等设施□其它:行动计划详述:不知妥否，请领导斟酌，批示为盼!

　　附事故结案归档材料。

　　报告人：

　　审核：

　　批准：

工伤事故调查报告6

　　事故发生单位：

　　中铁XX(集团)第一工程有限责任公司

　　事故发生时间：

　　20xx年X月XX日XX时XX分左右

　　事故发生地点：

　　XX至XX铁路客运专线XXXXXX标段XXX隧道XX斜井综合班宿舍处。

　　事故发生经过：

　　20xx年X月XX日，晚上21时50分左右，二号斜井综合班工人XXX（男，汉族，19XX年XX月出生，XX省XX市XX县小溪乡XX村XX组XX号，20xx年X月XX日来二队二号斜井综合班）在晚上出宿舍门后在离宿舍不远的水泥路上因路面湿滑和夜晚路上灯光效果差视野不清晰而导致摔倒，最终使其左胳膊肘关节上部一处部位骨折一处部位骨头开裂。事故发生后综合班班长XXX立即上报二号斜井洞口负责人，由综合班班长XXX及时送往XXX市第三医院，到达时间为凌晨一点。事故的原因分析：事故发生后，我队组成相应事故调查小组，事故调查小组至现场按“四不放过”的原则进行调查。调查小组通过对事故现场勘察和有关人员的调查取证分析；认为本次事故有以下几方面原因：

　　1、主要原因：

　　雨天路面湿滑和综合班宿舍夜晚灯光照明不足。

　　2、间接原因:

　　（1）综合班工人安全意识不足，在下雨天雨水会聚积在路面上会导致路面湿滑，而综合班工人并没有穿戴防滑雨靴。

　　（2）综合班宿舍前水泥路面没有设置一些相对应的针对雨天路面湿滑的防护设置。

　　（3）劳保用品发放不及时。

　　事故性质：

　　本次事故属于责任事故。

　　事故类型：

　　本次事故认定为轻伤事故，属于人身伤害事故类型。

　　事故责任分析及处理建议：

　　按照事故处理“四不放过”的原则，依据公司签订的`《二0XX年安全目标管理责任书》、《安全责任事故追究问责制度》及《安全生产责任制》等公司有关规定，通过事故调查和原因分析，建议对事故单位及相关责任人进行如下处理：对受伤人XXX的检查、护理费用、如有隐患后续费用由西成项目部架子二队与当事人协商解决。

　　事故防范整改措施：

　　为了从事故中汲取教训，提高防范能力，强化现场安全管理，防止同类事故再次发生。通过对事故的原因调查、现场了解分析，制定了以下防范整改措施：

　　1、加强

　　2、给工班工人和队部管理人员全员配置好全队的安全教育培训，举一反三，防止下次类似的事故再次发生。防滑雨靴。

　　3、在工班宿舍及队部宿舍周围增加照明设施，保证夜晚的光线充足。

　　4、在工班宿舍及队部宿舍周围增加安全标识牌，起到提醒工班工人和队部管理人员雨天和夜晚外出行走时注意安全的目的。

工伤事故调查报告7

　　调查时间：

　　20xx年X月X日星期18:10

　　调查人员：

　　XXX

　　发展中心：

　　王XX、郑XX、刘XX

　　XXX公司安全部：

　　刘X

　　调查内容：

　　XX车间XXX工伤事故

　　事故发生时间：

　　20xx年XX月XX日

　　事故发生地点：

　　当事人：

　　郭X、申X、黄X

　　负责人：

　　车间主任——申X

　　安全部负责人------刘X

　　事故处理：

　　事故发生当天早上5:30左右，事故发生后相关负责人等第一时间将伤者送往东胜中心医院接受治疗。经医院检查和包扎后因院方无再植技术而将伤者于早上九点多送往包头接受再植技术。目前伤者手部已经接受了肉体再植技术和植皮，医院表示经过15天的住院治疗拆线后可出院。出院休养半月左右再进行二次手术。目前伤者治疗情况良好、情况稳定。

　　当事人对事故的描述：

　　郭X——与伤者搭档工作，并负责指挥天车

　　黄X——天车工

　　郭X的说法：

　　事故发生当时，郭正与申合作，准备将工件进炉。郭在工件旁边指挥天车吊起工件。申在工件的另一头操作，给工件的顶部上一个零件。天车先起吊位于摆放底部的工件，磁铁没有吸好，在起吊过程中工件滑开，并碰到了位于上部的另一个工件，致使上部的这个工件滑落。而申当时正在给上部的这个工件拧零部件，滑落的'工件向半米外的冷却池的水泥墙撞去，致使位于墙和工件之间的申手部被砸伤。

　　黄X的说法：

　　郭X平时干活比较老实，来的早干的多。申在当天凌晨一点多才到（本来交接班时间应在午夜12时），此时郭已经将活干的差不多了。因此，郭心里不舒服，和申在干活时可能带有情绪。而申也很犟，你让我干这个我偏不干这个，二人干活时气氛很僵。当时申在给工件上零件，先把位于底部的零件上好后又接着给上部的工件拧零件。郭指挥天车起吊下部工件，申也认为下部的已经上好让先起吊下部的工件。天车工心里觉得下部的工件压着，起不起来，且申还在工件周围作业。但是指挥让起吊下部的，申也同意，她认为申有防范意识，于是先将工件起了一下，意在提醒申躲让。申也躲了一下，身体向后撤开，于是天车工起吊。但申当时手部仍然在作业，并没有完全撤离，致使在天车起吊下部工件时，上部工件因无受力支撑滑落砸伤申无名指指端部分。

　　对事故的反思：

　　1、事故发生后，安全部第一时间启用紧急备用金，将伤者送往医院进行救治。及时有效地保住了伤者的手指。为伤者和单位减少了不必要的损失。应急措施很重要，关乎单位和每个员工的切身利益。

　　2、事故发生后，安全部前去事故发生场地拍照取证，但第一现场已经被破坏，为取证和工伤鉴定增加了难度。加强员工安全知识培训，保护好事发现场有利于员工工伤的鉴定和单位对事故原因的调查，以便于总结类似事件的经验教训，以免重蹈覆辙。

　　3、车间主任表示安全工作一直在做，今年更是狠抓安全。六月份就是安全月，但由于车间工作人员流动频繁，工作难度大。尽最大可能把能想到的考虑到的安全隐患已经全部印发资料下发学习，但考虑的细节还不够。以这件事情为例，考虑到了热处理过程中的流程问题和主要操作步骤的安全问题，但像上零件这样的细节考虑不够周全，对员工的搭档问题和情绪问题也注意的较少，平时很少得到这方面问题的反馈。以后要加强安全意识的教育，多说、多讲、多看，让员工进一步了解各工种的工作流程，加强安全防范意识。做到安全以预防为主，防微杜渐。生产过程中的安全问题，不仅仅是可以看得见得操作安全，还有看不见的心理原因等。管理者要在加强安全教育的同时还要多注意员工日常生活中的个人习惯和性格问题，及时发现和了解情况，和员工进行及时有效的沟通，避免员工带情绪上班，让员工在工作时能够集中精神，减少安全事故的发生。

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