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白领不如蓝领赚得多？服务业高薪榜单告诉你
一直以来，大家潜意识里认为白领、金领才是工资高的职业领域，但是实际上，科技的发展也给市场结构带来了很大的改变，服务业、蓝领职业，也出现在了高薪领域。以下是小编收集整理的白领不如蓝领赚得多？服务业高薪榜单告诉你，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
白领不如蓝领赚得多？
日前，大型招聘平台发布了2016城市服务业高薪榜，位列top10的高薪职位分别为按摩师、健身教练、月嫂、汽修工、美容师、空调安装工、快递员、送餐员、司机、厨师。其中收入最高的按摩师月薪达17669元，而随着健身热席卷，健身教练以15225元的平均月薪位居第二。
工资高的专业：
此外，“经营管理”(4738元)、“房地产经营”(4673元)、“金融(银行/基金/证券/期货/理财)”(4663元)也是本科毕业生从事的薪资较高的职业类。
涨薪快的专业：
除了高薪职业类，涨薪最快的职业类也受到求职者关注。数据显示，2012届本科毕业生从事的3年后月收入涨幅最大的职业类是“美术/设计/创意”，从半年后的3117元涨至3年后的6703元，涨幅达115%。“建筑工程”和“销售”类职业分别以106%、103%的月收入涨幅，位列第二、第三位。
升职快的专业：
晋升较快的专业排名则和前两份大不相同。艺术设计、国际经济与贸易、汉语言文学位列前三；而在收入、就业率中稳居榜首的计算机科学与技术，则同法学、机械设计制造及其自动化，位居末尾。
★离职率:在十大专业中，土木工程专业离职率低，三年内更换雇主数少，是最为稳定的专业。国际经济与贸易与艺术设计专业相对最不稳定。
★专业与工作相关度:土木工程与会计学专业与工作的相关度较高，都达到了80%以上。但国际经济与贸易专业与工作的相关度只有52%。
都市“懒癌”造福“跑腿族”:
随着O2O的蓬勃发展，便捷的消费方式让都市人渐渐患上了“懒癌”——宅文化大行其道:足不出户即可买买买、吃吃吃。由此，以快递员、送餐员为代表的“跑腿族“行情大涨，旺盛的市场需求使得他们的薪资攀上高峰。
数据显示，北、上、广、深四大一线城市中，送餐员的平均薪达到了6829元，快递员的平均薪资为7028元。而遇到618、双十一、双十二等电商狂欢，快递员的薪金则轻松过万。
轻奢型消费受热捧：
随着人们的钱袋子慢慢鼓起来，一些个性化、高端化的服务需求进入人们视线，以按摩师、私教、育儿嫂为代表城市服务业职位日益走俏，薪资档位也一再创下新高。
数据显示，2016年前三季度，按摩师、健身教练的薪资处于涨幅前列。以上海为例，按摩师的平均薪资达到17669元，同比去年涨幅为26.5%。以育儿嫂为例，普通月嫂与金牌月嫂的薪资差最高可达2倍。受高薪的影响，一些拥有护理专业的大学生也加入进来，使得这一行业成为高学历、高技能从业者竞技场所。
技术工人收入高：
市场经济下，供需关系决定市场价格，部分城市服务行业薪资高涨。从某种程度上也反应出一些细分领域用工需求激增。以“蓝翔”为代表的专业技术学校早已从网络红到了现实中。
以空调安装工为例，2016年前三季度数据显示，该职位全国用工缺口为11.4万。与此对应的是，全国空调安装工的平均薪资明显在2016年一直保持着上涨趋势，9月份北京的空调安装工平均薪资已达到8310元。在空调安装旺季，更有知名空调企业以万元薪资吸引空调安装工人。
高薪的背后都是艰辛：
不过，大家要不要急着羡慕，其实高薪蓝领也不是那么好当的。
快递员薪资一般以“底薪+送件提成”来计算，要想多赚钱只有多送件，“风餐露宿、披星戴月”可谓他们的工作常态。和快递员工作性质相似的还有送餐员，在北方恶劣的天气中，送餐员必须在规定时间内将外卖送到用户手中，才有可能获得5-6元/单的提成，如果晚于规定时间送到，这一单有可能就白跑。
相对而言，健身教练和月嫂工作环境更安全，不用“风吹日晒”。但事实上，育儿嫂需要承担的责任更大，稍有闪失，其薪水便有可能化为乌有。
看完这两份报告，是不是发现，闻道有先后，术业有专攻，虽然蓝领看着工资很高，却也并不轻松。其他专业的毕业生们，也不要只顾着羡慕了，好好干好手头的工作，提升自己的专业实力，这才是最实际的。
现在很多行业蓝领工资待遇比白领的工资要高，具体的原因是什么？
拉面师月薪1.2万元；公交司机月薪8000元；搬运工月薪8000元；拌凉菜师傅月薪6000元，每周还休息4天；更不用提耳熟能详的月嫂、速递员动辄过万的收入……记者调查发现，今年北京很多行业的蓝领劳动者工资，早已超出普通白领的工资。
事实上，拉面师月薪1.2万元也好，搬运工月薪8000元也罢，蓝领劳动者工资，已超过普通白领，在如今实在算不上是什么新鲜事。有网友对此莫名惊诧，甚至狂呼“逆天”，从小处讲，是孤陋寡闻的表现，读不懂蓝领的艰辛，看不到社会的进步；从大处看，仍然在拿有色眼镜看待蓝领群体，对他们缺乏应有的理解和尊重。殊不知，蓝领也好，白领也罢，关键看是否有本领，其工资高低，也应该与个人本领成正比。
因此，个人以为，以农民工为代表的蓝领群体，工资比普通白领高，是再正常不过的一件事。不正常的是，为什么过去蓝领工资会那么低?为什么过去会有那么多要求如此之低的蓝领?在供需关系的背后，是因为过去很大程度上我们还是一个身份社会，农民工受到极不公平的对待。比如户籍制度的限制，让农民工在城市中成了一个“边缘人”，得不到多少保护，也缺乏底气维护权益。可见，一些网友质疑蓝领工资比白领高，与其说是对蓝领劳动价值的轻视，不如说是对农民工身份的歧视。
市场经济具有一股导向人人平等的正能量，它并不在乎你是何种出身，只要能满足需求，就会给出相应的回报。在市场经济条件下，行业的工资水平更多地是由供求关系决定，这在服务行业表现得尤为突出。比如，一些服务行业的活儿脏又累，本身并不吸引人，再加上近些年我国人口红利的消退，劳动力不像以前那样，几乎可以做到无限供给。与此同时，吃苦耐劳、要求低的老一辈农民工逐渐退出，而新生代农民工对工作环境和社会保障要求越来越高，很多人都不愿意从事服务行业。如此一来，蓝领的薪酬自然随之上涨。
近年来，提高劳动报酬在初次分配中的比例，让劳动报酬增长同生产率提高同步，已成为广泛共识，个人希望看到不分行业和工种，不分室内与户外，不分身份和性别，不分体力劳动和脑力劳动，越来越多的高收入劳动行业和群体，成为经济社会建设和发展的主流，这将是实现经济可持续发展和社会公平正义的基石。
换言之，社会只有分工不同，没有贵贱之分，根本没必要将工资和工作种类联系起来。社会进步既需要白领奉献智力，也需要蓝领贡献体力。要知道，蓝领劳动者待遇的提高，一方面是人口红利结束的标志，另一方面也是社会进步的体现。
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